Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Copii dintr-o casatorie anterioara. Deducerea personala suplimentara In cazul unei salariate care are doi copii minori dintr-o casatorie anterioara, se recasatoreste intre timp si ar vrea sa beneficieze de deducerea suplimentara la noul angajator. Poate in acest caz sa beneficieze de deducerea suplimentara s...
mai mult
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: La incetarea contractului de munca esti obligat sa ii dai salariatului respectiv, decizia de incetare, adeverinta vechime, adeverinta baza calcul medical, raport reges. Ulterior el mai poate solicita si alte documente din dosarul personal? Cat timp mai poate solicita. Practic in adeverinta de vechime si reges sunt evidentiate toate modificarile produse/intervenite.
Intrebare: Suntem o firma infiintata in anul 1994. De-a lungul timpului, sub conducerea aceluiasi patronat au fost infiintate mai multe firme cu domenii de activitate diferite. Ulterior, aceste firme au fuzionat in actuala firma, preluand treptat salariatii. Fostii salariati ai firmelor fuzionate doresc, dupa cum este si normal, adeverinte de vechime in perioada lucrata inainte ca firmele sa fuzioneze. ...
Intrebare: Cum trebuie sa apara in adeverinta de vechime, sporul pentru vechimea in munca (de exemplu 10 % la un salariu de baza de 6500 lei), trebuie doar specificat sau si adaugata valoarea (650 lei)?
Intrebare: Avem un angajat caruia i s-a platit de la angajare, 29.10.2019 un spor de vechime de 15%, in conformitate cu vechimea certificata prin CM si adeverinte de vechime la data angajarii. La aceasta data ne sesizeaza faptul ca din iulie 2021 i s-ar fi cuvenit un spor de 20% in conformitate cu Contractul Colectiv de Munca aflat in vigoare. Din verificarile dosarului am constatat ca ulterior angajarii a ...
Intrebare: Va rugam sa ne oferiti clarificari cu privire la perioadele care trebuie sa fie reflectate in noul REGES si la sursele din care pot fi extrase informatiile referitoare la perioadele lucrate, dar care nu se regasesc in sistem. Din informatiile noastre, migrarea la vechiul Revisal a fost realizata in august (?) 2011 si intelegem ca noul REGES ar trebui sa contina date cel putin incepand cu acel ...
Intrebare: Un fost angajat care a lucrat in perioada 1983-1988, a plecat in 1988 ilegal din tara, carnetul de munca nu este inchis, in arhiva se gasesc doar statele de plata nu si dosarul fostului angajat, solicita acum o adeverinta de vechime. Este in regula sa eliberam adeverinta doar in baza statelor de plata?
Intrebare: La incetarea unui CIM trimitem catre salariatul lichidat, pe email: Decizie incetare, Adeverinta vechime si raport din Revisal. In marea lor majoritate dau reply la email si spun ca au primit documentele, insa exista cazuri in care ei nu ne mai raspund. Stim ca la controalele ITM acestia solicita sa vada dovada trimiterii/primirii acestor documente de catre salariat. Considerati ca este indeajuns ...
Intrebare: O firma incepe procedurile pt lichidare voluntara. 2 dintre angajati sunt in concediu medical (unul cod neoplazii si o viitoare mamica cod 08). Contractele vor inceta de drept datorita lichidarii. Cand inceteaza contractele - cu ce data? Cum formalizam asta? Ce va contine corespondenta cu angajatii in afara de adeverinta vechime, adeverinta cu nr de zile concediu medical, revisal, decizie. Va rog ...