Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Conform art. 9 din Legea nr 67/2006: Cesionarul are obligatia respectarii prevederilor contractului colectiv de munca aplicabil la data transferului, pana la data rezilierii sau expirarii acestuia. (2) Prin acord intre cesionar si reprezentantii salariatilor, clauzele contractului colectiv de munca valabil in momentul efectuarii transferului pot fi renegociate, dar nu mai devreme de un an de la ...
Intrebare: In cazul unui trasfer partial de afacere (aprox. 98%), contractele individuale de munca nu inceteaza, ci vor fi transferate cesionarului (societatea B). Cedent - societatea A SRL - companie de productie mase plastice ce isi va schimba obiectul de activitate Cesionar - societatea B SRL companie de productie mase plastice Pentru anumite contracte/functii, Cesionarul B SRL le poate oferi angajatilor ...
Intrebare: Preluam prin fuziune prin absorbtie niste salariati de la o intreprindere-unitate cedenta, proces care se incheie in vara. Intre timp am angajat cu contract partial unul din salariatii de la unitatea cedenta. Este posibil sa mai procedam asa cu 1, 2 salariati. Intrebarea mea este urmatoarea: Stiu ca transferul salariatilor de la unitatea cedenta se face astfel (in temeiul actului juridic): De ...
Intrebare: In cazul fuziunii prin absorbtie, modificarile contractelor individuale de munca ca urmare a fuziunii, cand trebuie transmise in REGES de catre cesionar? In termen de 5 zile lucratoare de la data preluarii prin transfer?
Intrebare: Pe langa transferul salariatilor in Revisal, in cazul fuziunii prin absortie ce alte documente mai trebuie intocmite? adeverintele de vechime emise de noul angajator (societatea absorbanta) trebuie sa aiba specificat ceva anume?
Intrebare: Contractul colectiv de munca al societatii primitoare se aplica si salariatilor preluati prin transfer de intreprindere de la data transferului? Pentru beneficiile acordate pe criterii de vechime in contractul colectiv de munca, perioada de vechime se numara de la data transferului sau de la data angajarii la angajatorul cedent? In cazul unui salariat transferat, cu salariul mai mare decat al ...
Intrebare: Avem o situatie noua la nivelul companiei si avem nevoie de clarificari din perspectiva juridica. Urmeaza sa transferam, iar ulterior sa vindem o parte a businessului. Initial, aceasta ramura de business va functiona drept o entitate separata din cadrul grupului. In cadrul populatiei de salariati inclusi in transfer exista si un angajat al carui contract individual de munca este suspendat pentru ...
Intrebare: In cazul divizarii partiale a unei persoane juridice, divizare care implica si transferul unor angajati catre alta persoana juridica, va rog sa imi spuneti care este impactul asupra acestor contracte de munca: - Contractele vor fi transferate in Revisal prin utilizarea rubricii Transfer de catre persoana juridica supusa divizarii? - Angajatii ai caror contracte sunt transferate trebuie sa ...
Intrebare: Societatea in care activez, doreste sa preia prin cumparare, treptat, cate un punct de lucru al unei alte companii. Intrebare: Putem considera ca se incadreaza in transfer intreprindere daca actul intocmit intre cele 2 companii este de vanzare/cumparare si daca se realizeaza partial?
Intrebare: In cazul fuzionarii a doua societati, daca data fuzionarii este data de 19.02.2025, care este data de incepere a activitatii angajatilor de la societatea absorbita la societatea absorbanta, data de 19.02.2025 sau data de 20.02.2025?
Intrebare: In urma unui transfer de intreprindere salariatii au venit cu un numar de 25 de zile de concediu de odihna (exista act aditional) Pana in data de 01.07 2024 a fost valabil un Contract Colectiv de Munca la nivelui cedentului care le oferea pana la 3 zile de co in plus in functie de vechime (astfel majoriatea salariatilor au avut un total de 28 de zile de co). Deoarece CCM nu mai este in vigoare ...
Intrebare: Va rog sa-mi acordati suportul cu privire la preluarea unei firme prin fuziune. Cum se poate realiza in REGES preluarea salariatilor? In Revisal, firma cedenta, avea optiunea de a exporta contractele pentru transfer, iar firma cesionara putea sa importe contractele. In manualul de utilizare al REGES nu am gasit instructiuni clare cu privire la transferul salariatilor. Ma puteti ajuta cu pasii pe ...
Intrebare: Societatea noastra a preluat acun doi, respectiv trei ani doua societatii cu acelasi obiect de activitate. La prima societate s-au inchis toate contractele de munca mai putin unul, care a fost radiat in anul 2018, dar apare tot activ desi e radiat. La cea de-a doua societate, salariatii au fost preluati prin transfer. Ambele societatii au activitatea suspendata (nu au fost inchise). Intrebarea ar ...
