Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: O firma cu cod caen 7810 vrea sa angajeze pe firma sa mai multe persoane pe care le va trimite la o firma din Spania ca sa faca agricultura. Vrea ca taxele pentru salarii sa fie platite in Romania. Firma are contract cu firma din Spania. Cum trebuie sa procedez ca sa fie in acord cu Codul muncii?
Intrebare: Societatea are incheiat un contract de mentenanta cu un beneficiar, respectiv o fabrica, al carei sediu se afla intr-o alta localitate, insa in acelasi judet cu sediul societatii. Contractul de mentenanta se deruleaza pe perioade deteminatas (3,5 sau 10 ani), fara a fi incheiat vreodata pe o durata mai mica de 6 luni. Activitatea se desfasoara exclusiv in baza contractului incheiat cu ...
Intrebare: Firma noastra are un contract de fransiza cu o firma mare X din Romania si lunar emitem factura catre ei Locatia si gestiunea este a firmei X si angajatii 2 la numar sunt ai firmei noastre Firma X are declarat ca si punct de lucru la Registrul Comertului locatia unde activea cei 2 angajati ai nostri,locatia fransizei 1) Se considera aceasta locatie sediul secundar al firmei noastre si trebuie sa ...
Intrebare: Vrem sa angajam cu timp partial o persoana care are deja un contract de munca perioada nedeterminata. Intrebarea noastra este: salariul pe care i-l vom da poate fi corespunzator cu orele lucrate sau este obligatoriu sa- i dam salariul minim brut? Din ce salariu vor fi calculate retinerile si cei 2,25%?
Intrebare: Dorim sa facem un contract de internship pentru a angaja cu 4 /8 h pe zi un absolvent de studii superioare sau student. Ne puteti ajuta astazi un un draft de ctr de internship si cu informatii complete legat de ce presupune pentru angajator un ctr de internship? Ce reglemantari prevede legea in vigoare?
Intrebare: La reintegrarea unui salariat, in baza hotararii judecatoresti, trebuie platite despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturii de care ar beneficiat acesta in perioada in care a fost incetat CIM. In calculul intocmit de expertul contabil desemnat intra si indicele pret consum, care a fost adaugat la salariul brut (salariu de baza plus spor permanent). ...
Intrebare: O societate doreste sa angajeze o persoana somera cu varsta peste 50 ani. Postul pe care se va face angajarea este nou creat, nu a fost vacantat. Va rugam sa sprijiniti cu urmatoarele informatii: Ce obligatii are societatea legat de angajarea persoanei: mai trebuie sa anunte pe platforma locul de munca disponibil? Persoana care vine din somaj trebuie sa duca o dovada a angajarii pentru a-i fi ...
Intrebare: Avand in vedere ca Ordinul nr. 28/28.11.2025 impune transmiterea dovezilor catre ANPDPD privind solicitarea de sprijin de la cel putin 3 ONG-uri pentru ocuparea posturilor vacante cu persoane cu dizabilitati, dar OUG nr. 89/2025 restrictioneaza ocuparea posturilor, permitand angajarile doar pe posturile vacante incepand cu anul 2026. Intrebarile sunt: 1. Cum poate institutia/compania sa lanseze o ...
Intrebare: Pentru clarificarea acordarii indemnizatiei de hrana personalului din invatamant, formulam urmatoarele intrebari punctuale: Avand in vedere ca Legea nr. 141/2025 prevede acordarea indemnizatiei de hrana personalului care realizeaza un salariu net de pana la 6000 lei, va rugam sa precizati daca, la determinarea acestui plafon, se ia in calcul si suma de 347 lei reprezentand indemnizatia de hrana. ...
Intrebare: Daca un angajat intr-o luna de 144 de ore lucreaza doar 140 de ore (respectiv are o zi incompleta de lucru, doar cu 4h) cum ar trebui sa apara in Anexa din 112 la "Ore lucrate efectiv in luna" si "Total zile lucurate"?
Intrebare: Potrivit Codului Fiscal, art. 76, alin. 4 (1), lit. h, contravaloarea abonamentelor sportive suportate de angajator pentru angajatii proprii sunt neimpozabile in limita a 100 EUR/an. Daca angajatii isi achita singuri abonamentul sportiv, facturile sunt emise pe numele acestora, angajatorul deconteaza valoarea abonamentelor sportive, in aceasta situatie contravaloarea lor poate fi considerata ...
Intrebare: Va rog sa ne precizati daca, potrivit legislatiei muncii in vigoare, este permis ca un angajat sa aiba doua contracte individuale de munca la acelasi angajator (privat), cu durate diferite ale timpului de munca (de exemplu: un contract de 8 ore/zi si un contract de 2 ore/zi sau doua contracte de cate 4 ore/zi), pentru doua functii diferite (operator date si administrator pensiune turistic), cu ...
Intrebare: Suntem in situatia in care suntem nevoiti sa inchidem un punct de lucru si sa disponibilizam 8 angajati cu CIM nedeterminat. Care sunt pasii de inchiderea CIM si documentele justificatorii. Exista posibilitatea ca angajatii disponibilizati sa obtina somaj? Angajatorul trebuie sa faca demersurile pentru somaj.
