424 intrebari si raspunsuri despre "incheierea" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 424 intrebari si raspunsuri
15Oct2025
AA cu clauza de telemunca pe durata determinata. Incheierea pe durata determinata
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Oct 2025
Intrebare: Vin catre dumneavoastra cu urmatoarea speta ....avem un angajat care este in telemunca din anul 2023 , iar acum angajatorul doreste revenirea angajatului la birou. S-a incheiat la momentul respectiv un AA cu clauza de telemunca valabil pana la 20.12.2025, iar acum la o instiitare verbala in prima faza a angajatului cu hotararea angajatorului de revenire la birou acesta refuza intoarcerea . Stiu ...
02Sep2024
Bonus in primele 6 luni de ia incheierea CIM. Reglementare contractuala
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Sep 2024
Intrebare: Pentru un nou angajat in cadrul firmei pe care firma il doreste si pentru aceasta il motiveaza in plus - adica, se doreste sa primeasca pe langa salariul de incadrare, timp de sase luni, o suma de bani - cum este corect legal sa procedez? Sa trec in contract suma respectiva ca un bonus pentru sase luni? Sau fac un act aditional la contract? Aceasta suma ar intra in "acordarea, din ...
03Iul2024
Aspecte juridice referitoare la negocierea si incheierea contractului individual de munca
de Radu Patru
03 Iul 2024
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><span style="font-size:14px;"><strong>1. Introducere</strong></span></div>
<br />
Etapa incheierii contractului individual de munca este o etapa deosebit de importanta, care genereaza efecte juridice pentru ambele parti implicate.<br />
Conflictele de munca, ...
14Sep2025
Posibilitatea de a delega dreptul de acces catre un salariat propriu si un prestator de servicii. Contraventii
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu opinia dumneavoastra in privinta interpretarii articolelor 5-7 din Ordinul 1107/2025. Situatia este urmatoarea: angajatorul incheie contract de prestari servicii cu un prestator pentru completarea si transmiterea datelor in Reges-online pentru toti salariatii. La un moment dat, angajatorul vrea sa delege un salariat propriu care sa transmita in Reges-online contracte de ...
31Iul2025
CIM suspendat pentru indeplinirea unui contract de mandat. Data incetare CIM pensie limita de varsta
de Alexandra Nedelcu
valabil la 31 Iul 2025
Intrebare: Daca am un CIM suspendat conform art. 49 pentru incheierea si indeplinirea unui contract de mandat, pentru director general, si in aceasta perioada intervine decizia DE PENSIE LIMITA DE VARSTA, contractul individual de munca suspendat inceteaza de drept? cand se inceteaza CIM?
28Iul2025
Procesul de recrutare
de Adina Popescu
valabil la 28 Iul 2025
Intrebare: Cum se poate considera intervalul in care se deruleaza procedura de recrutare si selectie: de la data identificarii nevoii de personal, pana la data incheierii CIM cu persoana selectata? Si daca in cadrul aceleiasi proceduri se pot relua pasii de proces (anunt/interviu (concurs)/oferta), atunci cand fluxul initial nu este finalizat prin incheierea CIM (refuzul ofertei, razgandirea candidatului ...
24Iul2025
Angajare cetateni moldoveni. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Iul 2025
Intrebare: Un SRL din Romania intentioneaza sa angajeze cetateni din Republica Moldova. Stiu ca nu este necesar avizul de angajare pentru incadrarea in munca pe teritoriul Romaniei a cetatenilor din Republica Moldova, Ucraina si Republica Serbia incadrati in munca pe teritoriul Romaniei cu contract individual de munca cu norma intreaga, pe o perioada de maximum 9 luni intr-un an calendaristic. Daca eu ii ...
