30 rezultate despre "legea 213/2004"din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 30 intrebari si raspunsuri
15Aug2026
Pierderea dreptului la CO. Decizia ICCJ 40/2026
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2026
Intrebare: As dori sa stiu daca in baza Decizia 40/2026 [A] in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile in interpretarea dispozitiilor art. 268 alin. (1) lit. c) raportat la prevederile art. 146 alin. (2) si (3) din Legea nr. 53/2003, prin care se prevede ca: "Pentru intervalul care depaseste termenul de report de 18 luni prevazut de art. 146 alin. (2) si (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, ...
12Ian2026
Inregistrare fiscala a punctelor de lucru cu cel putin un salariat
de Adina Popescu
valabil la 12 Ian 2026
Intrebare: In cadrul unui SRL la care oamenii lucreaza si in alte locatii mentionate in contractul individual de munca, cum trebuie procedat prin prisma prevederilor din Legea nr. 245/2025 ce modifica obligatia inregistrarii fiscale a punctelor de lucru la minim 1 salariat.
12Mar2026
Regimul de salarizare a personalului intr-un ocol silvic privat organizat ca societate cu raspundere limitata (SRL)
de Florentina Buzea
valabil la 12 Mar 2026
Intrebare: Va rog spuneti salarizarea personalului la un Ocol silvic privat SRL dupa ce norme, lege trebuie aplicat?
22Iun2026
Recuperare cheltuieli cu pregatirea profesionala a angajatilor
de Adina Popescu
valabil la 22 Iun 2026
Intrebare: Societate comert si distributie, sunt obligatorii cursurile de igiena pt salariati, cursuri suportate integral de angajator. In cazul in care un salariat inceteaza contractul de munca angajatorul poate recupera contravaloarea acestor cursuri de la salariatul respectiv? este legala recuperarea acestei sume?
05Feb2026
Poprire. Obligatia tertului poprit de retinere a veniturilor viitoare
de Gabriela Dita
valabil la 05 Feb 2026
Intrebare: In data de 03.02.2026 am primit de la executorul judecatoresc o adresa infiintare poprire venituri pentru o fosta angajata. Salariata si-a incetat activitatea in data de 29.01.2025. Angajata primeste in data de 12.02.2026, salariul aferent lunii ianuarie 2026. Angajatorul poate sa ii retina 1/3 din salariul aferent lunii ianuarie 2026.
01Dec2025
Lichidare voluntara. Data incetare CIM salariata gravida
de Adina Popescu
valabil la 01 Dec 2025
Intrebare: O societate desfiinteaza 5 posturi ca urmare a lichidarii voluntare si unul dintre posturi este ocupat de o salariata gravida in 20 saptamani, aceasta nu este in concediu medical. Incetarea CIM pentru aceasta salariata poate fi dispusa la data stabilita pentru desfiintarile de post din organigrama societatii?
21Feb2026
Zile libere platite. Regimul tichetelor de masa
de Gabriela Dita
valabil la 21 Feb 2026
Intrebare: Conform OUG nr. 96/2003, salariatele gravide au dreptul la maximum 16 ore libere pe luna, platite de angajator, pentru consultatii si investigatii prenatale (ecografii, analize) care se pot efectua doar in timpul programului de lucru. In situatia in care salariata isi ia liber o zi intreaga, adica 8 ore din cele 16 ore libere platite, beneficiaza de tichet de masa pentru ziua respectiva?
10Iul2025
Poprire. Obligatiile angajatorului la incetarea contractului
de Gabriela Dita
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Un salariat cu mai multe popriri inceteaza in luna august 2024. In luna aprilie 2025, la nivelul societatii se identifica o eroare in calculul salarial si se regulariazeaza perioada 2022 - 2024. Salariatul incetat isi primeste aceste drepturi in avans, la momentul calcularii in luna aprilie, iar la inchiderea lunii aprilie nu sunt luate in considerare eventualele retineri in baza contractului ...
05Sep2025
Coasigurati incepand cu luna august 2025
de Gabriela Dita
valabil la 05 Sep 2025
Intrebare: In luna August 2025 vor mai aparea coasiguratii in D112?
16Nov2025
Pensie limita de varsta fara penalizare.
de Florentina Buzea
valabil la 16 Nov 2025
Intrebare: O angajata din cadrul firmei nascuta la data de 5 mai 1967, va avea in luna august 2026, 35 de ani de stagiu de cotizare, plus 5 ani facultatea a adica 35 + 5; ceea ce inseamna ca poate sa isi depuna dosarul de pensie fara penalizari. Eu inteleg ca aceasta angajata are dreptul si la reducerea varstei de pensionare cu sase luni deoarece are un copil crescut si intretinut pana dupa varsta de 16 ...
03Apr2025
Stipularea clauzei penale in CIM
de Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: Angajatorul poate insera in clauza de confidentialitate sume in lei/euro sau procent din val. unu contract sau aceste sume "daune- interese" pot fi stabilite doar de instanta?
