32 rezultate despre "detasari transnationale"din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 32 intrebari si raspunsuri
09Nov2025
Soferi in curse externe. Detasare transnationala sau mobilitate. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Nov 2025
Intrebare: Urmeaza sa preiau o firma de transport international de marfuri, cu 22 de angajati, dar doar partea de HR. La ce ar trebui sa fiu atenta pentru a nu plati amezi ? Am facut CCM, diurna o completez la fiecare.Transportul de marfuri dintr-o tara in alta se incadreaza la delegare sau clauza de mobilitate.
01Nov2025
Deplasare soferi. Detasare transnationala sau mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Nov 2025
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti in privinta incadrarii soferilor profesionisti (soferi de TIR) care efectueaza curse internationale. Acestia trebuie considerati lucratori mobili, conform legislatiei muncii? Daca da, inteleg ca este necesara introducerea in contract a unei clauze de mobilitate, iar acest spor de mobilitate apare la salariu, deci ar trebui acordat si evidentiat lunar. Totusi, apar situatii ...
29Mai2025
Deplasare salariati in Danemarca. Drepturi salariati.
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mai 2025
Intrebare: O companie din Romania semneaza in anul 2021 cu prelungire pana in 2025 , un contract pentru testari si analize eoliene cu o firma din Danemarca. Salariatul lucreaza 22 /21 zile in fiecare luna conform pontaj semnat cu beneficiarul si primeste diurna in cuantum de 87.5euro/zi(< 4300*3/21zile), Cazarea, transportul se achita de catre firma din ROMANIA. In declaratia 112 s-a trecut la randul 8.4 ...
03Oct2025
Detasare transnationala. Obligatii angajator. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: O societate din Romania, a incheiat un contract de prestari servicii cu o societate din UE. Ce obligatii are societatea din Romania dpdv legal si fata de salariat (diurna - d112, A1, ramburs cheltuieli deplasare salariat, REGES)?
00000000
Detasare transnationala Elvetia si Germania. Indemnizatie detasare transnationala neimpozabila
de Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Cum se stabileste indemnizatia specifica detasarii transnationale mentionand si care sunt limitele minime si maxime financiare in cazul in care angajatul este delegat in Elvetia respectiv in Germania.
09Iul2025
Incadrarea deplasarilor salariatilor in alte state UE. Incadrare detasare transnationala sau delegare. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iul 2025
Intrebare: Detasarile transnationale efectuate in UE pe motiv: workshop, sedinte, audit intern, predare - primire proiect, suport proiect, participare training, se transmit in noul REGES online, si daca da, cum se opereaza corect in REGES online?
01Sep2026
Operarea detasarii transnationale in REGES-ONLINE
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Sep 2026
Intrebare: Cum se opereaza corect detasarea transnationala in REGES, pentru o perioada determinata de timp sau in cazul in care detasarea inceateaza mai repede decat data stabilita initial prin actul aditional de detasare sau se prelungeste?
21Iun2026
Misiune de munca temporara in Germania. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Iun 2026
Intrebare: La completare decizie detasare Germania in Reges, pana acum o luna la selectare coloana cu temeiul legal la coloana erau trei optiuni, detasare pe Codul muncii, detasare transnationala (Legea 16) si ultima extracomunitar. Am selectat detasare pe Codul muncii si apare contract detasat. Iar de acum o luna nu mai este optiunea detasare pe Codul muncii decat detasare transntionala si extracomunitar. ...
24Mar2026
Soferi. Aplicarea normelor privin detasarea transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Mar 2026
Intrebare: Dorim sa stim cum trebuie procedat in cazul salariatilor care fac curse in afara tarii, intr-o anumita tara membra UE/non membra. Care sunt pasii exacti, pe care trebuie sa ii urmam? Se poate face detasarea salariatului in tara respectiva, fara a avea un angajator fix la care-si desfasoara activitatea (el facand curse intre mai multe societati in functie de stabilirea curselor si descarcarea ...
26Mai2026
Reparatii nave in alte state membre UE. Documentul portabil A1. Incadrare detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Mai 2026
Intrebare: Societatea nostra deleaga persoane pe perioade scurte (1-5 zile) si medii (15 zile) in diferite tari, atat in europa cat si in afara Europei, pentru interventii sau supervizari la bordul navelor si vrem sa stim daca, avem nevoie de formularul A1. Daca da, dorim sa stim cum inregistram in Reges deoarece, formularul de la CNPP, face referire la detasare si nu la delegare (asa cum facem noi). Sunt ...
30Mai2025
Detasare transnationala in Romania. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2025
Intrebare: Societatea mama din Germania detaseaza la societatea din Romania un salariat pentru schimb de experienta pentru perioada 8-20 iunie. Care sunt obligatiile legale ale societatii mama respectiv ale societatii din Romania la care este detasat (obtinerea certificatului A1, notificarea ITM din Romania, instructaj PSI, pentru perioada in care este in Romania este obligatorie intocmirea condicii de ...
