306 intrebari si raspunsuri despre "handicap" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro - pagina 3
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 61 - 90 din 306 intrebari si raspunsuri
30Apr2026
Durata concediului de crestere a copilului incadrat in grad de handicap
de Eugenia Cremanaru
valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: Firma noastra are un angajat aflat in concediu crestere copil cu dizabilitati pana la varsta de 3 ani. Copilul s-a nascut la data de 19 septembrie 2023. Angajatul a fost initial in concediu de crestere copil in perioada 14.12.2024 - 19.09.2025. Ulterior a a adus certificat de incadrare in grad de handicap cu valabilitate intre 13.05.2025 si 12.05.2026. Pe baza acestui certificat am prelungit ...
28Apr2026
Certificat de handicap. Pensionare.
de Florentina Buzea
valabil la 28 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca o salariata care are certificat de handicap accentuat poate iesi la pensie mai repede, daca are reducere. Are vechime de 34 de ani si 3 luni. Detine certificat de handicap de 5 ani.
26Apr2026
Concediu pentru ingrijirea copilului cu handicap intre 3 si 7 ani
de Adina Popescu
valabil la 26 Apr 2026
Intrebare: Avem o salariata cu CIM suspendat pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, conform art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii. Aceasta doreste sa depuna dosarul pentru acordarea concediului de ingrijire a copilului cu handicap pana la varsta de 7 ani. Copilul implineste varsta de 3 ani la data de 27.07.2026 si detine un certificat de incadrare in grad de handicap. Tatal copilului ...
04Apr2026
Telemunca pentru salariatii care au in intretinere copii cu handicap
de Gabriela Dita
valabil la 04 Apr 2026
Intrebare: Salariat care inceteaza la data 15 a lunii in curs, care beneficiaza de 8 zile de telemunca, conform Legii 149/2025. I se cuvin toate cele 8 zile de telemunca pentru luna in curs, sau proportional cu timpul lucrat?
19Mar2026
Facilitati, drepturi si scutiri pentru handicap accentuat.
de Florentina Buzea
valabil la 19 Mar 2026
Intrebare: Care sunt drepturile, scutirile si facilitatile de care beneficiaza, conform legislatiei in vigoare, o angajata cu norma intreaga diagnosticata cu diabet? ex. beneficieaza de scutirea de impozit pe salariu?
12Feb2026
CCC. Suspendare CIM pentru ingrijirea copilului cu handicap
de Adina Popescu
valabil la 12 Feb 2026
Intrebare: Avem o angajata cu contractul suspendat pentru crestere copil de la data de 01.07.2023 pana la data de 07.04.2025. Data nasterii copilului este 07.04.2023. La data de 12.02.2025 se emite pt copil certificat de handicap valabil 12 luni. La acel moment s-a emis decizie de prelungire concediu crestere copil pana la data expirarii certificatului de handicap, respectiv 11.02.2026. In situatia ...
24Ian2026
Invaliditate gradul III. Incadrarea in grad de handicap
de Gabriela Dita
valabil la 24 Ian 2026
Intrebare: Pe baza deciziei medicale asupra capacitatii de munca atasata se poate acorda scutirea de impozit pe salarii? Mentionez ca salariatul este angajat cu 4 ore de zi, dar are fuctie de baza aici. Ce alte obligatii mai decurg pentru societatea dupa primirea acestei decizii medicale?
16Ian2026
Obligatii la fondul pentru persoane cu handicap neincadrate
de Gabriela Dita
valabil la 16 Ian 2026
Intrebare: Avem 84 de angajati si un singur angajat cu certificat de handicap. Conform Ordinului 28/2025 ar trebui sa dovedim ca am angajat minimum 4% personal cu dizabilitati sau avem si alta alternativa, adica plata contributiei lunare in fondul pentru persoane cu handicap?
13Ian2026
Reducerea programului de lucru si cumulul facilitatilor pentru copil cu handicap.
de Florentina Buzea
valabil la 13 Ian 2026
Intrebare: Avem o angajata care are un copil cu certificat de handicap de gradul II si doreste reducerea programului de lucru la 4 ore. Mentionam ca sotul angajatei este angajat ca asistent personal pentru ingrijirea copilului cu handicap. Este legal sa beneficieze amandoi de aceste facilitati pentru acelasi copil? In caz afirmativ, in urma reducerii programului de munca, venitul salarial se reduce ...
14Dec2025
Obligatii la fondul pentru persoane cu handicap neincadrate
de Gabriela Dita
valabil la 14 Dec 2025
Intrebare: In ianuarie 2025 a aparut Ordinul 28 in aplicarea art 78 din Legea 448/2006. Noi avem un nr de 693 de angajati dintre care 5 cu dizabilitati. Pentru diferenta de persoane cu dizabiitati platim lunar fond de handicap. Suntem o firma cu profil metalurgic. In sectie , in productie nu se putem angaja personal cu dizabilitati, cel mult putem angaja persoane cu anumite boli de piele sa zicem, care pot ...