09Mai2025
Aplicabilitate salariu minim in cooperatie
de Adina Popescu
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Prevederile din Codul muncii unde este specificat termenul de CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA se aplica si membrilor cooperatori angajati la o cooperativa infiintata conform Legii nr 1 din 2005, care au CONVENTIE INDIVIDUALA DE MUNCA? Exemplu: Art. 164. 6. Angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza brute, prin CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA si sau contractul colectiv de munca aplicabil, ...
26Mai2025
Incetarea contractelor de munca ale salariatilor la desfiintarea societatii
de Adina Popescu
valabil la 26 Mai 2025
Intrebare: O firma incepe procedurile pt lichidare voluntara. 2 dintre angajati sunt in concediu medical (unul cod neoplazii si o viitoare mamica cod 08). Contractele vor inceta de drept datorita lichidarii. Cand inceteaza contractele - cu ce data? Cum formalizam asta? Ce va contine corespondenta cu angajatii in afara de adeverinta vechime, adeverinta cu nr de zile concediu medical, revisal, decizie. Va rog ...
23Mai2025
Comunicare CCM si RI catre un fost salariat. Returnare venit necuvenit
de Adina Popescu
valabil la 23 Mai 2025
Intrebare: Avem speta urmatoare: un fost angajat, cu nelamuriri legate de anumite aspecte salariale, solicita a-i fi trimise RI si CCM la nivel de unitate. Fiind fost angajat, consideram ca aceste documente privesc doar angajatii actuali, astfel nu se justifica transmiterea acestor documente. 1. Care este parerea dvs, in aceasta speta? Este justificata abordarea noastra? 2. Iar in ceea ce priveste aspectele ...
03Apr2025
Invaliditate grad 3. Incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: Am un angajat care a avut concediu medical pana pe 4 martie. Pe 13 martie primeste decizie de la comisie ptr invaliditate gr.3. Pe 18 martie, se duce la Casa de pensii sa depuna dosarul ptr pensie incapacitate. Angajatul nu imi comunica aceste info decat vineri, 28 martie si nici nu mai vrea sa munceasca: 1. ce fac cu el in pontaj intre 4-28 martie? 2. Cum ii inchid contractul astfel incat sa fie ...
25Ian2025
Rezultate evaluare. Desfasurare activitate in telemunca
de Gabriela Dita
valabil la 25 Ian 2025
Intrebare: Considerati ca este legal ca printre beneficiile acordate salariatilor cu rezultate foarte bune sa agreem cu acestia un numar de zile de telemunca pe luna? Precizam ca aceste zile vor fi agreate numai cu salariatii care in urma evaluarilor foarte bune isi exprima dorinta de a lucra hibrid.
29Apr2025
Act aditional la CIM referitor la pregatirea profesionala a angajatilor
de Adina Popescu
valabil la 29 Apr 2025
Intrebare: Se poate intocmi un Act aditional la contractul de munca prin care sa se stipuleze ca angajatul se obliga sa ramana in cadrul societatii o perioada de minim un an, ca urmare a participarii la un program de instruire in domeniului transportului de lichide alimentare vrac? Mentionam ca formarea se face la locul de munca, pe camion, de catre un alt sofer al societatii. In cazul in care se poate, cum ...
02Iun2025
Act aditional la CIM referitor la formarea profesionala a angajatilor
de Adina Popescu
valabil la 02 Iun 2025
Intrebare: Dorim sa inscriem un angajat la cursurile sustinute prin intermediul programului de sprijinirea IMM-urilor in formarea competentelor digitale aferent Investitiei 19_C7_PNRR; odata inscris cursantul nu mai poate fi schimbat iar daca nu participa sau pleaca din companie mai devreme de desfasurarea cursului/in timpul cursului, banii de sprijin nu mai sunt decontati. Ce clauza putem insera in ...
12Mai2025
Contract de internship. Indemnizatie minima. Contrbutii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2025
Intrebare: Ieri am fost anuntata ca un student din Franta va veni luni pentru un contract de Internship. Luni fiind prima zi. Este prima data cand la societatea noastra se efectueaza un astfel de contract. Am citit legislatia, am discutat cu cei de la AJOFM si pentru ei este o noutate deoarece in Giurgiu nimeni nu a incheiat pana acum un astfel de contract de internship. Am gasit contractual cadru pe situl ...
21Mai2026
Modificarile Legii 64 pe 2026
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mai 2026
Intrebare: Cu ce data aplicam plata integrala a concediilor medicale in continuare? Nu ar trebui sa o aplicam pentru concediile medicale "in continuare" emise incepand cu data de 18.05.2026 (si nu 1 iunie asa cum e pentru celelalte exceptii prevazute de Legea 64/2026)? Argumentare: Potrivit Legii 64/2026 punctul 2. "In cazul concediului medical acordat fara intrerupere pentru un episod de boala sau ...