15Sep2025
Detasarea transnationala. Eroare in Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Sep 2025
Intrebare: La data trecerii la Reges am observat ca pentru un salariat nu apare ultima detasare transnationala operata in Revisal in luna August. L-am gasit cu statusul de CIM activ, desi trebuia sa fie in calitatea de "salariat detasat". Mentionez ca in Revisal am operat aceasta detasare, dar nu cred ca a fost preluata. Am incercat sa o introduc retroactiv, dar nu mi s-a permis. Cum trebuie sa procedez in ...
07Mar2026
Durata detasarii transnationale fara document portabil A1
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2026
Intrebare: In ce conditii se poate delega/detasa personal angajat in strainatate fara formular A1? Care e perioada maxima pentru delegare/detasare fara Formular A1?
20Oct2025
Deplasare salariati. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2025
Intrebare: Pentru un angajat care are o deplasare in strainatate, cum este corect si legal sa sa procedeze? Pana acum, se intocmeau mandat si decizie pe durata deplasarii in strainatate. Din ceea ce am gasit, aceste documente se bazeaza pe HG 518/2015 (actualizata). Sunt necesare/obligatorii aceste documente? In opinia noastra, HG 518/2015 (actualizata) se aplica societatilor de stat, ministerelor, etc, dar ...
30Dec2025
Salariat detasat din alt stat membru UE. Obligatii salariat, entitatea care l-a detasat si entitatea la care a fost detasat
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Dec 2025
Intrebare: La sfarsitul unei detasari (secondment translational, payroll in Germania, cu certificat de inregistrare obtinut in Romania) ce obligatii exista pentru compania noastra din Romania si pentru expat? Este suficienta depunerea declaratiei D222 la ANAF de catre noi sau trebuie notificat si IGI despre incetarea detasarii si implicit a sederii a expatului la adresa din Romania? Expatul are ...
21Iul2025
Detasare transnationala Elvetia. Obligatii
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Iul 2025
Intrebare: Societatea noastra din Romania a incheiat un contract de executie lucrari cu o companie din Elvetia care urmeaza sa detaseze pe un santier (in Romania), angajati din Italia si Ungaria, pentru realizarea unor lucrari subcontractate. Avand in vedere ca salariatii sunt cetateni UE, detin contracte de munca in statele lor de origine (Italia/Ungaria) sunt angajati ai companiei din Elvetia si vor lucra ...
15Sep2025
Detasare transnationala.Introducerea elementelor noi
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Sep 2025
Intrebare: La data de 01.09.2025 cand am facut trecerea la Reges, compania noastra avea 31 de salariati detasati transnational. Am observat ca in aceasta situatie nu pot sa adaug salariatilor detasati vizati, elementele noi obligatorii prevazute de aplicatia Reges. Banuiest ca le voi putea opera doar dupa incetarea detasarii externe. Este corect? Putem fi sanctionati, avand in vedere ca salariatii vor relua ...
21Feb2025
Depladare la firma mama din Germania. Incadrare detasare transnationala. Drepturi salariat
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: Dorim sa trimitem 5 salariati ai firmei din Romania pentru 4 saptamani la compania mama din Germania pentru a prelua un proiect. Pentru cele 4 saptamani trebuie sa fac detasare transnationala? Implica obtinerea formularului A1 si act aditional la contractul de munca pentru detasare? In afara de salariu minim din Germania noi trebuie sa ii asiguram si diurna? Cazarea este asigurata (fara masa). ...
25Ian2025
Prelungire detasare transnationala. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Ian 2025
Intrebare: Avem un angajat detasaj la o fabrica din Germania. A primit scrisoare de prelungire a detasarii cu inca un an, incepand 01.02.2025. Ce documente trebuie intorcmite pentru operarea detasarii?
19Feb2026
Detasare transnationala. Inregistrarea incetarii in Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Feb 2026
Intrebare: In urma actualizarii sectiunii de detasare transnationala in REGES, s-a introdus si butonul de incetare a acesteia. Operarea incetarii in REGES este obligatorie, avand in vedere ca detasarile transnationale s-au operat anterior introducerii butonului de incetare? Daca se opereaza incetarea, aceasta mai are posibilitate de modificare/ anulare? In acest moment exista doar posibilitate de ...
28Ian2025
Detasare transnationala. Obligatii
de Florentina Buzea
valabil la 28 Ian 2025
Intrebare: Suntem o scoala internationala in care predarea se face conform programei scolare din Franta. Din acest motiv, avem mai multi profesori francezi angajati de catre Agentia pentru Invatamantul Francez in Strainatate (agentie guvernamentala). Acesti profesori au contract de munca in Franta si au obtinut o detasare pentru a preda in scoala noastra. Legea din Franta prevede o durata a contractului de ...
