Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Aplicarea dispozitiilor din Codul muncii privind plata si compensarea orelor suplimentare I. Situatia de fapt Un salariat efectueaza 10 ore suplimentare in luna octombrie 2025. Norma lunara in luna octombrie este de 184 ore. In evidenta timpului de munca pentru luna octombrie salariatul va figura cu un total de 194 de ore. Societatea decide ca va compensa cele 10 ore suplimentare cu timp liber ...
Intrebare: Avem salariati cu norma intreaga, repartizarea programului de munca este inegala, cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana, dupa cum urmeaza: Luni: 11 ore de la ora 6 la 17; Marti: liber; Miercuri: 13 ore de la ora 6 la 19; Joi: liber; Vineri: liber; Sambata: 11 ore de la ora 6 la 17; Duminica: liber. Se respecta prevederile legale privind timpul ...
Intrebare: As dori sa stiu daca potrivit legislatiei muncii, modalitatile de compensare a muncii suplimentare prevazute de art. 122 sunt: a) alternative, respectiv: compensarea orelor suplimentare prin acordarea de timp liber corespunzator platit in termenul prevazut de lege; sau in situatia in care compensarea cu timp liber nu este posibila in termenul legal, plata orelor suplimentare cu sporul prevazut de ...
Intrebare: Vreau sa stiu cum se procedeaza corect cu munca in ture- daca avem in luna decembrie 160 de h lucratoare salariatul lucreaza in ture si lucreaza 165 de ore eu trebuie la luna decembrie sa-i achit bani pentru cele 5 ore lucrate in plus, sa-i compensez cu timp liber echivalent in urmatoarele 90 de zile sau daca in luna ianuarie daca norma este de 144 ore si el lucreaza 139 se considera ca s-a ...
Intrebare: Avem urmatoarea intrebare legata de modalitatea de plata a orelor suplimentare pentru un salariat care are salariul de incadrare de 6000 lei brut si care a efectuat intr-o luna 14 ore suplimentare. -Tarif ora de lucru = 6000/168 = 35,71 lei/ora -Tarif ora suplimentara = 35,71*1,75 = 62,5 lei/ora -Plata 14 ore suplimentare = 62,5*14 = 875 lei brut. Va rugam sa ne spuneti cand si cum se face plata ...
Intrebare: As dori sa stiu daca metoda de calcul a orelor suplimentare este corecta: salar brut 5000 lei. in luna septembrie 2025, ore suplimentare 10. Zile lucratoare septembrie 22. O ora suplimentara in brut, va fi 57 lei, total brut ore suplimentare 570 lei. In luna august 2025, ore suplimentare 9. Zile lucratoare august 20. O ora suplimentara in brut, va fi 62 lei, total brut ore suplimentare 558 lei. ...
Intrebare: Salariatii nostri presteaza ore suplimentare, conform legii le compensam cu timp liber corespunzator si spor la salariu, dupa caz. Intrebarea este, varinata de plata a orelor suplimentare in luna in care se efectueaza si plata a sporului dupa 90 de zile este in regula?
Intrebare: In cazul in care angajatul lucreaza in data de 01.12.2025-Zi de sarbatoare legala si nu se doreste plata acestei zile de catre angajator, ci compensare cu timp liber corespunzator cum este corect sa fie pontat angajatul? I se va acorda doar o zi libera platita sau o zi libera platita plus inca un liber in urmatoarele 30 de zile? Mentionez ca in CCM se specifica articolul 142 din Codul muncii fara ...
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati in urmatoarea problema: Un salariat lucreaza intr-o zi de sarbatoare legala, respectiv in data de 30 noiembrie. Salariatul realizeaza in luna noiembrie norma de 160 de ore, care este programul normal de lucru (20 zile lucratoare*8 ore/zi). Cele 8 ore lucrate in zi de sarbatoare sunt platite normal, fara niciun spor, deoarece salariatului i se acorda o zi libera in ...
