14 intrebari si raspunsuri despre "institutie publica" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
01Mai2026
Semnatura electronica. Contracte individuale de munca si alte documente de resurse umane
de Adina Popescu
valabil la 01 Mai 2026
Intrebare: Ma puteti ajuta sa-mi spuneti ce tip de semnatura electronica este acceptata de Inspectia muncii pe toate documentele pe care angajatorul le semneaza cu angajatul? Si deasemeni confirmarea daca ambele parti trebuie sa semneze cu acelasi tip de semnatura?
03Feb2026
Semnatura electronica. Contracte individuale de munca si alte documente de resurse umane
de Adina Popescu
valabil la 03 Feb 2026
Intrebare: As dori sa stiu daca putem la nivel de companie sa implementam semnarea contractelor de munca, si a tuturor actelor de la nivel de HR - decizii de incetare, acte aditionale prin semnatura digitala, dar nu semnatura cu token, prin postrea docuemntelor pe un link intr-o platforma care sa permita angajatului sa intre pe link si apoi sa semneze actele in format digital? Daca se poate va rog sa-mi ...
09Oct2025
Semnatura electronica pentru semnare CIM
de Adina Popescu
valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Avand in vedere ca societatea noastra utilizeaza doar munca la distanta (contract cu clauza de telemunca), am dori sa stim daca este legal (daca are valoare jutidica) sa folosim pentru semnarea documentelor de HR (contracte, fise de post, acte aditionale etc) semnatura electronica prin aplicatia esemneaza.ro Mentionez ca aceasta aplicatie nu utilizeaza o semnatura calificata cu token, persoanele ...
05Sep2025
Semnatura electronica avansata pentru semnare CIM
de Adina Popescu
valabil la 05 Sep 2025
Intrebare: Va contactez pentru a va solicita opinia de specialitate cu privire la utilizarea semnaturii electronice avansate in cadrul raporturilor de munca. Avem un angajator care doreste sa utilizeze la semnarea contractelor individuale de munca si a actelor subsecvente acestora semnatura electronica, dupa cum urmeaza: - pentru angajator: semnatura electronica calificata; - pentru salariati: semnatura ...
06Mai2025
Decizia 91/2024 privind Codul Administrativ
de Andreea Voiculescu
06 Mai 2025
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 91 din 25 noiembrie 2024 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile cu privire la interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 517 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, publicata in Monitorul Oficial nr. 77 din 29 ianuarie 2025
INALTA CURTE ...
22Ian2025
Decizia 97 privind prima de Craciun reglementata in CCM
de Colectiv Portal Codul Muncii
22 Ian 2025
Decizia ICCJ nr. 97 din 25 noiembrie 2024 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile privind "prima de Craciun pentru anul 2021, prevazuta de art. 108 alin. (2) din contractul colectiv de munca inregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca al Municipiului Bucuresti sub nr. 204/2018, si salariul de baza minim brut acordat cu ocazia sarbatorilor legale de Craciun si Paste 2022-2023, ...
09Mai2026
CMI/ PFI medic. Vechime in munca.
de Florentina Buzea
valabil la 09 Mai 2026
Intrebare: Un medic angajat in cadrul institutiei a solicitat sa i se recunoasca vechimea in munca pentru perioada in care a desfasurat activitate la Cabinetul medical individual, precum si pentru perioada lucrata ca Persoana Fizica Independenta (PFI). Ne puteti ajuta cu un temei legal in care este prevazuta recunoastera vechimii in munca pe aceste forme de organizare?
12Mar2026
Regimul de salarizare a personalului intr-un ocol silvic privat organizat ca societate cu raspundere limitata (SRL)
de Florentina Buzea
valabil la 12 Mar 2026
Intrebare: Va rog spuneti salarizarea personalului la un Ocol silvic privat SRL dupa ce norme, lege trebuie aplicat?
27Feb2026
Solicitarea certificatului de cazier judiciar la angajare
de Adina Popescu
valabil la 27 Feb 2026
Intrebare: Intrebarea mea este urmatoarea; hotel-restaurantul de patru stele este deschis de curand si fiind un domeniu nou pentru mine vreau sa stiu in ce conditii si la care dintre angajati (care functii) sa le cer cazier judiciar in dosarul personal, in conditiile legii - pentru siguranta firmei si pentru conformitate.
04Feb2026
Adeverinta salariat. Venit net.
de Florentina Buzea
valabil la 04 Feb 2026
Intrebare: Cum este corect sa se treaca intr-o adeverinta de salariat pentru care se solicita specificarea salariului net, cu mentiunea ca separat se specifica valoarea zilnica a tichetului de masa/zi lucrata: salariul net aferent brutului sau salariul net care include si impozitul/contributia CASS pentru tichetele de masa (medie calculata 20 zile lucratoare)?
09Oct2025
Aplicabilitate OUG 156/2024- SC capital majoritar de stat
de Florentina Buzea
valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Va rugam sa ne lamuriti intr-o speta. Societatea noastra este constituita legal ca societate comerciala pe actiuni cu capital apartinand integral municipiului si functioneaza in baza legislatiei in vigoare (Legea 31/1990, OUG nr. 109/2011, Legea nr 51/2006, etc) si a documentelor de constituire. Nelamurirea noastra este, daca si noi ca societate subordonata consiliului local finantata din fonduri ...
10Sep2025
Modalitate calcul spor pentru un salarat cu handicap accentuat
de Ana Bontea
valabil la 10 Sep 2025
Intrebare: Institutie publica. Unul dintre salariati, a venit cu certificat de handicap accentuat. Sporul de 15% la salariul de baza, il acordam la salariul actual, sau la cel din 2018?
24Iun2025
Demisie. Perioada maxima de preaviz
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: Perioada de preaviz pentru demisie poate fi prelungita la cerere, cu acordul angajatorului, avand in vedere ca numarul de zile de concediu de odihna neefectuate depaseste data incetarii CIM din demisie? Care sunt posibilitatile ca angajatul sa poata efectua concediul de odihna? Mentionam ca intrebam pentru o institutie publica si, conform art. III alin. (5) din OUG 156/2024 la incetarea ...
22Feb2025
Aplicabilitate CCM 2243/2024. Conditii
de Florentina Buzea
valabil la 22 Feb 2025
Intrebare: Va solicit un raspuns oficial legat de urmatoare speta: Avand in vedere negocierea Contractului Colectiv de Munca 2243/2024 la Nivelul Sectorului de Negociere Colectiva - Asistenta Sociala pe anii 2024-2026, inregistrat la M.M.S.S. - U.D.S.P.S., intrat in vigoare cu data de 13.02.2025, am rugamintea sa ne transmiteti opinia Dvs oficiala- Daca acest CCM este obligatoriu aplicabil unei societati cu ...
Un produs marca 