85 rezultate despre "angajatori"din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 85 intrebari si raspunsuri
13Nov2025
Cumul de functii. Asigurare voluntara de sanatate. Ochelari de vedere
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Nov 2025
Intrebare: Pentru un salariat care are 2 contracte de munca, este posibil ca acesta sa beneficieze de asigurare medicala la ambii angajatori? De asemenea, si de decontarea ochelarilor de vedere? Asta in conditiile in care in contractul colectiv de munca, politici si documentele interne nu este prevazuta nicio distinctie in ceea ce priveste acordarea asigurarii, respectiv decontarea ochelarilor? Se poate ...
31Ian2026
Cumul de functii la acelasi angajator. Functia de baza
de Adina Popescu
valabil la 31 Ian 2026
Intrebare: Va rog sa ne precizati daca, potrivit legislatiei muncii in vigoare, este permis ca un angajat sa aiba doua contracte individuale de munca la acelasi angajator (privat), cu durate diferite ale timpului de munca (de exemplu: un contract de 8 ore/zi si un contract de 2 ore/zi sau doua contracte de cate 4 ore/zi), pentru doua functii diferite (operator date si administrator pensiune turistic), cu ...
12Mai2026
Implementarea AI in munca: obligatii legale si cerinte de instruire pentru angajatori
de Andrei Savescu
valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Buna ziua! In cazul in care angajatorul introduce in derularea activitatii, pe baza de instructaj specific, utilizarea AI in indeplinirea activitatilor, ce anume trebuie sa aiba in vedere? Este obligatoriu inclusiv instructaj specific de SSM? Multumesc!
31Aug2026
Cumul de functii la angajatori diferiti. Vechimea in munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 31 Aug 2026
Intrebare: Rog sa mi spuneti aspectele fiscale legate de contractul de munca partial avand un exemplu practic a unui angajat care are doua contracte de munca partiale la doi angajatori, cu cate 4 ore /zi in luna. La unul este functe de baza, celalalt cumul functie. Vreau sa stiu cum influenteaza vechimea si stagiul, respectiv pensia.
28Oct2025
Continut dosar salariat
de Gabriela Dita
valabil la 28 Oct 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o lista, ce trebuie sa contina obligatoriu dosarul angajatului.
17Sep2025
Documente necesare pentru dovada achizitionarii produselor sau serviciilor de la unitatile protejate autorizate
de Gabriela Dita
valabil la 17 Sep 2025
Intrebare: Incepand cu 2025, angajatorii au obligatia sa ceara sprijinul ONG-urilor pentru ocuparea pozitiilor vacante, si apoi, pana pe 31 ianuarie anul urmator, sa depuna Anexa 2 la ANPDPD si AJOFM. Vreau sa va cer parerea cu privire la paragraful de mai jos: In cazul in care nu au fost angajate persoane cu dizabilitati pentru anul anterior, raportarea se va transmite mentionand in anexa 2 (0) zero ...
08Feb2025
Obligatii angajatori cu peste 50 de salariati
de Adina Popescu
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: Firma noastra este intr-o continua dezvoltare, estimam sa depasim in curand 50 de angajati cu carte de munca. M-ar ajuta sa stiu care sunt obligatiile legale speciale pentru o firma de astfel de dimensiuni. Pe net am gasim informatii despre obligativitatea de a angaja pers cu handicap (4% din total locurilor de munca) si m-ar interesa daca mai altele de care trebuie sa tinem cont.
10Iun2025
Fosti angajatori. Reges Online
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Iun 2025
Intrebare: Daca o societate care, in prezent, nu are activitate, dar in trecut a avut si a avut si salariati, este obligata sa migreze in REGES ONLINE pana in septembrie? Mentionez ca in prezent nu are salariati. Poate trece in REGES online cand va mai angaja, dar nu inainte? Intreb pentru ca ma gandesc la amenzi.
11Aug2025
Cumul contracte individuale de munca la doi angajatori
de Adina Popescu
valabil la 11 Aug 2025
Intrebare: O asociatie fara scop patrimonial incheie un contract pentru un proiect Erasmus pe care vor avea si 2 salariati. Va fi pe perioada determinata. Contractele trebuie sa fie pe 4 ore pe zi/80 ore pe saptamana, repartizate inegal. Ambii salariati mai au contracte de munca cu norma intreaga la alta societate. Problema este ca ei vor sa fie platiti la nr de ore lucrate pe proiect (sa transmita lunar ...