Intrebare: Daca un salariat solicita angajatorului sa stea acasa in zilele de 24.12.2025 si 31.12.2025 in avans pentru zilele de 06.01.2026 si 07.01.2026 ... se poate? Exista o baza legala in spate? Sau doar o intelegere verbala intre angajat si angajator? Trebuie sa faca cerere de CO pentru zilele de 24.12.2025 si 31.12.2025? acestea se trec in statul de plata? Avand in vedere ca pe 06.01.2026 si ...
Intrebare: Hristos a inviat! Conform art 114, din Codul muncii, orele efectuate suplimentar in cursul unei luni, se pot compensa cu timp liber corespunzator, in urmatoarele 4 luni. Cum se procedeaza acest lucru? Ne puteti ajuta cu un model de decizie pentru orele compensate?
Intrebare: Cum se calculeaza orele suplimentare in cazul in care se platesc si nu se acorda zile libere platite? Daca se acorda zile libere platite valoarea unei ore suplimentare va avea valoarea egala cu o ora normala de lucru. In cazul in care se achita in bani are aceeasi valoare cu o ora normala de munca?
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti cu o schema asupra modului corect de pontare, plata, recuperare si/sau timp liber obligatoriu, a orelor lucrate intr-o luna, in cazul: - orelor suplimentare efectuate in zilele de Luni pana Vineri - orelor lucrate in zilele de sambata si duminica - orelor lucrate de noapte.
Intrebare: Este legala constituirea unui depozit de timp de 96 de ore intr-un an calendaristic creat pentru perioadele cand nu este foarte mult de lucru, iar angajatii isi pot lua liber din orele lucrate suplimentar in perioada de sezon? Definire depozit de timp: reprezinta orele suplimentare acumulate in cursul lunii, neplatite sub forma salariala dar accesibile angajatilor in vederea utilizarii acestor ...
Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore ...
Intrebare: Cum interpretati art 123 alin. (1) din Codul muncii, compensarea numarului de ore suplimentare in urmatoarele 90 de zile calendaristice (conf.art.122 alin. (1), in luna urmatoare (conf.art.123 alin. (1)? Art. 123 (1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin ...
Intrebare: In situatia in care un angajat lucreaza in zi de sarbatoare legala (fiind agent de securitate), angajatorul ii acorda timp liber corespunzator in urmatoarele 30 zile. Intrebarea mea este, din punct de vedere legal, cum pot demonstra angajatorului ca acel timp corespunzator sunt de fapt ore libere platite? Angajatorul spune ca nu se intelege acest lucru din Codul muncii ci doar ca se acorda timp ...
Intrebare: Societatea detine o insula de vanzare in spatiu comercial MALL. Pentru aceasta insula sunt angajate 2 salariate care lucreaza inegal alternativ, astfel: 2 zile consecutive a cate 12h (deci 48h) si au pauza 2 zile. Intr-o luna realizeaza mai multe ore decat norma lunara, daca nu exista luni in care sa se recupereze aceste ore realizate in plus, ce se intampla cu ele? Este corect programul acesta? ...
Intrebare: Subiect: Munca suplimentara - compensare Pentru un SRL in domeniu auto productie, cu program de munca Luni-Vineri in 3 schimburi, cu sporul pentru munca suplimentara de 100% stipulat in contract, cum se compenseaza munca suplimentara in urmatoarele situatii: - munca suplimentara in timpul saptamanii - munca suplimentara in week-end - munca suplimentara in sarbatoare legala. Va rog sa ma ajutati ...
Intrebare: Daca un salariat a lucrat pe data de 30 noiembrie, sarbatoare legala, trebuie obligatoriu ca ziua libera platita sa fie acordata maximum pana pe 30 decembrie? se intocmeste un document in acest sens, pentru acordarea zilei libere platite? In pontaj, acea zi libera platita trebuie evidentiata separat in legenda? Programul de salarizare nu are o rubrica speciala pentru aceste zile la legenda din ...