19Oct2025
Obligatii de plata privind varsamintele pentru persoanele cu handicap neincadrate
de Dani Cucu
valabil la 19 Oct 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in calculul corect al nr mediu de salariati in cazul societati noastre, de exemplu pentru luna septembrie; avem 260 angajati din care: 2 sunt cu 2 ore, 2 sunt cu 4 ore si sunt si cu gradul 3 de invaliditate, unul este cu drag de handicap accentuat si 7 sunt in CIC. In aceast calcul se tine cont si de zilele de concediu medical pentru cei care sunt in cod 08 si au toata luna ...
18Iul2025
Incadrarea in grad de handicap. Informatii pentru Reges
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iul 2025
Intrebare: 1. Am primit de la un salariat o decizie privind acordarea pensiei de invaliditate si decizia medicala asupra capacitatii de munca unde este specificat ca se incadreaza in gradul III de invaliditate, in baza acestor documente angajatorul poate beneficia de reducere la Fondul de solidaritate si angajatul de drepturile Legii 448/2006? 2. In baza deciziei medicale se face inregistrarea in Reges la ...
23Apr2025
Suspendare CIM pentru ingrijire copil cu handicap
de Adina Popescu
valabil la 23 Apr 2025
Intrebare: In cazul unei angajate care a avut CIM suspendat de la 3 pana la 7 ani pentru copil cu handicap, ulterior solicita prelungirea suspendarii pana la varsta de 18 ani in baza certficatului de handicap valabil, va rugam sa ne comunicati daca societatea este obligata sa inregistreze suspendarea CIM pana la 18 ani si care ar fi articolul de suspendare pentru transmiterea in Revisal?
26Ian2025
Termen informare ANPDPD si ANOFM. Angajare persoane cu handicap
de Gabriela Dita
valabil la 26 Ian 2025
Intrebare: Avand in vedere implementarea noilor obligatii pentru angajatorii cu peste 50 de angajati prin Ordinul comun al ANPDPD si al ANOFM va rugam sa ne spuneti cum se implementeaza si care sunt pasii de urmat pentru acesta, avand in vedere ca normele de aplicare nu au fost aprobate si termenul pentru depunere fiind 31.01.2025.
05Aug2026
Obligatii fiscale declarative si de plata privind sumele primite pentru participarea in comisii de examen
de Dani Cucu
valabil la 05 Aug 2026
Intrebare: O persoana fizica are incheiat un contract de antrepriza pentru servicii intelectuale intocmit in baza art.1851 Legea 287/2009 privind codul civil (examinator comisie examen) cu persoana juridica. Din pretul contractului societatea retine 10% impozit, plateste si declara acest impozit in D100 - venituri din alte surse, ulterior se declara si in D205. Persoana fizica prezinta un certificat de ...
06Apr2026
Invaliditate gradul III. Norma de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 06 Apr 2026
Intrebare: Am si eu o intrebare la dvs. un angajat cu grad de handicap III cu pensie de invaliditate in plata, are in momentul de fata jumatate de norma. Poate fi angajat cu 8 ore?
05Mar2026
Recomandare medic medicina muncii reducere durata muncii. Salariat cu dizabilitati. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Mar 2026
Intrebare: In cazul unui angajat cu functia de asistent manager care prezinta certificat de handicap fizic accentuat se primeste recomandare de la medicina muncii pentru reducerea programului de munca cu 2 ore (de la 8 ore/zi la 6 ore/zi). Va rog sa-mi transmiteti cum se opereaza in REGES si daca se reduce salariul de incadrare corespunzator reducerii timpului de munca.
29Ian2026
Obligatii ale angajatorilor cu 50 sau mai putini salariati
de Gabriela Dita
valabil la 29 Ian 2026
Intrebare: Va scriu cu o nelamurire legata de obligativitatea de a angaja pers cu handicap (4% din total locurilor de munca) in cazul firmelor cu > 50 angajati. Noi avem in acest moment 45 de persoane angajate dar care au in total un numar de 67 contracte de munca active ( sunt unii angajati cu 2-3 contracte de munca distincte). In aceasta situatie suntem obligati sa angajam pers cu handicat? Se numara ...
27Nov2025
Concediu pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati pana la implinirea varstei de 3 ani. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Nov 2025
Intrebare: Avem o angajata in concediu pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati pana la implinirea varstei de 3 ani. Data nasterii copilului este 20.01.2023., certificatul de incadrare a copilului cu dizabilitati in grad de handicap MEDIU este din 22.05.2024. si este valabil 24 luni de la data eliberarii. Intrebarea noastra este: putem elibera o decizie de prelungire a suspendarii CIM incepand cu data de ...
18Nov2025
Recomandare reducere timp de lucru. Mentinerea salariului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Nov 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap accentuat cu norma de 8 ore si a adus recomandare de la medicul de medicina muncii de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului pe care il are momentan in plata?
