163 intrebari si raspunsuri despre "functia de baza" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro - pagina 5
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 121 - 150 din 163 intrebari si raspunsuri
07Feb2026
Cumul de contracte la mai multi angajatori
de Adina Popescu
valabil la 07 Feb 2026
Intrebare: Am vrea sa angajam o persoana care are deja, la alte firme, un contract de 8 ore si unul de 1 ora. Cu cate ore avem voie sa il angajam? Exista vreo restrictie?
26Ian2026
Deducerea personala si suplimentara. Mama fara venituri
de Gabriela Dita
valabil la 26 Ian 2026
Intrebare: Avem urmatorul caz: parintii sunt divortati, iar copilul conform hotararii judecatoresti este in intretinerea mamei. Mama nu realizeaza venituri, poate sa beneficieze tatal de deducere personala si suplimentara?
25Ian2026
Tichete de masa. Dreptul salariatilor de a renunta la acest beneficiu
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Ian 2026
Intrebare: Societatea doreste sa acorde tichete de masa angajatilor. Pot o parte dintre angajati sa refuze acordarea acestora? Acestia detin functia de baza si sunt angajati cu norma intreaga. Avem salariati straini care nu doresc tichete de masa, in schimb doresc sa le acordam o masa calda pe zi. Este legala acesta situatie, de a nu le acorda tuturor angajatilor tichete de masa?
24Ian2026
Invaliditate gradul III. Incadrarea in grad de handicap
de Gabriela Dita
valabil la 24 Ian 2026
Intrebare: Pe baza deciziei medicale asupra capacitatii de munca atasata se poate acorda scutirea de impozit pe salarii? Mentionez ca salariatul este angajat cu 4 ore de zi, dar are fuctie de baza aici. Ce alte obligatii mai decurg pentru societatea dupa primirea acestei decizii medicale?
20Ian2026
Vouchere de vacanta. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Ian 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii referitoare la tichetele de vacanta in domeniul privat. Tichete de vacanta incarcate in sistemul pluxee. Care sunt conditiile de acordare, valoarea maxima si tratamentul fiscal.
30Nov2025
Angajare persoana cu varsta de 56 de ani. Cumul de contracte cu norma intreaga la angajatori diferiti
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: 1. O societate doreste sa angajeze o persoana care nu este incadrata in campul muncii si nici nu figureaza ca fiind somera. Varsta persoanei este 56 ani, sex feminin. Ne puteti indruma daca societatea poate incheia vreo conventie pentru subventie in vederea angajarii persoanei mai sus amintita? Daca da - care sunt pasii de urmat in acest sens? 2. Se poate sa ai doua contracte de munca a cate 8 ...
26Nov2025
Obligatii fiscale de plata privind veniturile din salarii
de Dani Cucu
valabil la 26 Nov 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie. Pana la un moment dat softul de salarizare nu scadea din Baza de calcul a impozitului pe venit, taxele aferente veniturilor neimpozabile (de exemplu CM: neimpozabil). Acum ne este prezentata situatia in care in care nu se scad aceste taxe din baza de calcul (CAS SI CASS). Am dorri sa stim care este varianta corecta de luat in calcul pentru viitor. Trebuie sa le includem ...
17Nov2025
Cumul de contracte. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: O societate comerciala doreste sa angajeze o persoana cu contract part time de 2h/zi. Persoana in cauza mai are 2 contracte de munca active, unul cu 8h/zi, iar celalalt cu 1h/zi. Stim ca exista acea conditie ca programul de lucru sa nu se suprapuna si nu poate avea 2 contracte cu norma de 8/zi. Exista vreo limita a numarului de contracte ce le poate avea un angajat sau a numarului de ore pe ...
28Oct2025
Cumul de contracte. Concediu de maternitate. Cuantum venituri pe durata CCC
de Gabriela Dita
valabil la 28 Oct 2025
Intrebare: Avem o salariata care are un contract cu norma intreaga si doua part-time care nu sunt la aceeasi societate. Aceasta este insarcinata, ar putea sa ramana activa cu contractele part-time si sa intre in CIC doar cu contractul cu norma intreaga? Concediu de maternitate ar trebui sa fie inregistrat la toate cele 3 societati dar ar putea sa continue sa lucreze pe cele doua part-time cu toate ca va ...
27Oct2025
Suspendare CIM pentru concediu fara plata
de Gabriela Dita
valabil la 27 Oct 2025
Intrebare: In situatia in care un salariat angajat in functia de cercetator stiintific in cadrul unui institut de cercetare, cu CIM pe perioada nedeterminata castiga un concurs pentru postul de director stiintific in cadrul aceluiasi institut pe perioada determinata, in ce baza legala se poate suspenda postul ocupat anterior, de cercetator stiintific. Precizam ca institutul nu functioneaza in baza Legii ...
