306 intrebari si raspunsuri despre "handicap" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro - pagina 4
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 91 - 120 din 306 intrebari si raspunsuri
25Mai2026
Prelungire suspendare CIM pentru CCC
de Gabriela Dita
valabil la 25 Mai 2026
Intrebare: O salariata aflata in concediu pentru cresterea copilului si-a prelungit perioada de suspendare a contractului individual de munca cu inca un an, in baza certificatului de incadrare in grad de handicap al copilului, valabil pana la data de 08.07.2026. Recent, salariata a nascut al doilea copil. Va rog sa ne precizati cum se opereaza suspendarea CIM pentru concediul de crestere al celui de-al ...
22Mai2026
Copil cu dizabilitate. Durata concediului
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Mai 2026
Intrebare: Am o salariata care este in crestere si ingrijire copil cu handicap. Copilul implineste anul acesta varsta de 7 ani. Salariata a adus la inceput de aprilie un alt certificat de handicap cu prelungire pana in 2028. Eu am facut prelungirea suspendarii in Reges pana in 2028, dar cred ca este gresit. Cum trebuie sa procedez? trebuie sa incetez suspendarea in ziua cand copilul implineste varsta de 7 ...
03Apr2026
Prelungire suspendare CIM pentru CCC al doilea copil
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2026
Intrebare: Cand poate o salariata sa solicite suspendarea contractului pentru concediu de crestere copil cu varsta de pana la 2 ani pentru al doilea copil in conditiile in care aceasta se afla in concediu de crestere copil cu varsta de pana la 3 ani, in cazul copilului cu handicap, pentru primul copil?
29Mar2026
Incadrare persoana invalida gradul III. Norma de lucru. Contributii sociale
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca un pensionar gradul 3, care conform deciziei medicale asupra capacitatii de munca poate desfasura activitati profesionale, conform Legii 360/2023, poate lucra 8 ore/zi? De asemenea, in cazul in care o astfel de persoana se angajeaza cu fractiune de norma si salariul minim pe economie aferent normei, se incadreaza ca exceptie fiscala conform OG 16/2022?
01Dec2025
Raportare posturi ocupate de persoanele cu dizabilitati
de Gabriela Dita
valabil la 01 Dec 2025
Intrebare: Ce raportam mai exact conform OUG 127/2024: doar functiile ocupate de angajatii cu dizabilitati activi sau si cei angajat, suspendati respectiv incetati in decursul anului 2025? Din formularea din OUG 127/2024 reiese ca doar cei activi insa in anexa 2 (formularul catre trebuie completat) apare ca formulare asituatia centralizata a functiilor ocupate de persoanele cu dizabilitati angajate in anul ...
24Nov2025
Concediere salariati. Desfiintarea punctului de lucru si a posturilor
de Adina Popescu
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: Avem urmatoarea speta: Un coleg care a fost in concediu ingrijire copil cu handicap a trimis mail in data de 06.11 catre HR o cerere prin care mentiona ca doreste reinceperea activitatii cu data de 13.11, certificatul de handicap al copilului nemaifiind reinnoit de catre comisie in data de 04.11. Mentionam ca pct de lucru in care a activat angajatul in rol de Unit Manager a fost inchis, ca urmare ...
17Nov2025
Interdictia concedierii salariatului ce revine din CCC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: Salariatul revine din concediu crestere copil ,dar societatea si-a restrins activitatea, respectiv a desfiintat postul respectiv In societate nu exista locuri de munca vacante, ca urmare salariatul primeste notificarea de preaviz de 20 zile lucratoare si urmeaza concedierea individuala. Va rog sa-mi comunicati daca aceasta concediere este legala avand in vedere ca potrivit art. 25 din OUG ...
05Nov2025
Invaliditate gradul II. Conditii scutire plata impozit
de Gabriela Dita
valabil la 05 Nov 2025
Intrebare: Am angajat o persoana care este incadrat "deficienta functionala: accentuata" Gradul de invaliditate Gradul II".Va rog sa ne spuneti daca are anumite scutiri de la plata impozit salar sau orcie alta scutire si daca angajatorul are obligatii declarative suplimentare dupa acest angajat, sau se angajeaza ca oricare alt angajat. Mentionam ca avem 4 angajati in total si conform deciziei medicale are ...
24Oct2025
Telemunca pentru parinti. Declaratie pe propria raspundere a celuilalt parinte
de Adina Popescu
valabil la 24 Oct 2025
Intrebare: In cazul salariatilor care au in intretinere copii in varsta de pana la 18 ani, incadrati in grad de handicap, art.118 1* din Codul muncii, si care solicita munca la domiciliu/telemunca, mai este necesara cererea prevazuta la alin. (2) art.118 1* (CM) insotita de o declaratie pe propria raspundere a celuilalt parinte sau reprezentant legal, din care sa rezulte faptul ca, pentru aceeasi perioada, ...