17Sep2025
Documente necesare pentru dovada achizitionarii produselor sau serviciilor de la unitatile protejate autorizate
de Gabriela Dita
valabil la 17 Sep 2025
Intrebare: Incepand cu 2025, angajatorii au obligatia sa ceara sprijinul ONG-urilor pentru ocuparea pozitiilor vacante, si apoi, pana pe 31 ianuarie anul urmator, sa depuna Anexa 2 la ANPDPD si AJOFM. Vreau sa va cer parerea cu privire la paragraful de mai jos: In cazul in care nu au fost angajate persoane cu dizabilitati pentru anul anterior, raportarea se va transmite mentionand in anexa 2 (0) zero ...
25Iul2025
CCC urmat de concediu pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Iul 2025
Intrebare: Avem o salariata care are contractul de munca suspendat, pentru crestere copil nr. 2, in perioada 04.11.2023-05.09.2025. Angajata s-a prezentat astazi cu o decizie de suspendare indemnizatie, eliberata de Ministerul Muncii, cu data de 07.07.2025.(2 luni destinate tatalui). In acelasi timp, salariata prezinta certificat de incadrare in grad de handicap GRAV cu insotitor pentru copilul nr 1, ...
25Iun2025
Documente justificative necesare pentru acordarea ajutorului financiar pentru boli grave si/sau incurabile
de Ana Bontea
valabil la 25 Iun 2025
Intrebare: Conform Contractului Colectiv de Munca aplicabil, salariatii beneficiaza de ajutor financiar pentru boli grave si/sau incurabile care nu sunt supuse taxelor. Avem o solicitare de a acorda acest beneficiu dar angajatul refuza (motivand GDPR) sa ne puna la dispozitie diagnosticul copilului ci doar un certificat de handicap Gr. II cu mentiunea: "se incadreaza in gradul de handicap GRAV CU ASISTENT ...
17Mai2025
Salariati detasati. Numarul mediu
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Mai 2025
Intrebare: Context: Societatea X are angajatii detasati de la o alta societate (societatea Y) si care sunt platiti de angajatorul la care sunt detasati (societatea X). Intrebari: 1. In aceasta situatie, societatea X trebuie sa includa salariatii respectivi in numarul mediu asigurati, ce intra in calculul taxei de handicap? 2. Totodata, angajatii detasati de la o alta societate, dar care sunt platiti de ...
11Feb2025
Implementare prevederi Ordin 28/11/2025
de Gabriela Dita
valabil la 11 Feb 2025
Intrebare: In cazul societatilor cu cel putin 50 de angajati, iar in anul 2024 nu au avut persoane cu dizabilitati angajate. Va rugam sa ne spuneti cum este corect a se implementa Ordinul nr. 28/11/2025 pentru punerea in aplicare a prevederilor art. 78 alin. (22)-(24) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
29Ian2025
Criterii majorare salariu
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Ian 2025
Intrebare: In cazul unui salariat cu gard de handicap permanant cu certificat de handicap, in contextul in care ca urmare a eliminarii facilitatilor fiscale din constructii, societatea decide sa mentina salariile nete, noul salariu de baza brut recalculat va fi stabilit tinand cont de scutirea de la impozitul pe venit sau i se va lua in calcul si acel impozit, urmand ca banutii in plus la net sa fie un ...
28Ian2025
Asistent personal. Incetare CIM. Drepturi
de Florentina Buzea
valabil la 28 Ian 2025
Intrebare: O doamna cetatean strain cu rezidenta in Romania este angajata de DGASPC sector 6 ca asistent personal al propriului copil incadrat cu handicap grav. Odata ce a implinit 18 ani, in mod surpinzator DGASPC shimba incadarea copilului in handicap accentuat si astfel doamna este concediata de DGASPC intrucat noua incadrare nu permite angajarea ca asisten personal. Intrebare: Ce drepturi mai are doamna ...
13Mai2025
Decizia 413/2024 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
de Andreea Voiculescu
13 Mai 2025
Decizia Curtii Constitutionale nr. 413 din 24 septembrie 2024 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 87 alin. (11) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, publicata in Monitorul Oficial nr. 119 din 10 februarie 2025
Marian Enache
- presedinte
Cristian Deliorga
- ...
06Mai2025
Ordinul 19/2025 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
de Andreea Voiculescu
06 Mai 2025
Ordinul ministrul muncii, familiei, tineretului si solidaritatii sociale, nr. 19 din 10 ianuarie 2025 pentru modificarea Metodologiei de acordare a sumelor de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, organizatiilor neguvernamentale prevazute la art. 98 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor ...
02Aug2026
Mentinerea in munca a salariatului cu invaliditate de gradul II
de Florentina Buzea
valabil la 02 Aug 2026
Intrebare: Invaliditate de gradul II cu drept de munca. Obligatiile angajatorului Salariata noastra, care are probleme medicale de natura oncologica, a primit de la comisie o Decizie medicala asupra capacitatii de munca cu incadrare in handicap gradul II si posibilitatea de a desfasura activitati profesionale cu program de 1-8 ore. De la medicina muncii a primit aviz medical apt conditionat pentru ...
Un produs marca 