24Oct2025
Cumulul de functii la acelasi angajator
de Gabriela Dita
valabil la 24 Oct 2025
Intrebare: Am urmatoare speta: un salariat al unei societati este consilier juridic intr-un departament cu functia de baza (CIM norma intreaga). Salariatul doreste sa ocupe un alt post de consilier juridic intr-un alt departament cu norma de munca part time, in cadrul aceleiasi Societati. Intrebare: In Reges online salariatul poate sa apare pe functia de consilier juridic pe ambele contracte la aceasi ...
02Oct2025
Adeverinta pentru deducerea personala suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 02 Oct 2025
Intrebare: Anual solicit angajatilor reinnoirea adeverintelor de la unitatile de invatamant frecventate de copiii lor minori pentru deducerea suplimentara. Pana in septembrie inclusiv le consider pe cele aduse anul anterior, in acest caz pe cele aduse pt anul scolar 2024-2025. Din octombrie le voi considera pe cele aduse pt 2025-2026. Insa daca un angajat aduce adeverinta pt 2025-2026, emisa in ...
29Sep2025
Consecinte ale masurii privind neimpozitarea sumei de 300 lei
de Dani Cucu
valabil la 29 Sep 2025
Intrebare: In adeverinta cu venituri realizate (fisa fiscala) la sectiunea 'Venit Realizat (net)' se adauga si sumele fara taxe (exemplu cei 300 de lei deductibili )? Dar in adeverinta pentru angajat (cea care cuprinde veniturile brute/nete), la venitul net trebuie adaugata si suma fara taxa (exemplu cei 300 de lei deductibili)?
27Sep2025
Cumul de CIM la acelasi angajator. Stagiu de cotizare pentru CM
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Sep 2025
Intrebare: In cadrul unui proiect cu fonduri europene participa salariati ai firmei. Pentru acestia: -s-a diminuat numarul de ore la functia de baza (contractul existent), - s-au incheiat contracte de munca noi pentru activitatea din proiect, pentru diferenta de ore pana la norma intreaga (8 ore/zi). Angajarea pe proiect a avut loc la mijlocul lunii august. In luna septembrie, unul dintre salariati prezinta ...
07Sep2025
Deducerea personala si deducerea suplimentara din augut 2025
de Gabriela Dita
valabil la 07 Sep 2025
Intrebare: Din august 2025, se schimba ceva privind deducerile personale si deducerile suplimentare?
07Sep2025
Repausul zilnic in cazul cumulului de contracte
de Adina Popescu
valabil la 07 Sep 2025
Intrebare: Un salariat are incheiate doua contracte individuale de munca la angajatori diferiti: unul cu norma intreaga (8 ore/zi, 40 ore/saptamana) si unul cu timp partial (4 ore/zi). In aceasta situatie, va rugam sa ne precizati daca durata zilnica a muncii (12 ore/zi, cumulate) se supune regulilor privind repausul minim intre doua zile de munca, conform art. 115 din Codul muncii, respectiv daca este ...
22Aug2025
Neintocmirea actului aditional la contractul individual de munca pentru schimbarea functiei de baza
de Ana Bontea
valabil la 22 Aug 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: In urma unei verificari la dosarele de personal am constatat ca unui salariat, dintr-o eroare, nu i s-a intocmit act aditional la contractul individual de munca pentru schimbarea functiei de baza, dar functia respectiva a fost schimbata in REVISAL si in celelalte documente, ce se mai poate face in momentul de fata?
20Aug2025
Posibilitatea incheierii mai multor contracte la angajatori diferiti
de Gabriela Dita
valabil la 20 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este posibil ca sa ai incheiete mai multe contracte de munca la mai multi angajatori cu mai mult de 12 ore pe zi cumulate. Daca nu este legal va rog sa-mi spuneti care este temeiul legal pentru a justifica aceasta interdictie.
20Aug2025
Deducerea personala de baza si deducerea personala suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 20 Aug 2025
Intrebare: In cadrul unitatii exista o persoana angajata pe postul de secretar, aceasta persoana are un salariu brut de 5920 lei, tichete de masa in valoare de 40 lei/zi (in luna iulie 2025 doamna a beneficiat de 21 tichete a 40 lei (total 840 lei), luna fiind de 23 zile lucratoare dar doamna a fost in concediu 2 zile, tichete de cultura in valoare de 210 lei/luna. Nemultumirea doamnei este de ce nu ...
17Aug2025
Poprire. Valoarea salariului minim net
de Gabriela Dita
valabil la 17 Aug 2025
Intrebare: Avem un salariat (persona cu handicap) care are salariul net sub minimul pe economie pentru care am primit o poprire de 1/3 din salariu. Stiu ca poprirea trebuie sa o aplic doar asupra partii ce depaseste jumatate din salariul minim pe economie dar nelamurirea mea este care este valoarea salariului minim pe economie in 2025? Angajata are functia de baza in firma, beneficiaza de deducere personala ...