18Oct2025
Detasarea trasnationala. Inregistrarea incetarii nu este permisa de sistem.
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Oct 2025
Intrebare: Revin la sectiunea legata de detasarile transnationale in Reges. In prezent am observat ca salariatii apar activi chiar daca am trimis pentru ei decizii de detasare transnationala. Nu am posibilitatea sa fac o modificare sau corectie asupra elementelor din detasare si nici sa incetez detasarea transnationala mai devreme.Sunt salariati care s-au intors din detasare anterior datei de expirare si eu ...
24Feb2026
Deplasare salariat in alte stat UE. Cand este necesar documentul portabil A1?
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Feb 2026
Intrebare: As dori sa stiu cand este obligatorie obtinerea formularului A1 pentru deplasarea in UE. Ce conditii trebuie indeplinite ca sa existe aceasta obligativitate. Mentionez ca este vorba de deplasare, nu detasare. Deplasarea poate fi de 2 saptamani, max o luna, cu revenire in tara. Proiectul dureaza 8 luni, timp in care se fac astfel de deplasari pana la finalizarea acestuia.
23Iun2025
Obligatii declarative privind beneficiile suportate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati, dintre beneficiile neimpozabile enumerate mai jos (punctele 1a6), care fac obiectul declararii in D112: 1.Cursuri interne si externe sustinute de salariati. 2.Transport de la/pana la locul de munca: valoare voucher taxi sau valoare factura microbuz. 3.Valoare laptop achizitionat pentru desfasurarea activitatii. 4. Abonament telefon de serviciu, tableta. 5. Echipamente de ...
25Apr2026
Detasare transnationala. Conditii. Obligatii
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu o opinie referitoare la urmatoarea speta: o firma din Romania efectueaza o detasare transnationala la una din firmele din grup in EU pentru o perioada de un an. Care este procedura de urmat in aceasta situatie (cine plateste salariul, cine si cum evidentiaza timpul de lucru, daca salariul din tara unde este detasat salariatul este mai mare decat cel din Romania se impune ...
10Mar2025
Soferi detasati transnational. Reumenratia minima si diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mar 2025
Intrebare: Societatea noastra detine 2 camioane de 12 tone cu care efectueaza curse regulate, saptamanal, pe ruta Romania-Germania. Avem angajati 2 soferi care sunt platiti cu salariul de incadrare 4300 brut lunar, iar pentru cursele efectuate sunt platiti cu diurna conform legii de 87,5 euro/zi. Care este legislatia in vigoare pentru calculul corect privind plata salariului minim aferent orelor conduse pe ...
25Mai2026
Activitate prestata in alte state. indemmnizatie de detasare transnationala. Prestatii pentru mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Mai 2026
Intrebare: O societate comerciala din Romania a incheiat un contract de prestari servicii pentru repararea navelor, barcilor, iahturilor cu un client din America. Este singurul client al firmei. Nu prestam servicii in Romania, prestam doar servicii catre acest client in diferite tari UE si NON-UE. Clientul deconteaza transportul cu avionul, cazarea si mesele salariatilor pe perioada deplasarii. Salariatul ...
17Mai2026
Reges. Detasare transnationala. Eroare in extras
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Mai 2026
Intrebare: Intampinam o situatie legata de detasarea transnationala transmisa in Reges-Online. Prima perioada a fost 01.09.2025-31.12.2025. Ulterior, s-a prelungit perioada pana la data de 30.06.2026. In extrasul salariat, sunt identificate cele doua perioade, insa la cap.5-detasari in timpul contractului este inregistrata doar perioada initiala, respectiv 01.09.2025-31.12.2025. Cum apreciati ca poate fi ...
23Aug2026
Salariat detasat din Ungaria la sucursala din Romania. Obligatiile sucursalei
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Aug 2026
Intrebare: Avem un salariat detasat dintr-o sucursala din Ungaria. Acesta va presta activitate exclusiv pentru sucursala din Romania. Care este responsabilitatea sucursalei din Romania? Salariatul trebuie declarat in reges sau D112 sau intra in regimul unei detasari transnationale?
22Feb2026
Consultanta pentru o societate rezidenta in Italia. Detasare transnationala. Documentul portabil A1
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie. Am o societate cu sediul in Romania, cu un singur angajat (care e si administrator). Aceasta societate, momentan are un contract de consultanta cu o firma din Italia. Salariatul meu nu poate obtine A1, dat fiind ca singurul venituri sunt cele din Italia, iar el este singurul salariat al societatii. Se poate sa-l incadrez ca si delegare primele 2 luni, ...
Un produs marca 