20Sep2025
Concediu medical boala cardiovasculara. Dreptul la concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 20 Sep 2025
Intrebare: Va rog frumos sa imi spuneti cum trebuie sa procedam in cazul unei salariate care a fost in concediu medical , la sf lunii septembrie se fac 365 zile de concediu medical (cod 13)? Ar trebuii sa cerem o dovada ca este apta pt munca, poate beneficia de concediu de odihna pt toata perioada in care a fost in concediu medical, sau trebuie sa facem incetarea CIM. Mentionez ca are si certif de handicap, ...
30Aug2025
Angajare persoane cu dizabilitati pe posturi vacante. Dovada solicitarii sprijinului ONG-urilor
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Aug 2025
Intrebare: Vin catre dvs. cu rugamintea de a ma sprijini cu cateva informatii privind obligatia angajatorilor de a solicita sprijinul ONG-urilor pentru ocuparea pozitiilor vacante de catre persoane cu dizabilitati, conform Ordinului nr. 28/2025 (ANPD) si nr. 11/2025 (ANOFM). 1.Pentru toate pozitiile vacante trebuie sa solicitam sprijinul a minimum 3 ONG-uri? De exemplu: daca o companie are, pe parcursul ...
08Aug2025
Scutire taxe salariale parinte copil cu dizabilitati.
de Florentina Buzea
valabil la 08 Aug 2025
Intrebare: Unul din parintii unui copil cu handicap grav sau accentuat poate beneficia de reducere de impozit pe venitul din salarii pe perioada existentei certificatului de handicap? Daca da, care este legislatia aplicabila? Mutumesc!
21Mai2025
Angajare persoane cu dizabilitati pe posturile vacante
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Mai 2025
Intrebare: Suntem o companie din industria horeca cu aprox. 120 angajati. Dorim sa ne clarificati cu privire la angajarea de persoane cu dizabilitati/handicap. Este o obilgatie legala? Ce se intampla daca nu angajam? Am inteles ca legislatia s-a schimbat cu 1 ian 2025. Mentionam ca nu avem angajati de acest fel in companie. Lunar din fondul de handicap folosim jumatate din suma pentru achizitia de diverse ...
18Mai2025
Cadrul legislativ privind combaterea discriminarii la locul de munca, egalitatea de sanse si tratament si drepturile persoanelor cu dizabilitati
de Gabriela Dita
valabil la 18 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii privind cadrul legislativ aplicabil in Romania, pentru urmatoarele aspecte: 1. Prevenirea si combaterea discriminarii la locul de munca pe criterii de: - rasa, cetatenie, etnie, culoare, limba, religie, varsta, orientare sexuala etc. - promovarea unei culturi organizationale incluzive si respectuoase. 2. Drepturile persoanelor cu dizabilitati: sanse egale de ...
16Mai2025
Conditii de angajare a persoanelor cu dizabilitati. Obligatiile angajatorilor
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mai 2025
Intrebare: In legatura cu angajarea persoanelor cu dizabilitati, va rugam sa ne trimiteti un raspuns la urmatoarele intrebari: 1) Care este termenul de transmitere a posturilor de lucru vacante adecvate angajarii persoanelor cu dizabilitati, catre cele 3 ONG-uri de la vacantarea postului? 2) Cine si cum se stabileste daca un post este adecvat sau nu angajarii persoanelor cu dizabilitati? 3) In ce modalitate ...
02Mai2025
Concediu fara plata pentu crestere copil pana la 2 ani
de Gabriela Dita
valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?
28Apr2025
Obligatia de comunicare a situatiei posturilor vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati
de Gabriela Dita
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: Conform art.78 alin. 2 din Legea 448/2006 - (2) Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. (2^2) Pentru indeplinirea obligatiei prevazute la alin. (2), entitatile trebuie sa faca dovada ca, printr-o cerere scrisa, au ...
23Apr2025
Salariata cu copil cu dizabilitati pana in varste de 3 ani. Nasterea unui alt copil. Suspendare CIM. Baza de calcul al indemnizatiei CCC
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Apr 2025
Intrebare: O angajata a fost in concediu crestere copil in perioada 07.04.2023-27.11.2024, a revenit in activitate, iar sotul a ramas in CIC pana la 2 ani. Intre timp a anuntat ca este insarcinata cu al doilea copil, data estimativa a nasterii 05.08.2025, iar pentru primul copil a obtinut certificat de handicap valabil 24 de luni pana la data de 16.04.2027. Colega mea doreste sa reia CIC pentru primul copil ...
27Feb2025
Obligatia angajatorului de a solicita sprijinul ONG-urilor pentru incadrarea persoanelor cu dizabilitati
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Referitor la obligatia prevazuta de Legea 448/2006 cu privire la firmele care au cel putin 50 de angajati, si care trebuie sa solicite sprijinul unor ONG-uri pentru angajarea persoanelor cu handicap. Societatea are locuri de munca vacante, dar considera ca nu pot fi angajate persoane cu dizabilitati pe aceste posturi. In acest caz, mai este obligata sa solicite sprijinul ONG-urilor pentru ...
15Feb2025
Intreprindere IT cu 90 de salariati
de Adina Popescu
valabil la 15 Feb 2025
Intrebare: O societate de IT care creeaza programe, platitoare de impozit pe profit si TVA are 90 de salariati. Va rugam sa ne mentionati toate documentele si aspectele conform legii pentru ca aceasta societate sa fie bine pusa la punct (ex. ROI, SSM, fise de post, contract colectiv, etc).
