14 rezultate despre "discriminare"din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 14 din 14 intrebari si raspunsuri
14Feb2025
Reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii in RI
de Gabriela Dita
valabil la 14 Feb 2025
Intrebare: In urma unui control mi-a fost solicitat sa actualizam ROI cu urmatoarele prevederile legislative de la art. 8 LG 202/2002. Avem rugamintea sa ne sprijiniti in rezolvarea acestei spete. Ce informatii trebuie sa cuprinda Regulamentul intern ptr a respecta prevederile art. 8.
16Feb2026
Beneficiu pensie pilon III doar pentru administrator. Reglementare
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Feb 2026
Intrebare: SRL are 5 angajati, administratorul care este si incheiat acord pentru pilon de pensii III - 165 lei/luna. Este obligat sa le faca si la restul angajatilor? Sau putem preciza o clauza in contract individual de munca?
16Dec2025
Acordare bonus in functie de vechimea in companie. Discriminare
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Dec 2025
Intrebare: Dorim sa acordam un bonus suplimentar angajatilor in luna decembrie, sub forma de beneficiu extrasalarial. Intentia noastra este sa diferentiem sumele acordate pe baza criteriului de vechime in companie (tenure), recompensand astfel loialitatea. Alocarea sumelor se va face prin incarcarea acestora in platforma Edenred Benefit. Va rog sa ne confirmati daca utilizarea vechimii ca unic criteriu de ...
17Apr2025
Acordare diferita diurna pentru cetatenii din Nepal. Discriminare
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Apr 2025
Intrebare: Suntem o firma care executa instalatii in constructii (instalatii sanitare, termice, ventilatie, montaj Aer conditionat) si avem activitate pe santiere in toata tara. Unul din proiectele active in acest moment se afla la Cluj. Pentru oamenii care lucreaza acolo acordam diurne. Printre acestia avem cativa angajati din Nepal. Dorim sa marim diurna in cadrul proiectului la 70 lei/zi. Intrebarea ...
07Mar2025
Model regulament intern
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 07 Mar 2025
Intrebare: M-ar ajuta un model de RI actualizat!
27Aug2025
Model Regulament intern
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Aug 2025
Intrebare: Ma intereseaza un model de Regulament de organizare si functionare pentru SRL.
23Oct2025
Beneficii acordate salariatilor in mod diferentiat. Criterii
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Oct 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele: daca pe aceeasi entitate juridica angajatorul nu doreste sa acorde aceleasi beneficii pentru o parte din angajati din alta locatie, suntem obligati, daca exista o justificare pentru care nu se aplica? Ne obliga Codul muncii sa acordam beneficii egale tuturor angajatilor, sau sa ne justificam in vreun fel? Le pot integra in Regulamentul Intern si politicile ...
13Iul2025
Abatere disciplinare. Cercetare si sanctionare
de Adina Popescu
valabil la 13 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu termenele legale legate de cercetarea disciplinara,respectiv: - in cat de la primirea referatului cu constatarea abaterii disciplinare se trimite convocarea catre angajatul cercetat? - la cat timp dupa desfasurarea cercetarii disciplinare se emite decizia de sanctionare?
11Iul2026
Politica antinepotism si riscul discriminarii la angajare
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2026
Intrebare: Doresc sa va adresez o intrebare pe urmatoarea situatie: Tinand seama de art. 5 din Codul muncii - Egalitatea de tratament, un angajjator poate emite o politica interna pentru prevenirea nepotismului si a conflictului de interese? Aspectul de "situatie sau responsabilitate familiala", exprimat prin evitarea angajarii rudelor celor angajati, poate fi discriminatoriu in procesul de selectie?
02Mai2025
Decizie manager modificare clauze CCM
de Florentina Buzea
valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: Directorul Companiei a hotarat prin decizie sa elaboreze si sa implementeze un nou sistem de salarizare. In Companie exista un contract colectiv de munca la nivel de unitate valabil pana in septembrie 2025 care, in capitolul ,,Salarizare,, are incluse grile de salarizare prin care se stabilesc salariile angajatilor. A subliniat ca acest nou sistem de salarizare nu constituie o modificare a ...
26Ian2026
Stabilirea drepturilor salariale cuvenite salariatilor cu handicap
de Dani Cucu
valabil la 26 Ian 2026
Intrebare: Avem urmatoarea speta: angajat ne prezinta un certificat de handicap accentuat. Se inregistreaza la societate iar la calculul salariului nu i se mai retin cei 10% pentru impozit, i se acorda si cele 3 zile de co suplimentar. Dupa o perioada se fac majorari salariale in companie. Dorim sa stim in cazul salariatului cu handicap accentuat cum se calculeaza corect majorarea. De ex: la momentul actual ...
23Sep2025
Obligativitatea adoptarii RI, a procedurii de prevenire si combatere a hartuirii si anegocierii CCM la nivel de unitate
de Ana Bontea
valabil la 23 Sep 2025
Intrebare: Suntem o casa de avocatura organizata ca o asociere intre 2 persoane fizice, fara personalitate juridica. Avem 19 salariati cu carte de munca. Va rugam frumos sa ne spuneti ce obligatii avem referitor la ce documente ar trebui sa le avem intocmite in cazul unui control ITM: ma refer la ROI, contract colectiv de munca, etc?
18Mai2025
Cadrul legislativ privind combaterea discriminarii la locul de munca, egalitatea de sanse si tratament si drepturile persoanelor cu dizabilitati
de Gabriela Dita
valabil la 18 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii privind cadrul legislativ aplicabil in Romania, pentru urmatoarele aspecte: 1. Prevenirea si combaterea discriminarii la locul de munca pe criterii de: - rasa, cetatenie, etnie, culoare, limba, religie, varsta, orientare sexuala etc. - promovarea unei culturi organizationale incluzive si respectuoase. 2. Drepturile persoanelor cu dizabilitati: sanse egale de ...
13Mar2025
Stabilirea acordarii unor drepturi pentru salariati
de Adina Popescu
valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: Compania inainte de iunie 2019 a avut in contractul colectiv niste ajutoare pentru deces calculate la nivelul salariul angajatilor si zilele de concediu de odihna diferentiate pe vechime in munca. In iunie 2019: Ajutorul de deces: 3 salarii acordate Zilele de concediu diferentia te pe nivele de vechime - de la 0 pana la 25 ani vechime in munca - insemnand de la 21 zile minim pana la 29 maxim. ...
Un produs marca 