Intrebare: Compania noastra a preluat prin transfer de afacere de la o firma 23 angajati. In momentul respectiv noi firma cesionar lucram in Revisal. Firma de la care am preluat - cedentul lucra in Reges, neputand sa mi dea fisierul Rvs. Singura modalitate de a introduce in revisal a fost sa introduc ca angajat nou si anume am introdus data incepere 05.08 2025, data preluarii iar datele contractului au fost ...
Intrebare: In data de 20.02.2025 se realizeaza fuziunea a doua societati, societatea X este societatea absorbanta iar societatea Y este societatea absorbita. Ambele societatii au inregistrat CCM pana la data de 08.2026, atat societatea X cat si societatea Y. 1.Ce se intampla in momentul in care expira mandatul pentru reprezentantii salariatilor in luna Mai 2025 pentru societatea X? In alegerea ...
Intrebare: Societate cu 5 puncte de lucru, vinde 2 puncte in care activeaza 9 angajati, contractul de vanzare-cumparare intra in vigoare la 15 iulie 2026, in ce temei inceteaza contractele de munca?
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un model editabil de fisa postului pentru functiile : - brand manager 243207 Este vorba de un angajat care se ocupa de imaginea firmei, concepe diverse promotii, meniuri/flyere, marketing. - manager 112029 Acest angajat are in special atributii pe partea de organizare activitate, diverse verificari, concepere si urmarire diverse rapoarte Mentionam ca suntem o ...
Intrebare: O societate X a preluat salariati prin transfer de la societatea Y conform art. 173 alin. (1) din Codul muncii. Salariatii beneficieaza la X de protectia drepturilor lor. Acesti salariati preluati prin tranfer aveau prevazute in contractul colectiv de munca (CCM) la angajatorul Y plata unui nr. de salarii in cazul pensionarii. Noul angajator X care a preluat acesti salariati nu are prevazuta ...
Intrebare: Pentru transferul unei sectii de angajati de pe o firma pe alta firma, circa 50-70 de angajati, ce articol recomandati pentru desfacere CIM, art. 55 lit. b) sau art. 81 alin. (7)? Considerati ca am putea intra sub incidenta unei concedieri colective?
Intrebare: In data de 20.02.2025 se realizeaza fuziunea a doua societati, societatea X este societatea absorbanta, iar societatea Y este societatea absorbita. La data fuziunii, contractele individuale de munca ale societatii Y vor fi mutate la societatea X prin aplicatia Revisal meniul Mutare contracte_transfer contracte si apoi preluarea de catre societatea X. Intrebare: 1.Cum vom proceda cu contractele de ...
Intrebare: Salariata aflata in CCC pentru copil cu handicap, pana in noiembrie 2026, a nascut al doilea copil in 8 iunie 2026 si a depus la AJPIS cererea pentru indemnizatia aferenta celui de-al doilea copil, fara sa informeze angajatorul. Nu i-a fost solicitat nici un document de la angajator si are deja decizie de acordare cu incepere din 8 iunie 2026. Am aflat abia acum in luna septembrie, pentru ca am ...
Intrebare: Un SRL a preluat de la un SA (care are CCM) un nr. de salariariti. O parte dintre acesti salariati erau incadrati la SA In grupa 2 de munca. Salariatii preluati prin transferul intreprinderii vor presta aceeasi activitate, care se incadreaza in grupa a II-a de munca si la angajatorul care i-a preluat. Va rog sa ne transmiteti ce obligatii legale (demersuri catre institurii, documente) trebuie sa ...
Intrebare: Fuzionam cu o societate si avem diferente intre contractele colective. Noi suntem societatea absorbanta si avem diferente intre contractele colective de munca: spor de vechime-noi nu avem, ei au; spor de fidelitate avem amandoua firmele, dar intervale de acordare diferite. Intrebarea mea este: Dupa ce contract colectiv mergem? Stiu ca la preluare drepturile salariatilor absorbiti se pastreaza, ...
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu o opinie pe situatia: Compania A fuzioneaza cu firma B. Ultima zi de lucru a salariatilor pe angajatorul A va fi 14.08.2025 si incepand cu data de 15.08.2025 vor fi angajati ai companiei B. Cum se va proceda pentru cazurile: Concediilor medicale care sunt acordate pe luna intreaga (vezi COD 08, 13, 14) - fiecare entitate va inregistra pentru perioada mentionata ...
Intrebare: Va rugam frumos o solutie in urmatoarea speta: O societate comerciala urmeaza sa se radieze in urma unui proiect de fuziune prin care activele si pasivele detinute sunt absorbite de o alta societate comerciala inclusiv cu angajatii pe care ii detine la momentul prezent, asadar prin prisma acestui aspect va rugam proceduri la urmatoarele: angajatii cu contract individual de munca cum pot fi mutati ...