08Feb2025
Obligatii angajatori cu peste 50 de salariati
de Adina Popescu
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: Firma noastra este intr-o continua dezvoltare, estimam sa depasim in curand 50 de angajati cu carte de munca. M-ar ajuta sa stiu care sunt obligatiile legale speciale pentru o firma de astfel de dimensiuni. Pe net am gasim informatii despre obligativitatea de a angaja pers cu handicap (4% din total locurilor de munca) si m-ar interesa daca mai altele de care trebuie sa tinem cont.
26Ian2025
Angajare pensionar. Facilitati
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Ian 2025
Intrebare: Suntem o companie din industria alimentara. Am angajat o doamna care are este in pensie de limita de varsta cf. art. 52 din Legea 263/2010. In aceasta situatie exista vreun stimulent/beneficiu pentru dansa si/sau companie? Daca da, va rog sa ne oferiti detalii.
28Ian2025
Ordin pentru punerea in aplicare a prevederilor art. 78 alin. (22)-(24) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 28 Ian 2025
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati Ordinul comun al Autoritatii Nationale pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu dizabilitati si al ANOFM - obligatii privind angajarea persoanelor cu dizabilitati.
01Sep2026
Obligatia majorarii salariului minim. Interdictia concedierii pe durata obtinerii stimulentului de insertie
de Adina Popescu
valabil la 01 Sep 2026
Intrebare: Avem o angajata cu salariul brut de incadrare de 4344 lei, norma intreaga, care a revenit din concediu ingrijire copil. Departamentul in care activa inainte nu mai exista, dar i s-a oferit un post in cadrul altui departament. Tinand cont ca va primi tichete de masa in valoare nominala de 40 lei, conform taxelor care se retin pe tichete, salariul ei net va fi mai mic decat netul aferent salariului ...
28Aug2026
CCC. Ce se intampla cand tatal indeplineste conditiile dar nu doreste iar mama solicita CCC fara plata pentru lunile tatalui
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2026
Intrebare: Avem o salariata care este in concediu de crestere copil pana pe 15.11.2026 insa ne-a informat ca ar dorii sa stea cu copilul pana implineste doi ani, adica sa nu-si reia activitatea mai devreme cu 2 luni. Tatal nu doreste sa-si ia cele 2 luni alocate parintelui care nu a beneficiat de CCC, desi indeplineste conditiile. Intrebarea mea este cum ar trebui procedat cu contractul mamicii ? Pe baza de ...
16Aug2026
Indemnizatie pentru CCC. Concediu de maternitate obligatoriu
de Gabriela Dita
valabil la 16 Aug 2026
Intrebare: Avem o salariata care s-a angajat / a revenit in activitate in data de 16.07.2026 dupa finalizarea indemnizatiei de crestere copil, respectiv la implinirea varstei de 1 an si 10 luni a copilului. Salariata este insarcinata cu al doilea copil si urmeaza sa nasca la sfarsitul lunii septembrie. Pentru primul copil, salariata a incasat indemnizatia maxima, respectiv 8500 lei (taxata cu cei 10% ...
14Aug2026
Tichete de masa. Coditii de acordare
de Gabriela Dita
valabil la 14 Aug 2026
Intrebare: Tichetele de masa pot fi acordate doar unora din angajati cu functia de baza, ele pot fi diferite ca si valoare de la un angajat la altul. Pentru salariatii minori se pot oferii tichete cu valoare mai mica decat pentru un salariat>18 ani ? Daca se poate obligatiile angajatorului privind tichetele de masa.
11Aug2026
Lunile tatalui pentru concediu crestere copil. Mod calcul
de Gabriela Dita
valabil la 11 Aug 2026
Intrebare: Cum se calculeaza corect lunile tatalui pentru concediu crestere copil 10.08 -10.10.2026? sau 10.08-09.10.2026.
03Aug2026
Revenirea din CCC. Protectia salariatului impotriva concedierii
de Gabriela Dita
valabil la 03 Aug 2026
Intrebare: Va rugam sa ne precizati perioada pentru care salariata sau salariatul, dupa caz, beneficiaza de protectie impotriva concedierii in fiecare dintre situatiile reglementate de OUG nr. 96/2003 si de OUG nr. 111/2010, cu indicarea, pentru fiecare ipoteza, a momentului de la care protectia devine aplicabila, a momentului incetarii acesteia, precum si a eventualelor exceptii prevazute de lege.
01Aug2026
Conditii desfiintare post la revenirea din CCC
de Gabriela Dita
valabil la 01 Aug 2026
Intrebare: Am o angajata intoarsa din concediul de crestere copil din data de 01.03.2026. De atunci si pana in prezent este platita lunar fara sa faca nimic pentru ca nu avem ce sa ii dam sa faca. Ce solutii legale avem totusi sa inchidem colaborarea cu ea sau sa ii micsoram salariul sau sa ii schimbam postul tinand cont ca beneficiaza de stimulentul de insertie si refuza sa semneze pentru micsorare, refuza ...
Un produs marca 