Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: In cadrul societatii am un salariat incadrat cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma de munca de 8 ore/zi pe functia de inginer. In cadrul societatii extista o unitate care are ca obiect de activitate proiecte pe fonduri europene. In cadrul acestor proiecte, trebuie angajat salariatul mentionat mai sus, in baza altui contract individual de munca pe functia de manager proiect Intrebare: Avand in ...
Intrebare: Avem un salariat angajat cu norma intreaga, cu urmatoarea situatie: 1. Primul CIM incheiat pe perioada 20.03.2020-30.03.2020 cu salariul minim 2. Al doilea CIM incheiat pe perioada 05.05.2020-17.11.2022 cu salariile minime din perioada respectiva 3.Ultimul CIM este incheiat cu 07.08.2024 - prezent cu salariul de baza brut de 3800 lei, deci nu am beneficiat de cei 300 lei. In perioada in care nu a ...
Intrebare: Rog sa mi spuneti aspectele fiscale legate de contractul de munca partial avand un exemplu practic a unui angajat care are doua contracte de munca partiale la doi angajatori, cu cate 4 ore /zi in luna. La unul este functe de baza, celalalt cumul functie. Vreau sa stiu cum influenteaza vechimea si stagiul, respectiv pensia.
Intrebare: Avem o salariata angajata cu 80 ore/luna incepand cu data de 25.03.2026 cu un salariu brut de 4.050 lei/luna, cu functia de baza la locul de munca unde are norma intreaga. Contractul este incheiat pe durata determinata, pana la data de 24.09.2026. Salariata este insarcinata si va intra in concediu de maternitate incepand cu 01.09.2026. 1) Daca de la 01 septembrie 2026 intra in concediu maternal, ...
Intrebare: Va solicit indrumarea cu privire la corectarea istoricului contractual al unui salariat in REGES-ONLINE. La verificarea datelor preluate in noua platforma, am constatat ca un act aditional la contractul individual de munca initial figureaza in mod eronat ca un contract distinct. Situatia este urmatoarea: In perioada 25.03.2010a28.09.2018, salariatul a avut un singur contract individual de munca, ...
Intrebare: Ma adresez dvs in vederea clarificarii unui aspect: la stabilirea deducerii personale, se ia in considerare (la venitul brut realizat), si tichetele de masa (valoarea lor)? Speta vizeaza un salariul de baza superior minimului pe economie, iar dubiul nostru este legat de calculul corect al deducerii personale (exemplu luna martie 2026).
Intrebare: Am un angajat care este in prezent pe functia de ajutor ospatar incadrat cod cor 513101, a finalizat liceul cu profil alimentar si mi-a adus diploma CERTIFICA DE CALIFICARE PROFESIONALA NIVEL 3, ca si calificare pe diploma se regaseste lucrator hotelier. Cu aceste informatii el poate fi incadrat ca si ospatar? Adica cod cor 513102? sau este necesar neaparat curs de calificare pentru ospatar?
Intrebare: Salariatul X are functia de tractorist si sotia in intretinere, salariul este de 4.385 lei. In urma primirii Deciziei medicale din 06.07.2026 cu incadrare in grad de invaliditate III, se decide trimiterea la medicina muncii, unde il declara inapt pentru postul de tractorist si reducerea programului la 4 ore cu reincadrare pe un post corespunzator starii de sanatate. Ii este propus un post de ...
Intrebare: In cazul unei salariate care are doi copii minori dintr-o casatorie anterioara, se recasatoreste intre timp si ar vrea sa beneficieze de deducerea suplimentara la noul angajator. Poate in acest caz sa beneficieze de deducerea suplimentara si daca da, care sunt documentele pe care trebuie sa le prezinte noulu angajator?
Intrebare: Un cetatean roman care are contract de mandat incepand cu 01.07.2025 la o firma din Romania, a obtinut formularul A1 din care reiese ca plata contributiilor trebuie sa se faca in Spania - are data de aplicare incepand cu 01.08.2025. Va rog sa ne comunicati care sunt pasii necesari pentru a nu mai retine CAS + CASS incepand cu prima luna posibila si care sunt pasii pentru recuperarea sumelor ...
Intrebare: Suntem o pizzerie cu mai multe puncte de lucru. Avem o angajata part-time (functia de baza la o farmacie) care este in crestere copil pentru primul copil nascut in 18 septembrie 2024. Tatal copilului este angajat la noi full-time. Dansul doreste sa beneficieze de cele 2 luni ale tatalui, dar mama intra in concediu medical (boala obisnuita) fiind insarcinata in 25 saptamani cu al doilea copil. Va ...
Intrebare: Dorim sa acordam salariatilor, cu ocazia zilei interne a sustenabilitatii, un kit de tacamuri reutilizabile. Care este tratamentul fiscal aplicabil din perspectiva impozitului pe venit si a contributiilor sociale la nivelul salariatilor?
Intrebare: Avand in vedere majorarea salariului de baza minim brut pe tara de la 1 iulie 2026. Cum influenteaza aceasta modificare contractul individual de munca al unui salariat pensionar incadrat cu timp partial (2 ore/zi) si fara functia de baza in companie?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: de la 1 iulie salariul minim pe economie brut devine 4.325 lei; acum pentru salariatii mai vechi de 2 ani ramane obligatia de a avea un salariu peste nivelul minim brut pe economie ? daca da exista vreun plafon? pentru a ne incadra in facilitatea fiscala de 200 lei neimpozabil care este plafonul maxim al salariului brut? tichetele de masa acordate intra ...