28Sep2025
Aplicarea art. 13 alin. (13) din Legea 183/2024 Director General cu contract de mandat
de Ana Bontea
valabil la 28 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa ne clarificati aplicarea art. 13 alin. (12) si (13) din Legea nr. 183/2024 in urmatoarea situatie: Directorul General al unui Institut National de Cercetare-Dezvoltare (INCD) are incheiat un contract de mandat cu MCID, conform legislatiei in vigoare. Conform alin. (13) din art. 13, "personalul propriu nominalizat in listele de personal, ca membri in echipa unui proiect de cercetare ...
16Nov2025
Emitere Adeverinta conform Anexei 6 la legea 360/2023.
de Florentina Buzea
valabil la 16 Nov 2025
Intrebare: Casa Judeteana de Pensii din judetul x, solicita pentru un fost salariat (perioada 01.01.2018 - 31.10.2025) care doreste sa isi depuna dosarul de pensionare, completarea adeverintei conform anexei nr.6 din Legea nr.360/2023. Corect ar fi sa ii emitem 2 (doua) adeverinte: una pentru perioada 01.01.2018 - 31.08. 2024 si una conform Legii nr.360/2023 pentru perioada 01.09.2024 - 31.10.2025. Pentru ...
18Mar2026
Spor pentru munca de noapte si munca in zilele de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 18 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva clarificari referitoare la acordarea sporurilor pentru munca de noapte si munca in weekend. In contractul individual de munca este prevazut sporul de noapte, care se calculeaza in functie de numarul de ore de noapte efectiv lucrate, indiferent de numarul total de ore realizate in luna respectiva. Exista insa situatii in care, intr-o anumita luna, nu se presteaza ...
11Feb2026
Posturi blocate 2026. Angajare in institutiile publice
de Florentina Buzea
valabil la 11 Feb 2026
Intrebare: Avand in vedere ca suntem o societate comerciala subordonata Consiliului Local, avand in vedere art. 34 alin. (7) si (10) din OUG 156/2024, in anul 2026 mai avem posturi blocate sau putem ocupa numarul total de posturi aprobate prin organigrama? De asemenea prin ordonatori de credite se intelege administratorul societatii sau institutia careia ne subordonam (in cazul fata Consiliul Local)?
08Aug2025
Nivelul cheltuielilor privind drepturile de hrana
de Dani Cucu
valabil la 08 Aug 2025
Intrebare: Conform Articolul XL(1) din Legea 293/2023 - Cheltuielile privind drepturile de hrana/indemnizatia de hrana/tichete de masa/norma de hrana, indiferent de denumirea acestora, stabilite conform reglementarilor legale sau conform contractelor colective de munca, nu pot depasi anual contravaloarea a doua salarii minim brute pe tara/an/persoana valabile la data de 1 ianuarie 2019, actualizata cu ...
20Oct2025
Fisa de post Specialist in managementul deseurilor
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 20 Oct 2025
Intrebare: Ma intereseaza fisa post: Specialist in managementul deseurilor cod COR NOU 213310
24Ian2026
Negociere CCM in contextul OUG nr. 89/2025
de Adina Popescu
valabil la 24 Ian 2026
Intrebare: Ce poate fi negociat in in noul CCM la nivel de unitate, in conditiile noii ordonante ,,trenulet,,, avand in vedere ca societatea de transport local este pe profit? Pot fi prevazute in BVC marirea salariilor in functie de indicele de inflatie si salariul minim pe economie, marirea sumei privind tichetele de masa, prime de vacanta, sporul pentru conditii vatamatoare si periculoase conform ...
31Iul2025
Concedii medicale. Legea 141/2025. Cod de indemnizatie. Cod de boala
de Irina Dumitrescu
valabil la 31 Iul 2025
Intrebare: In contextul modificarilor aduse conform Legii 141/2025, avem urmatoarele intrebari: 1. Cum diferentiem bolile obisnuite (pentru care se va aplica un procent diferit asupra bazei de calcul, in functie de nr de zile de boala) de bolile cardiovasculare? Diferenta se face doar pe baza codului de indemnizatie, "01-pentru boala obisnuita" si "13 - boala cardiovasculara"? Trebuie tinut cont si de codul ...
01Aug2025
Certificate medicale. Legea 141 din 2025
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Aug 2025
Intrebare: Cu referire la modificarile OUG nr. 158|2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cum se va calcula indemnizatia pentru 1 episod de boala, daca certificatele de concediu medical au fost acordate pentru perioada ce cuprinde 2 luni calendaristice (initial & continuare), astfel: - CM initial 6 zile in luna august (aici ai trebui calculate cu 55%); - CM in continuare ...
15Iul2025
Procedura de acces in vederea completarii Reges-Online
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Iul 2025
Intrebare: As dori sa stiu daca au fost publicate normele de aplicare a HG 295/27.03.2025 .
Un produs marca 