21Ian2025
Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Ian 2025
Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in ...
03Feb2025
Acordare tichete de masa. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Feb 2025
Intrebare: Suntem o pizzerie-restaurant cu peste 100 de angajati. Avem personal cu norma intreaga si cu timp partial, in ambele cazuri cu o repartizare inegala a numarului de ore de lucru /zi. In contractul de munca avem pentru toti angajatii formularea urmatoare : "Acordarea tichetelor de masa, anume un tichet la una zi lucratoare(exceptie in zilele de concediu medical, concediu de odihna, zile invoite)." ...
02Feb2025
Abonament sala de sport suportat de angajator pentru interni. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Feb 2025
Intrebare: Pentru o persoana care are un contract de internship cu banca, poate beneficia de avantaj angajator si anume, abonament pentru sport care are un plafon de 100 euro/an, pentru care banca suporta suma de 40 lei/luna din valoarea abonamnetului. Acest avantaj acordat de angajator se aplica si pentru intern, in limita plafonului? Poate beneficia un intern de un astfel de avantaj angajator?
24Iul2025
Obligatia angajatorului de a suporta abonamentele la sala pentru salariati vs tratamentul fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Iul 2025
Intrebare: Ma adresez catre dumneavoastra ca sa ma luminati, in cazul firmelor de constructii se acorda decontarea pentru abonament la sala?
21Iun2026
Accident de munca in Germania. Cercetare
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Iun 2026
Intrebare: Angajat pus la dispozitie catre utilizator in Germania, a suferit un accident de munca la utilizator. Contractul salariatului a fost transmis de catre angajator ca si detasat. Salariatul detine formularul A1, avem acord intre salariat si angajator ca relatia de munca se suspenda pe perioada detasarii, iar contributiile si salariul sunt platite de angajator. Noi nu am fost anuntati la timp despre ...
19Iun2026
Deplasare de la sediul social la punctul de lucru. Clauza de mobilitate
de Gabriela Dita
valabil la 19 Iun 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situate: societatea a deschis un sediu secundar la 13 km de sediul principal, structura sediului secundar este depozit - fara angajati. O parte din angajatii companiei vor merge la sediul secundar pentru a aranja marfa, si ulterior a incarca marfa pentru livrari, in timpul celor 8 ore de munca. La sediul principal, pontajul este pe baza de card acces, la sediul secundar nu exista ...
18Iun2026
Angajarea strainilor. Modelul CIM. Cursuride limba romana. Platforma WorkinRomania.gov.ro
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Iun 2026
Intrebare: 1. Referitor la contractul pentru munca temporara. Exista un model cadru aprobat de o lege sau OUG? Daca nu, dvs aveti pe site un model de contract de munca temporara, si as vrea sa pun elementele din contract in modelul de contract de munca care este in vigoare si il folosim la angajarea cetatenilor romani. Este corect sa procedez asa? 2. Referitor la OUG 32/2026. Toti angajatorii de cetateni ...
14Iun2026
Plafonul de 33%. Prestatii pentru mobilitate. Tichete de masa
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca mobilitatea de 500 lei /luna si tichetele de masa in valoare de 900 lei /luna intra in plafonul lunar de 33 % cheltuieli neimpozitate pentru un salariat din sectorul privat, cu salariul minim.
12Iun2026
Prime de asigurare suportate de angajator pentru salariati. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2026
Intrebare: In cadru firmei angajatii beneficiaza de asigurare de accidente 24/24 inclusiv pentru concedii medical. Intrebarea este daca angajatii pot fi asigurati si pot beneficia de indemnizatii pentru acelasi eveniment si de la alta societate de asigurare, asigurare atasata unui card de exemplu.
11Iun2026
Obligatii declarative si de plata in cazul detasarii salariatului
de Dani Cucu
valabil la 11 Iun 2026
Intrebare: Avem un salariat detasat la un alt angajator pentru 1 saptamana din luna mai 2026. Angajatorul la care este detasat salariatul, achita salariul si contributiile pentru acesta. Cum se completeaza D112?
05Iun2026
Hrana calda acordata salariatilor. Tratament fiscal. Procedura de acordare
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iun 2026
Intrebare: Societatea noastra doreste sa acorde o masa calda/zi salariatilor din domeniul constructiilor in valoare de 40 lei/zi. Va rog sa ma ajutati cu un model de procedura interna pt acordare. Societatea trebuie sa incheie ctr cu un restaurant sau este suficient ca salariatii sa aduca bon fiscal si fiecare mananca unde vrea?