07Iul2025
Reges Online. Contractul de activitate sportiva
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Iul 2025
Intrebare: Va rog precizari ce tip de contract de activitate sportiva se inregistreaza in REGES ONLINE HG 295/2025 stabileste conditiile de intocmire si accesare a Registrului general de evidenta a salariatilor, denumit in continuare Registru, de completare si transmitere in acesta a elementelor contractului individual de munca, privind incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea acestuia, de catre ...
17Mai2025
Bursa privata. Cuantumul total si cuantumul lunar
de Adina Popescu
valabil la 17 Mai 2025
Intrebare: Potrivit art. 4 din Legea nr. 376/2004 privind bursele private, astfel cum a fost modificata prin Legea nr. 15/2007 Cuantumul lunar al bursei private va fi stabilit de catre cel care acorda bursa sau de alta persoana juridica ori fizica desemnata de acesta. Totusi, mentionam ca pct. 4.2 din OMFP nr. 1759/2004, care nu a fost modificat, prevede ca: Cuantumul bursei private se stabileste la ...
16Apr2025
Procesul de declarare a posturilor vacante
de Dani Cucu
valabil la 16 Apr 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre procesul de declarare a posturilor vacante (vacantate si nou create) in platforma ANOFM. Cumva cu posturile nou create, mi-e mai simplu de inteles. Completez aici oferta, recrutam, inchid oferta - la speta asta am o singura intrebare: nu pot face operatia de incadrare daca data oferta a expirat (desi logic pot avea o oferta deschisa pana pe 31.03 ...
03Mar2025
Revenirea din CCC. Act aditional de modificare elemente CIM
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mar 2025
Intrebare: Avem o salariata care incepand cu data de 22.03.2025 isi reia activitatea in cadrul firmei din concediu pentru cresterea copilului ( copilul implineste 2 ani pe data de 22.05.2025). Inainte de a intra in crestere copil, salariata era incadrata cu CIM cu 8 ore/zi. In urma unor discutii dintre salariata si angajator, s-a hotarat ca revenirea sa se faca in baza aceluiasi contract , dar cu 4 ore/zi , ...
27Ian2025
Utilizarea semnaturii electronice pentru CIM si alte documente de resurse umane
de Adina Popescu
valabil la 27 Ian 2025
Intrebare: Subiect: Utilizarea semnaturii electronice in domeniul relatiilor de munca/ securitatii si sanatatii in munca Avand in vedere prevederile Legii 53/2003 Codul muncii in vigoare si ale Ordonantei de Urgenta nr. 36/2021, dorim sa solicitam punctul dumneavoastra de vedere cu privire la utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate in contextul relatiilor de munca/ ...
27Ian2025
Obligatii fiscale sediu permanent in Germania. Detasaretransnationala. Obligatii salariale angajati.
de Florentina Buzea
valabil la 27 Ian 2025
Intrebare: O societate din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, contracteza o lucrare pe teritoriul Germaniei, lucrare de constructii legata de un bun imobil. Santierul de lucru va dura 16 luni. Avand in vedere ca santierul dureaza mai mult de 12 luni, ne gandim sa deschidem un sediu permanent in Germania. Punctul de lucru va fi platitor de tva. O parte din materialele de lucru le vom ...
22Ian2025
Schimbare raporturile de munca in activitate independenta
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Ian 2025
Intrebare: Angajati de pe anumite functii de management, care detin si o forma de organizare juridica, doresc incheierea unui contract de colaborare cu firma unde momentan au contract individual de munca. Va rog sa-mi precizati in ce conditii se pot incheia aceste contracte de colaborare, pentru ce categorie de meserii si care sunt riscurile ca acestea sa fie reclasificate.
21Ian2025
Acte aditionale si modificare CCM, urmare a OUG 156 din 2024.
de Florentina Buzea
valabil la 21 Ian 2025
Intrebare: Avand in vedere posibilitatile financiare ale societatii, respectiv incadrarea in cheltuielile salariale prevazute aprobate, s-a procedat la majorari salariale cu 01.12.2024, negociate si aprobate cu organizatia sindicala in luna noiembrie cu aplicabilitate cu 01.12.2024. S-a intocmit si act aditional la CCM. LA sfarsitul lunii decembrie apare o ordonanta de urgenta (OUG 156/2024) care prevede ...
