Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Titularul unei PFA care face servicii de transport alternativ (Bolt) doreste ca si sotia lui sa faca acelasi lucru pe PFA-ul dansului. Pentru aceasta, se poate face la registrul comertului o declaratie prin care si sotia participa activ la activitatile sotului. ITM-ul este ok cu aceasta varianta? Practic sotia nu ar avea contract de munca, ci doar mentiunea de la registru prin care se stipuleaza ...
Intrebare: Administratorul unui PFA (el personal nu poate avea Contract Individual de munca), poate sa isi angajeze sotia cu Contract Individual de munca?
Intrebare: Avem o asociatie care are angajati profesori/invatatori inca de anul trecut. In acest an a solicitat autorizarea si incepand cu 27.08 este autorizata provizoriu ca unitate de invatamant preuniversitar particular, nivelurile de invatamant primar, gimnazial si liceal. In aceste conditii trebuie sa modificam contractele de munca prin acte aditionale sa ne aliniem Legii nr. 198 din 2023 care ...
Intrebare: In esenta, ordonanta introduce un nou cadru aplicabil angajarii cetatenilor din state terte (non UE), avand ca elemente principale instituirea unei platforme electronice unice a WorkinRomania.gov.ro, stabilirea unor obligatii de inregistrare sau autorizare, dupa caz, pentru angajatori si agentiile de plasare, precum si reguli suplimentare pentru activitatea de plasare a fortei de munca, inclusiv ...
Intrebare: O firma cu cod caen 7810 vrea sa angajeze pe firma sa mai multe persoane pe care le va trimite la o firma din Spania ca sa faca agricultura. Vrea ca taxele pentru salarii sa fie platite in Romania. Firma are contract cu firma din Spania. Cum trebuie sa procedez ca sa fie in acord cu Codul muncii?
Intrebare: Societate platitoare de impozit pe profit - 15 salariati, CAEN: Activitati de realizare a soft-ului la comanda. Poate societatea sa angajeze cu contract individual de munca un intructor de fitness - pentru salariati? angajarea unui instructor de fitness ca un beneficiu pentru salariati.
Intrebare: Incepand cu 2025, angajatorii au obligatia sa ceara sprijinul ONG-urilor pentru ocuparea pozitiilor vacante, si apoi, pana pe 31 ianuarie anul urmator, sa depuna Anexa 2 la ANPDPD si AJOFM. Vreau sa va cer parerea cu privire la paragraful de mai jos: In cazul in care nu au fost angajate persoane cu dizabilitati pentru anul anterior, raportarea se va transmite mentionand in anexa 2 (0) zero ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: "Am primit o solicitare de angajare pentru functia de Electrician in constructii cod COR : 741101, cerinta a fost ca nu ne trebuie electricieni autorizati, dar totusi sa cunoasca instalatiile electrice pentru montaj. Noi le-am facut incadrarea ca si " electrician in constructii ", iar termenul de electrician duce rapid cu gandul la faptul ca persoana ...
Intrebare: In cazul angajatilor extracomunitari care au nevoie de autorizari ISCIR, exista un impediment legal de a fi formati si autorizati? Se intampina greutati in ceea ce priveste autorizarea lor, pentru manevrarea transpaletelor electrice, motostivuitoare, poduri rulante, nacele, etc.
Intrebare: Fundatia noastra se ocupa de pastrare traditii culturale. In acest sens avem colegi, care merg pe teren si filmeaza persoane in varsta de diferite etnii, care danseaza inca in stil propriu autentic. Aceste persoane primesc aprox. 500 lei, dar nu au nici o forma juridica. Unii sunt filmati doar o singura data, altii mai pot fii invitati sa vina la studio sau sa fie integrati ocazional la un ...
Intrebare: Societatea prin administrator a creat contul pt Reges online cu semnatura lui digitala. Eu in calitate de imputernicit prin procura notariala avand si semnatura digitala dar nu sunt salariat, cum se poate bifa in Reges pentru accesul meu? La rubrica delegat se poate alege ca prestator si sa atasez procura si documentul meu de confirmare certsign sau trebuie alti pasi.