02Iun2026
Angajarea sotiei cu contract individual de munca de catre titularul PFA
de Dani Cucu
valabil la 02 Iun 2026
Intrebare: Administratorul unui PFA (el personal nu poate avea Contract Individual de munca), poate sa isi angajeze sotia cu Contract Individual de munca?
14Mar2026
Clauza de mobilitate neimpozabila. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mar 2026
Intrebare: O societate doreste sa acorde angajatilor clauza de mobilitate neimpozabila de 57 lei/zi, nu s-a precizat in contractul de munca aceasta clauza si suma prestatiilor. S-a intocmit act aditional dar nu s-a precizat suma de 57/zi lucratoare. Este necesar a se emite un alt act aditional cu aceasta suma sau se poate emite o decizie interna in care sa se specifice suma si pe care sa o semneze angajatii.
04Mar2026
Clauza de mobilitate. Conditii pentru a fi considerata venit neimpozabil
de Gabriela Dita
valabil la 04 Mar 2026
Intrebare: O societate de constructii cu sediul intr o comuna din judet., efectueaza lucrari de constructii in diverse localitati din judet. Pentru efectuarea lucrarilor, societatea are angajati salariati care au domiciliul in alte localitati decat cea in care isi are sediul societatea angajatoare. Va rog sa mi spuneti daca: 1. Societatea este obligata sa le acorde salariatilor spor de mobilitate? Daca ...
23Feb2026
Asigurare voluntara suportata de societate pentru sotia managerului. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2026
Intrebare: Plata de catre companie a unei asigurari de sanatate pentru sotia unui cetatean strain care face parte din managementul companiei reprezinta venit de natura salariala pentru angajatul strain sau doar o cheltuiala nedeductibila la companie?
14Feb2026
Clauza de mobilitate. Locul de munca din CIM
de Gabriela Dita
valabil la 14 Feb 2026
Intrebare: Societate cu activitate in Romania de productie si montaj mobila. Face export mobila si deplasare cu salariatii una - doua saptamani in fiecare luna pentrui montaj in Franta. Care sunt conditiile pentru acordare clauza de mobilitate si plafonul maxim, neimpozabil pe zi?
16Feb2026
Agenti de vanzari. Modificare salariu cu clauza de mobilitate
de Gabriela Dita
valabil la 16 Feb 2026
Intrebare: Un SRL are angajati agenti de vanzari, fiecare agent de vanzari are o arie de acoperire de 3-4 judete din tara. Se poate acorda clauza de mobilitate? Intrebarea este daca se poate face o optimizare fiscala a taxelor salariale in sensul ca unui agent cu un salariu de baza de 10.000 lei i se poate face un act aditional pentru a se reduce baza impozabila a contributiilor salariale in asa fel incat ...
08Feb2026
Contravaloare hrana. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Feb 2026
Intrebare: SRL are un singur angajat si administrator, cu salariu brut 4050 lei. Doreste sa-si comande mancare de la diferite restaurante, pana in 45 lei. Aceasta poate fi tratata ca masa oferita angajatilor, fara retinere impozit si cass?
31Ian2026
Salariat cetatean moldovean. Schimbare angajator. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Ian 2026
Intrebare: Un angajator doreste sa angajeze un cetatean moldovean care detine un permis de sedere temporara cu drept de munca in prezent lucreaza la un alt angajator va rog sa-mi comunicati daca este necesar avizul de angajare la schimbarea angajatorului si daca este necesar care este procedura.
31Ian2026
Abonamente sportive. Posibilitatea decontarii de catre angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Ian 2026
Intrebare: Potrivit Codului Fiscal, art. 76, alin. 4 (1), lit. h, contravaloarea abonamentelor sportive suportate de angajator pentru angajatii proprii sunt neimpozabile in limita a 100 EUR/an. Daca angajatii isi achita singuri abonamentul sportiv, facturile sunt emise pe numele acestora, angajatorul deconteaza valoarea abonamentelor sportive, in aceasta situatie contravaloarea lor poate fi considerata ...
28Ian2026
Sume pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. Tratament fiscal. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Ian 2026
Intrebare: Clarificare privind obligatia/dreptul angajatorului de a acorda facilitatea fiscala referitoare la educatia timpurie si daca este necesar sa se intocmeasca act aditional la contractul individual de munca al salariatului?
Un produs marca 