13Dec2024
Salariata insarcinata. Masuri de protectie
de Gabriela Dita
valabil la 13 Dec 2024
Intrebare: Am o salariata insarcinata care, pe baza unei recomandari medicale legale emise de medicul curant, trebuie sa isi reduca programul de lucru de la 8 ore pe zi, la 6 ore pe zi din cauza riscurilor asociate sarcinii. Aceasta recomandare prevede explicit ca reducerea programului de lucru nu ar trebui sa afecteze drepturile salariale si contractuale ale salariatei. Avem rugamintea sa ne confirmati: ...
02Dec2024
Completarea sau Actualizarea fisei postului cu noi atributii
de Adina Popescu
valabil la 02 Dec 2024
Intrebare: Un ONG are proiecte cu finantare din fonduri europe in derulare, in cadrul careia exista o echipa de implementare a proiectului. Daca ONG-l are un angajat pe functia de asistent manager caruia doreste sa-i atribuie sarcini specifice de implementare a activitatii proiectului de exemplu Coordonator proiect, in acest caz cum se va proceda legal, este necesara incheierea unui act aditional sau este ...
18Nov2024
Contract munca temporara pe perioada nedeterminata
de Adina Popescu
valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: Exista un contract de munca temporara (tip cadru) pe perioada nedeterminata. Pentru fiecare misiune de munca temporara se va semna un act aditional cu toate elementele conf. art. 92 (2) din Codul muncii, cu perioada de aplicare pe perioada misiunii si specificat faptul ca dupa incheierea misiunii salariatul va ramane la dispozitia agentiei in conditiile specifice initial in Contractul de munca ...
11Oct2024
Contractul cu timp partial in cazul cumului de functii
de Gabriela Dita
valabil la 11 Oct 2024
Intrebare: Va rugam sa ne clarificati aspectele ce tin de durata contractului de munca cu timp partial in cazul cumului de functii. Avem un angajat cu CIM norma intreaga - 8 ore si se doreste incheierea unui CIM cu timp partial pe o alta functie. Ne interesaza durata zilnica a timpului de munca pentru cel de al doilea CIM.
09Aug2024
Utilizarea semnaturii electronice pentru CIM
de Adina Popescu
valabil la 09 Aug 2024
Intrebare: Este permisa utilizarea semnaturii electronice simple (docusign) la semnarea documentelor referitoare la incheierea, modificarea sau incetarea contractului individual de munca?
31Mai2024
Reducerea timpului de munca cu o patrime din durata normala. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2024
Intrebare: Avem o salariata cu 8 ore care, pe langa salariu primeste si tichete de masa (mentionez ca societatea noastra acorda tichete de masa doar salariatiilor cu program intreg). in urma unui control medical, salariatei i s-a eliberat o adeverinta de reducere a programului de lucru cu 25%. Intrebarile mele sunt: 1. Diminuarea programului de lucru fara afectarea drepturilor salariale inseamna si acordare ...
19Feb2025
Pensie limita de varsta. Incetare CIM. Incheierea unui nou contract
de Gabriela Dita
valabil la 19 Feb 2025
Intrebare: Am urmatoarea speta: Salariata nascuta pe 09.10.1962 (62 ani si 4 luni), in ianuarie a indeplinit conditiile pentru pensie limita varsta conform anexa 5 si are stagiul de cotizarea peste 15 ani. Aceasta doreste sa continue activitatea la noi si am prelungit/lasat contractul. Intrebare: 1. Este ok cum am procedat? Sau trebuia sa incetez contractul si sa fac altul nou? 2. Pensia se va cumula cu ...