Intrebare: In calitate de expert contabil care se ocupa si de reges si personal, am procedat la inrolarea si respectiv portarea firmelor din portofoliu in Reges Online prin imputernicit si doar astfel, fara ca reprezentantii legali sa se inregistreze si ei in calitate de reprezentant legal. Exista vreo sanctiune sau vreun impediment daca va ramane situatia in acest fel, adica sa se acceseze reges online ...
Intrebare: Salariat aflata in concediu de crestere copil, copilul implineste 2 ani pe 13.08.2025, mama revine pe la serviciu pe 13 iunie? Care sunt condiitile pentru a beneficia de suma pentru educatie timpurie avand in vedere ca copilul merge la o cresa particulara (trebuie sa fie acreditata sau in curs de acreditare)? Poate beneficia si de tichete de cresa (sau doar pentru cresele de stat)?
Intrebare: S.C. activeaza in domeniul fabricarii robinetilor de extractie petrol, cu un numar de 157 salariati. Categorii de meserii: frezor, lacatusi mecanici, vopsitori industriali, modelieri, etc. S.C. este in insolventa si o parte din activitate si-a modificat structura nevoilor de muncitori calificati. Societatea poate asigura la sediul sau, calificare la locul de munca? Care sunt conditiile si ...
Intrebare: Luam in calcul acordarea beneficiului de 1500 de lei pt angajatii care au copii la cresa si gradinita. Din ce vad in lege nu e specificata clar procedura si nici detalii legate de ce anume se poate deconta: taxa stabilita in contract, taxa+ celelalte cheltuieli: masa, activitati extra. Si nu e foarte clar ce conditii trebuie sa indeplineasca cresele/gradinitile private pentru a fi eligible. Ne ...
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un model editabil de fisa postului pentru functiile : - brand manager 243207 Este vorba de un angajat care se ocupa de imaginea firmei, concepe diverse promotii, meniuri/flyere, marketing. - manager 112029 Acest angajat are in special atributii pe partea de organizare activitate, diverse verificari, concepere si urmarire diverse rapoarte Mentionam ca suntem o ...
Intrebare: Am o firma care are ca domeniu de activitate: activitati intretinere corporala (masaj). Intrebarea este: este vreo modalitate prin care administratorul poate sa inchirieze angajati de la alta firma sa presteze servicii pentru firma? Nu ar mai vrea sa angajeze, vrea doar sa ii inchirieze pentru o anumita perioada.
Intrebare: Conform C.C.M.al societatii, sporul de weekend este de 100% iar sporul de ore suplimentare este tot de 100%. Aplicand Decizia ICCJ nr 415/2025 pentru orele lucrate in doua weekenduri consecutive, vom plati angajatii cu 300%( 2x100% spor ore suplim.+100% weekend) sau 400% (2x 100% ore supl +2x 100%weekwnd)
Intrebare: Dorim in cadrul companiei sa modificam functia COR pentru un angajat, incadrat muncitor necalificat avand doar sapte clase. Se poate modifica in baza unei calificari la locul de munca, sa intocmim o decizie interna prin care salariatul a fost instruit timp de 3 luni de catre un angajat calificat cu vechime in cadrul companiei de 3 ani?
Intrebare: Cum apreciati situatia urmatoare: incadrarea unui angajat pe un post, pe baza experientei anterioare, dar fara diploma de studii specifice? De exemplu: un inginer de calitate, dar care nu are studii de profil; sau un operator MUCN fara diploma. Este acceptata formarea la locul de munca, cu o validare interna pe post?
Intrebare: Societatea noastra doreste sa efectueze un curs de initiere/formare profesionala (exemplu: din muncitor necalificat in rectificator universal), cu un formator care este salariatul societatii noastre (cu/fara diploma de formator), insa societatea nu poate elibera decat o diploma recunoscuta la nivel intern. Intrebare: Dupa absolvirea cursului de initiere/formare, angajatorul poate face modificarea ...
Intrebare: Am nevoie de o opinie in urmatoarea problema: exista reglementari legislative in Romania care impun obligatia angajatorilor de a avea anumite functii in cadrul societatii? Sau foarte multe din ele pot fi externalizate? Ma gandesc la contextul multinationalelor in care se centralizeaza foarte multe functii de suport: HR, Legal, Financiar. Poate o entitate din Romania parte a unui grup, sa opuna ...