Intrebare: Un cetatean german are incheiat un contract de mandat cu o societate din Romania pentru perioada 01.04.2024 a 31.12.2026, fiind remunerat bianual in baza NIF-ului obtinut in Romania. Persoana isi desfasoara activitatea preponderent din Germania, unde obtine si alte venituri, fara a fi detasata la societatea din Romania. Acesta a depus in Germania documentatia necesara pentru obtinerea ...
Intrebare: Avem un contract individual de munca incheiat cu norma intreaga in functia de Sef compartiment, care este suspendat pe o perioada de 4 ani cat titularul postului ocupa, in baza unui contract de mandat, functia de Director Economic. Un alt salariat care ocupa un post de economist in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga, incheiat pe perioada nedeterminata, solicita sa ocupe ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns privind urmatoarea speta: Sotul mamei din a doua casatorie poate beneficia de deducere personala pentru copilul minor provenit dintr-o casatorie anterioara a acesteia, aflat in intretinerea familiei si incredintat mamei, indiferent daca acesta a fost sau nu adoptat de noul sot? In acest caz, care sunt conditiile de acordare a deducerii si ce documente ...
Intrebare: Un salariat cu part-time 2 ore telemunca prezinta concediu medical la celalalat angajator unde are functia de baza si program 8 ore. La angajatorul cu part-time se inregistreaza concediul medical? Cum se procedeaza si cat se deconteaza? Se inreg in REGES la ambii angajatori?
Intrebare: Am un salariat angajat la data de 05.09.2025, care desfasoara activitate in 4 unitati scolare, dar si la un angajator privat unde are functia de baza din 2016. In luna februarie a avut concediu medical in perioada 19.02.2026a27.02.2026, cod 06. La externare s-au eliberat inca doua concedii medicale: unul pentru data de 28.02.2026 (sambata), cod 01, si un altul pentru perioada ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoare situatie: avem un angajat cu contract de munca cu fractiune de norma de 10 ore/saptamana, care are functie de baza la un alt angajator. In cazul contractului pe care il are cu noi, el vine atunci cand este chemat sa faca anumite activitati. In contractul lui este specificat la durata muncii: fractiune de norma 10 ore/saptamana, cu posibilitatea efectuarii normei ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce documente avem obligatia sa cerem la angajare unui viitor salariat? printre documente este obligatoriu sa avem la dosarul salariatului adev cu vechimea in munca inainte de a se angaja la noi si stagiul de cotizare la cass? ...adeverinta pt medic, pe care noi i-o eliberam...sa zicem la 2 luni dupa angajare , trebuie sa cuprinda si informatii despre starea de asigurat sau ...
1. Introducere
Timpul de munca, astfel cum este reglementat de Directiva 2003/88/CE ramane un subiect deosebit de important pe agenda politicii sociale a Uniunii Europene.
Acest fapt se datoreaza si modului de interpretare a directivei amintite la nivelul statelor membre.
Afirmam aceasta, deoarece statele membre aleg de multe ori sa implementeze directiva in mod diferit unele fata de ...
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuie sa prezinte angajatorului salariatul care detine o asigurare voluntara de sanatate si o pensie facultativa (suportate integral de angajat) pentru a putea beneficia de deducere la calculul impozitului pe venit. Si de asemenea ne intereseara si documentele care trebuie prezentate in cazul in care salariatul dobandeste actiuni, obligatiuni si/sau titluiri ...
Intrebare: Salariatul a depus o cerere pentru luarea in intretinere a copilului minor, in vederea acordarii deducerilor: deducerea de baza, deducerea pentru copilul minor inscris intr-o unitate de invatamant, precum si deducerea aferenta abonamentului medical suportat de salariat pentru copilul aflat in intretinere. La implinirea varstei de 18 ani de catre copil, poate angajatorul sa il scoata automat din ...
Intrebare: Va adresam si noi urmaotoarea intrebare: Directorul General al societatii noastre din Romania este un cetatean de nationalitate italiana, cu rezidenta in Romania, avand CNP de Romania care isi desfasoara activitatea pe teritoriul Romaniei in urmatoarele conditii: - este salariat al unei societati din Italia si isi incaseaza drepturile salariale de la societatea din Italia - are adresa de ...
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 89 din 23 decembrie 2025 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, reglementarea unor masuri fiscal-bugetare, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.203 din 24 decembrie 2025
Avand in vedere obligatia Guvernului de a conduce politica fiscal-bugetara in mod ...
Intrebare: Avem un angajat cu timp partial, 4h/zi, in afara functiei de baza - salariu brut 2025 lei. Am primit pentru acesta poprire de la ANAF. In cazul contractelor de munca cu timp partial si in afara functiei de baza, se face retinere pe salariu, avand in vedere salariul net al acestuia?
Intrebare: Un ONG va avea un angajat pensionar cu CIM partial de 4 h ca inginer silvic. Acesta are functia de baza la un alt ONG unde are CIM cu program uniform de la ora 8 la ora 16. 1.In aceasta situatie salariatul depaseste durata maxima legala de 48 de ore pe saptamana. Care este procedura legala de incadrare in munca a salariatului cu CIM partial in asa fel incat sa asigure respectarea Codului muncii? ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta referitoare la pensia facultativa pilon III. Un angajat doreste sa si incheie o asigurare de viata cu acumulare de capital. El doreste cotizeze 500 ron in fiecare luna. Angajatorul ii plateste in fiecre luna un cuantum de aprox 160 ron pentru a nu depasi plafonul de 400 euro pe an. Diferenta pe care angajatul doreste sa o cotizeze cum de incadreaza ? Se ...