03Feb2025
Primirea la munca a unei persoane fara incheierea unui contract individual de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
03 Feb 2025
Decizia Curtii Constitutionale nr. 173 din 21 martie 2024 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 19 lit. a) din Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, precum si a dispozitiilor art. 260 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.030 din 15 octombrie 2024
06Nov2025
Declaratia 112. Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 2.066/2025
de Andreea Voiculescu
06 Nov 2025
Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 2.066 din 20 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Pensii Publice nr. 1.377 din 22 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 248 din 20 august 2025 si al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr. 3.103 din 25 august 2025 pentru aprobarea modelului, ...
06Nov2025
Despre sarcina probei in litigiile de munca. Obligatiile angajatorului
de Radu Patru
06 Nov 2025
I. Introducere
Administrarea probelor reprezinta un aspect esential pentru castigarea unui proces. Fiecare ramura de drept are un anumit specific referitor la administrarea probelor.
In Dreptul muncii, sarcina probei revine angajatorului. Este foarte important acest aspect, pentru reprezentantii angajatorilor, deoarece, in orice litigiu angajatorul trebuie sa probeze faptele supuse ...
06Nov2025
OUG 41/2025 pentru instituirea unor masuri in domeniul gestionarii investitiilor finantate din Planul national de redresare si rezilienta si din fonduri publice nationale
de Andreea Voiculescu
06 Nov 2025
Ordonanta de urgenta nr. 41 din 19 august 2025 pentru instituirea unor masuri in domeniul gestionarii investitiilor finantate din Planul national de redresare si rezilienta si din fonduri publice nationale, publicata in Monitorul Oficial nr. 773 din 19 august 2025
Avand in vedere prevederile Regulamentului (UE) 2021/241 al Parlamentului European si al Consiliului din 12 februarie 2021 de ...
04Nov2025
Incheiere CIM nouin conditiile suspendarii CIM existent.
de Florentina Buzea
valabil la 04 Nov 2025
Intrebare: Se doreste angajarea unei persoane care este in concediu fara plata pentru un an de zile, in sistemul de stat (spital). Pot face incadrarea in munca in mediul privat? in functia de ingrijitor cladiri? o sa am nevoie de adeverinta cu stagiu cotizare 6 luni din 12, nu stiu cum se poate emite daca contractul este suspendat si nu incetat. Cum pot proceda corect legal in aceasta situatie?
03Nov2025
Dosar personal cetatean strain
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 03 Nov 2025
Intrebare: Ce trebuie sa contina dosarul personal al unui angajat muncitor necalificat din Nepal, are aviz de munca pentru lucrator permanent si pasaport, care sunt urmatorii pasi si documentele pe care trebuie sa le obtina angajatorul potrivit reglementarilor legale.
03Nov2025
Salariata in CCC. Venituri in baza unui nou CIM incheiat cu acelasi angajator
de Gabriela Dita
valabil la 03 Nov 2025
Intrebare: Am o angajata care intra in concediu crestere copil. Exista posibilitatea sa desfasoare activitati in cadrul companiei in baza unui CIM pe perioada cat este in concediu crestere copil fara sa ii fie suspendata indemnizatia? Daca da, de cand se poate sa presteze activitatea tinand cont de data naasterii copilului?
30Oct2025
Veniturile vizate de suspendarea dreptului la indemnizatii potrivit art. 16 alin. (2) din OUG nr. 111/2010. Prestarea serviciilor medicale de catre administratorul societatii
de Ana Bontea
valabil la 30 Oct 2025
Intrebare: Administratorul unei societati comerciale (SRL), cu obiect principal de activitate Activitati de asistenta medicala specializata (cod CAEN 8622), se afla in concediu pentru cresterea copilului si beneficiaza de indemnizatia aferenta (la un alt angajator). Pe perioada in care beneficiaza de indemnizatie pentru cresterea copilului, administratorul intentioneaza sa presteze personal servicii ...
Un produs marca 