Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Interpretarea prevederilor art. 49 alin. (6) din Codul muncii Avand in vedere prevederile art.49 alin. 6 din Codul muncii va rugam sa va exprimati punctul dumneavoastra de vedere legat de incetarea de drept a unui contract individual de munca la data indeplinirii conditiilor de pensionare in timpul co...
mai mult
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Cerere privind exercitarea drepturilor GDPR Buna ziua, Un angajat si-a dat demisia in 19.12.2025. I-am incetat contractul cu art. 81. alin. (7). Ulterior, in ultima zi de munca, adica 19.12.2025, am primit solicitarea de a-i oferi acces la baza de date, acolo unde apare numele lui inclusiv e-mailuri, documente trimite/primite, conversatii intre persoana A si B despre el, rapoarte, documente din ...
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca este legal si in ce conditii cartea de identitate veche sau noua poate fi trimisa pe mail indiferent de solicitant autoritate publica sau privata indicand legislatia relevanta care confera protectie in acest sens.
Intrebare: Buna am atasat un model de acord prelucrare date cu caracter personal, model pe care il folosim la angajarea angajatilor. Va rog sa ne spuneti daca mai trebuie adaugat ceva. De asemenea ne intereseaza pe partea de supraveghere video daca trebuie specificat ceva anume. Suntem o pizzerie restaurant cu serviciu de livrare si avem camere video montate in incinta bucatariei, sala servire, pult, ...
Intrebare: Avem o solicitare din partea actionarilor companiei care doresc o situatie nominala, detaliata, cu salariile fiecarui angajat in parte. Va rog sa ne sprijiniti cu un punct de vedere privind urmatoarele aspecte: Exista un temei legal in baza caruia actionarii pot solicita si primi datele salariale asociate in mod direct cu numele si prenumele angajatilor, sau o astfel de transmitere reprezinta o ...
Ordonanta de urgenta 32/2026 privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative
Tinand cont de deficitul accentuat de forta de munca calificata cu care se confrunta economia Romaniei, precum si de cresterea constanta a cererii de lucratori proveniti din state terte, in special in sectoare economice de importanta strategica, ...
Intrebare: Intrebarea mea este urmatoarea; hotel-restaurantul de patru stele este deschis de curand si fiind un domeniu nou pentru mine vreau sa stiu in ce conditii si la care dintre angajati (care functii) sa le cer cazier judiciar in dosarul personal, in conditiile legii - pentru siguranta firmei si pentru conformitate.
Intrebare: Societatea noastra doreste numirea prin decizie interna a unui salariat ca responsabil ptr GDPR. Va rugam frumos sa ne precizati care sunt criteriile de numire a unui salarit ca responsabil GDPR avand invedere ca acesta nu are un curs de formare in acest sens. Este obligatoriu cursul de formare profesionala? Care sunt atributiile pe care trebuie sa le indeplineasca persoana numita prin decizie ...
Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 2.066 din 20 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Pensii Publice nr. 1.377 din 22 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 248 din 20 august 2025 si al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr. 3.103 din 25 august 2025 pentru aprobarea modelului, ...
I. Introducere
In cadrul relatiilor de munca, angajatul este subordonat angajatorului, acest fapt reprezentand un element specific al prestarii muncii.
Modul in care se manifesta subordonarea partilor raportului de munca este influentat, printre altele, de factori economici, sociali, tehnologici, care contribuie la reconfigurarea relatiilor sociale, inclusiv in ceea ce priveste specificul ...
Norma Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 3 din 3 februarie 2025 pentru modificarea si completarea Normei Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 18/2018 privind aderarea si evidenta participantilor la fondurile de pensii facultative, publicata in Monitorul Oficial nr. 139 din 17 februarie 2025
In conformitate cu prevederile art. 74, 75 si art. 76 alin. (1) si (2) din Legea nr. ...
Hotararea Guvernului nr. 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor - REGES-ONLINE, publicata in Monitorul Oficial nr. 279 din 31 martie 2025
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 34 alin. (7) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare,
Guvernul Romaniei adopta prezenta ...
Intrebare: Imi spuneti va rog care sunt obligatiile, raspunderile, diferentele pentru/ dintre un Administrator al unei societati (SRL) si Directorul general.
Intrebare: Aplicarea Regulamentului UE 2016-679 In baza Regulamentului UE 2016-679 si a consimtamantului salariatului privind prelucrarea datelor cu caracter personal in scopul incheierii actelor de angajare, s-au intocmit toate actele privind raportul de munca cu acesta. La un moment dat acesta a depus un inscris angajatorului prin care solicita retragerea consimtamantului de prelucrare a datelor cu ...
Intrebare: Am incheiat un contract de prestari servicii cu o societate nou infiintata care nu are salariati in prezent si careia ii vom presta servicii de contabilitate si salarizare. Nu se stie exact cand va incepe sa angajeze. Dorim sa stim daca este necesar la acest moment sa notificam ITM ca suntem operator de date cu caracter personal, avand in vedere ca nu are salariati. Anterior, notificarea catre ...