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre procesul de angajare - organigrama - decizie administrator. Desi vad ca organigramele nu-s obligatorii, am inteles ca totusi sunt solicitate la controalele ITM. In plus, la orice angajre ar trebui sa existe si o decizie interna de creare post nou? daca ea, ea trebuie facuta in momentul in care se declara postul cel nou la ANOFM sau cand se face ...
Intrebare: Avem angajati cetateni straini. Pana azi am raportat D112 cu NIF. De la CAS ni se spune sa raportam cu CNP de pe permisul de sedere. Initial pe permisele de sedere nu exista acest CNP. Cum e corect sa transmitem acum D112?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un punct de vedere la urmatoarea situatie: societatea X a fost preluata de catre societatea Y prin fuziune. Salariatii societatii X, de asemenea au fost transferati catre societatea Y in baza aceluiasi document de fuziune incepand cu data de 01.01.2026. Cum se va proceda cu intocmirea adeverintei de vechime pentru salariatii incetati dupa data fuzionarii? Ma puteti ajuta ...
Intrebare: Clarificare privind obligatia/dreptul angajatorului de a acorda facilitatea fiscala referitoare la educatia timpurie si daca este necesar sa se intocmeasca act aditional la contractul individual de munca al salariatului?
Intrebare: O societate din Romania, dezvoltator imobiliar, intentioneaza sa angajeze personal din R. Moldova pentru functiile de mecanic, zidar si betonisti, pe o perioada de 8 luni, incepand cu 15 februarie. Avand in vedere prevederile Legii nr. 200/2020, care scuteste cetatenii din R. Moldova de obligatia obtinerii avizului de munca pentru perioade de pana la 9 luni pe an, dorim clarificari cu privire la ...
Intrebare: Daca am un contract de munca de 8 ore si inca 5 contracte cu munca partiala ( 1h/zi), cum se calculeaza taxele la stat? La salariul negociat pentru fiecare contract sau la salariul minim pe economie? Exemplu: Un contract cu 6000 ron ( 8h), 2 contracte cu 700 ron (cate 1h/zi) si 3 contracte cu 200 ron (1h/zi).
Intrebare: O persoana fizica realizeaza venituri din contracte de cesiune drepturi de autor si are in CI domicilul stabil in judetul Harghita. Daca angajatorul are sediul fiscal in judetul Mures, in D112 depusa, ce Casa de Sanatate trebuie sa figureze la persoana fizica? Dar in situatia in care isi face viza de flotant in alt judet decat cel aferent domiciliului stabil sau diferit de cel al platitorului de ...
Intrebare: Avand in vedere art. 88 din Codul muncii, va rog sa-mi spuneti unde se declara (din punct de vedere fiscal) angajatii temporari? La sediul Agentului de munca temporara sau la sediul / punctul de lucru al Utilizatorului (acolo unde angajatul temporar isi desfasoara activitatea, sub supravegherea si conducerea Utilizatorului).
Intrebare: In cazul in care dorim sa acordam managerilor card de combustibil cu o anumita valoare cat si o suma pentru uzura masinii folosite cum trebuie sa procedam? Mentionez ca vor folosii masinile lor, dar ne gandim si la varianta de a face leasing operational si a pune la dispozitie o suma pe card (OMV, MOL, etc...) pentru combustibil.
Intrebare: Pentru ONG, cu salariati care isi desfasoara activitatea la o alta adresa decat sediul, care este procedura pentru declararea "punctelor de lucru" si obtinerea ulterioara CIF, conform noilor reglementari?
Intrebare: Din punct de vedere fiscal, indemnizatiile de mobilitate sunt scutite de taxe salariale in limita a 2,5 ori nivelul diurnei stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul din sectorul public, fara a depasi limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat (in cazul persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier), respectiv 33% din salariul de baza ...
Intrebare: As dori sa stiu daca platile compensatorii platite de catre angajator din fondul de salarii, la concediere, pentru care se retin contributii sociale, impozit si CAM, fac parte din baza de calcul a indemnizatiei de somaj. Mentionez ca salariatii vor lucra in luna in care beneficiaza de aceste sume. Care este campul din D112 pe care trebuie inregistrate aceste sume? Care este tipul de asigurat ...
Intrebare: Un angajat are un copil nou nascut si doreste el, tatal sa isi ia concediu de ingrijire copil, dar, mama este eleva in clasa a XI-a si nu sunt casatoriti. Poate sa beneficieze el de concediu de ingrijire copil in acest caz si ce acte ar trebui de la mama.
Intrebare: Conform contractului de management trebuie acordare 20 zile de concediu de odihna (20 zile in care administratorul nu este disponibil), cum trebuie procedat in declaratia 112? Trebuie trecute zile de co si pentru acest tip de contract? Sau daca nu efectueaza zilele la incetare se achita separat zile de co neefectuate? Iar daca administratorul este inca activ, cream provizion daca nu s-au luat din ...
Intrebare: Societate platitoare de impozit pe profit - 15 salariati, CAEN: Activitati de realizare a soft-ului la comanda. Poate societatea sa angajeze cu contract individual de munca un intructor de fitness - pentru salariati? angajarea unui instructor de fitness ca un beneficiu pentru salariati.
Intrebare: Cate zile de telemunca poate solicita un salariat (tata) care are gemenii in varsta de 4 ani si un al treilea copil in varsta de 1 an si 8 luni? Mentionez faptul ca sotia salariatului este in concediu crestetre copil pentru cel de-al treilea copil.