163 intrebari si raspunsuri despre "functia de baza" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro - pagina 6
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 151 - 163 din 163 intrebari si raspunsuri
06Apr2025
Contributii sociale. Doua contracte la angajatori diferiti
de Gabriela Dita
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Un salariat cu 2 contracte de munca in locuri diferite, in primul loc este angajat cu 7 ore, salariu de 3.846 lei cu functia de baza iar in al doilea loc de munca angajat cu 1 ora, salariul de 507 lei., care sunt contributiile care trebuiesc platite de angajatori, se platesc la salariul de incadrare sau la salariul minim pe economie de 4.050 lei?
16Mar2025
Certificat medical cod 15. Stagiu de cotizare. Modul in care se se suporta
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Mar 2025
Intrebare: Avem o salariata angajata de 2 luni, care mai are un contract de munca in alta parte (acolo are si functia de baza si vechime mai mare de 6 luni). Dupa 2 luni de la angajare aduce concediu medical de risc maternal (copie certificata conform cu originalul). Cum este corect sa se inregistreze acest concediu medical in unitatea noastra avand in vedere ca acest tip de concediu medical nu necesita ...
18Feb2025
Contributii la pensii facultative si prime de asigurare voluntara de sanatate platite la entitati din alt stat. Deducere la calculul impozitului pe venit
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: Avem un salariat, cetatean bulgar, care a incheiat in Bulgaria o asigurare voluntara de sanatate si pensie privata. Cheltuiala este suportata integral de catre salariat. Avand in vedere ca politele sunt incheiate in alt stat, poate beneficia de scutiri fiscale in Romania?
14Feb2025
Cumul de contracte. Contributiile sociale
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Feb 2025
Intrebare: Daca am un angajat cu fractiune 1 ora/luna, acesta plateste contributii la salariul minim pe economie? Mentionez ca are functia de baza la o alta firma.
09Feb2025
CIM cu timp partial. Calcul contributii sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Feb 2025
Intrebare: Va rog sa imi transmiteti o modalitate de calcul al salariului in cazul in care un salariat detine deja un contract partial, pe durata nedeterminata, de 2h/zi, cu salariul de 1150 lei brut, la o societate si intentioneaza sa incheie inca un contract pe perioada determinata la o alta societate, tot partial, de 1h/luna, cu salariul de 25 lei brut. Ce contributii datoreaza angajatorii in aceasta ...
08Feb2025
Cumul de functii. Concediu medical. Lipsa stagiului de cotizare la unui dintre angajatori. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: In situatia in care un salariat, in luna angajarii, prezinta 1 Concediu medical pentru ingrijire si crestere copl in varsta de pana la 12 ani ( cod 09), dar are in simultan contracte de munca si la alti angajatori, putem refuza la plata acestui concediul medical, motivand lipsa stagiului de cotizare? Salariata are stagiu de cotizare, dar nu la societatea noastra. In acest caz, daca functia de ...
08Feb2025
Cumul de contracte. Persoana incadrata in grad de handicap accentuat
de Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: Daca avem un angajat cu fond de handicap accentuat cu 8 ore are dreptul la reducerea impozitului pe venit? La noi are baza. dar mai lucreza si altceva are dreptul si la celelalte 2 firme unde mai lucreaza? Lucreaza mult mai putin si nu are baza acolo.
07Feb2025
Salariat in Romania. Pensionar in Ungaria
de Florentina Buzea
valabil la 07 Feb 2025
Intrebare: Am o problema mai complexa, pentru care solicit suportul Dvs in clarificare. Vom avea un angajat, care este pensionar in Ungaria. Are dubla cetatenie, se va muta in Romania. 1. Avand in vedere statutul de pensionar in Ungaria, el petrecand mai mult de 200 zile pe an in Romania, noi vom achita ca la orice angajat impozitul pe veniturile din salarii? 2. Pentru evitarea dublei impuneri, avand in ...
06Feb2025
Deducerea personala suplimentara. Persoana cu varsta intre 18 si 26 de ani
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 06 Feb 2025
Intrebare: Se acorda deducerea suplimentara pentru un copil major (18-26 ani) aflat in intretinerea unui salariat? Daca da, care este baza legala?
26Ian2025
Salariul de baza minim brut pe tara in domeniul constructiilor. Facilitati pentru suma de 300 lei
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Ian 2025
Intrebare: Companie din domeniu Constructiilor, cu salariu de incadrare minim in constructii, 4582, pentru o parte din persoanalul de productie compania plateste raportat la norma lunii si media orara anuala: Raportat la cele 18 zile lucratoare din Ianuarie vom avea asa: 18zile*8ore*27.714 ora = 3992 (salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la suma de 4.582 lei lunar (fara a ...
20Ian2025
Telemunca. Conditii cumul contracte la angajatori diferiti
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Ian 2025
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana care are incheiat cu un alt angajator CIM cu norma intreaga - in intervalul 09.00-18.00 (1 ora pauza de masa), in regim de telemunca. Va rugam sa ne precizati - in ce conditii il putem angaja in cadrul companiei noastre, precum si intervalul orar pe care il putem mentiona in CIM (precizam ca dorim sa il angajam cu CIM partial - de 4 ore / zi.) - putem intercala ...
18Ian2025
Salariul minim. Stabilirea celor 24 de luni
de Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2025
Intrebare: Cum socotim cel 24 luni in sectoarele agricultura si constructii in sensul majorarii salariului minim brut incepand cu 01.01.2025. Exemplu: avem un salariat angajat din 01.01.2007, ultima majorare a fost prin O.U.G. nr. 93/2023, respectiv i s-a majorat salariul de la 3.000 lei la 3463 lei cu 01.11.2023, facem precizarea ca acesta a fost angajat numai pe salariul minim brut pe tara in perioada ...
12Ian2025
Facilitati pentru suma de 300 lei. Agricultura si industrie alimentara
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Ian 2025
Intrebare: Cum interpretati din OUG 156/30.12.2024 Articolul LXVI 1 a) -cei 300 lei neimpozabili. "a) nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin hotarare a Guvernului, in vigoare in luna careia ii sunt aferente veniturile;" Intrebare Se ...
Un produs marca 