25Iul2025
Obligatii de plata privind veniturile din salarii realizate in baza unui contract individual de munca cu timp partial
de Dani Cucu
valabil la 25 Iul 2025
Intrebare: Intampin o dificultate, avem un salariat cu ctr de munca part-time 2 ore/zi, salariu 1150 lei, functie de baza, cod caen 7112. Mentionez ca salariatul nu mai are alte ctr de munca, si are o vechime mai mare de 2 ani de zile la societatea noastra. Va rog sa ma ajutati cu un calcul pt contributii si sa imi spuneti daca trebuie sa ma raportez la salariul de 4050 sau 4582?
16Iul2025
Obligatii de plata privind veniturile din salarii
de Dani Cucu
valabil la 16 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un calcul pentru tichetele de masa, mai exact baza impozabila a salariului cu tichete. Stim ca pentru tichete se plateste CASS 10% si impozit 10%. Exemplul 1: avem un brut de 5000 lei, cu tichete de masa de 800 lei, functie de baza. 5000 - 580 CASS (5000+800=5080*10%) - 1250 CAS (5000*25%)= 3170 care reprezinta venit net 3170 - 101 deducere = 3069 +800 = 3869 venit baza de ...
13Iul2025
Cumul de contracte. Protectia maternitatii la locurile de munca
de Gabriela Dita
valabil la 13 Iul 2025
Intrebare: O angajata gravida are un contract de munca de 8 ore si unul la alta firma cu timp partial 1 ora pe zi. Angajata a prezentat de la doctorul de familie adeverinta pentru sarcina cu risc si i a fost scazut programul de munca la 6 ore. Pentru contractul de munca cu 1 ora pe zi trebuie sa faca ceva? Poate merge in continuare cu el daca are adeverinta respectiva si la functia de baza i a scazut timpul ...
09Iul2025
Drepturi salariale. Concediu medical in caz de cumul de contracte. Poprire.
de Dani Cucu
valabil la 09 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cat mai curand la calcul drepturi salariale luna iunie pentru urmatoarea speta. Angajata in perioada proba a lucrat la noi, cod identificare angajator 30316782, din luna aprilie apoi pentru luna iunie are 1 zi lucrata 4 zile de concediu de odihna si 15 zile concedii medicale (2 concedii cod indemnizatie 1). Primim si poprire pe venitul net iar de la data de 01 iulie nu mai ...
23Iun2025
Obligatii declarative privind beneficiile suportate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati, dintre beneficiile neimpozabile enumerate mai jos (punctele 1a6), care fac obiectul declararii in D112: 1.Cursuri interne si externe sustinute de salariati. 2.Transport de la/pana la locul de munca: valoare voucher taxi sau valoare factura microbuz. 3.Valoare laptop achizitionat pentru desfasurarea activitatii. 4. Abonament telefon de serviciu, tableta. 5. Echipamente de ...
20Iun2025
Cumul de CIM ulterior incetarii unui alt CIM. Calcul CM
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Iun 2025
Intrebare: Supunem atentiei dumneavoastra o speta: un salariat, la momentul angajarii in companie ( full time), prezinta stagiul complet de cotizare pentru concedii medicale, eliberat de angajatorul precedent cu care a incetat raportul de munca). In faza de semnare CIM ne comunica ca in aceeasi zi, cu aceeasi data de incepere activitate, a semnat si un contract pbart-time cu un alt angajator. Intrebare: ...
15Iun2025
Firme diferite. Cumul de contracte
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Iun 2025
Intrebare: In situatia in care un angajat are mai multe contracte de munca la firme diferite, cate ore pe zi are dreptul sa efectueze angajatul in aceste conditii?
11Iun2025
Serviciul intern de prevenire si protectie in domeniul SSM
de Adina Popescu
valabil la 11 Iun 2025
Intrebare: Suntem o societate cu peste 90 de salariati. Avem un salariat care ocupa functia de adjunct sef siloz si care a absolvit cursul de expert SSM. El a fost de acord sa indeplineasca cumul de functii. Intrebarea este daca suntem obligati prin lege ca functia de expert SSM sa fie functia de baza.
16Mai2025
Parinti necasatoriti. Deducere personala copii minori
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Mai 2025
Intrebare: Am angajat un domn care ne-a adus certificatele de nastere a 4 copii minori, care au numele de familie al mamei. Dnul nu este casatorit cu mama copiilor, dar sunt copii lui, el este tatal acestor 4 copii, deoarece ii apare numele pe certificatele de nastere ale copiilor. Intrebarea noastra este daca in aceasta situatie, cei 4 copii pot fi trecuti in intretinerea dnului, chiar daca nu au numele ...
11Mai2025
CM maternitate. Stagiu de cotizare doar la unul dintre angajatori
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Mai 2025
Intrebare: O angajata a carei activitate a inceput in luna februarie 2025 va intra in concediu prenatal la inceputul lunii iunie 2025. Aceasta are functia de baza la un al angajator. Avand in vedere ca are mai putin de 6 luni de activitate la societatea noastra, va rog sa ne spuneti cum este corect sa procedam in perioada concediului medical. Ce variante sunt in aceasta situatie? Poate fi remunerata in ...
Un produs marca 