Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Speta pe care doresc sa o prezint este legata de includerea indemnizatiei de mobilitate in adeverinta de vechime. In adeverinta de vechime, la rubrica " Salariul de baza, inclusiv sporurile care intra in calculul punctajului mediu anual", trebuie sa cuprind si valoarea indemnizatia de mobilitate partea impozabila? Salariatul a beneficiat de indemnizatie de mobilitate, o partea din indemnizatie ...
Intrebare: Cum trebuie sa apara in adeverinta de vechime, sporul pentru vechimea in munca (de exemplu 10 % la un salariu de baza de 6500 lei), trebuie doar specificat sau si adaugata valoarea (650 lei)?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care este termenul de comunicare decizie si adeverinta de vechime salariatilor incetati cu acordul partilor, demisie, in perioada de proba, sau iesire la pensie.
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti cu un punct de vedere juridic in urmatoarea situatie: In cadrul institutiei unde imi desfasor activitatea, o fosta angajata solicita o adeverinta de vechime in care sa se mentioneze ca a beneficiat de grupa de munca pentru perioada 1986-1990. Mentionez urmatoarele aspecte; 1. Eu lucrez in aceasta unitate de 4 ani si nu cunosc istoricul acordarii grupei de munca pentru acea ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un punct de vedere la urmatoarea situatie: societatea X a fost preluata de catre societatea Y prin fuziune. Salariatii societatii X, de asemenea au fost transferati catre societatea Y in baza aceluiasi document de fuziune incepand cu data de 01.01.2026. Cum se va proceda cu intocmirea adeverintei de vechime pentru salariatii incetati dupa data fuzionarii? Ma puteti ajuta ...
Intrebare: Plata drepturilor salariale in conditiile incetarii contractului de munca in data de 20.03.2025 prin concediere individuala, se efectueaza odata cu plata lichidarii respectiv pe 10 ale lunii urmatoare asa cum este prevazut si in CIM. Sau la data incetarii contractului? In CIM este prevazut: avans pe 25 si lichidare pe 10. Adeverinta de vechime, nota de lichidare, se elibereaza dupa efectuarea ...
Intrebare: Suntem o firma infiintata in anul 1994. De-a lungul timpului, sub conducerea aceluiasi patronat au fost infiintate mai multe firme cu domenii de activitate diferite. Ulterior, aceste firme au fuzionat in actuala firma, preluand treptat salariatii. Fostii salariati ai firmelor fuzionate doresc, dupa cum este si normal, adeverinte de vechime in perioada lucrata inainte ca firmele sa fuzioneze. ...
Intrebare: Avem un angajat caruia i s-a platit de la angajare, 29.10.2019 un spor de vechime de 15%, in conformitate cu vechimea certificata prin CM si adeverinte de vechime la data angajarii. La aceasta data ne sesizeaza faptul ca din iulie 2021 i s-ar fi cuvenit un spor de 20% in conformitate cu Contractul Colectiv de Munca aflat in vigoare. Din verificarile dosarului am constatat ca ulterior angajarii a ...
Intrebare: La incetarea contractului de munca esti obligat sa ii dai salariatului respectiv, decizia de incetare, adeverinta vechime, adeverinta baza calcul medical, raport reges. Ulterior el mai poate solicita si alte documente din dosarul personal? Cat timp mai poate solicita. Practic in adeverinta de vechime si reges sunt evidentiate toate modificarile produse/intervenite.
Intrebare: Perioadele de concedii medicale cod 01 intra in calculul stagiului de cotizare la pensie, in calculul anilor de vechime pentru pensionare? Ca si angajator, atunci cand am emis adeverinta de vechime pentru un salariat care a lucrat din anul 1986 pana in anul 2026, noi am luat in considerare ca si ani de vechime perioadele de concediu medical cod 01 pe care le-a avut salariatul pe parcursul anilor. ...
Intrebare: Am o situatie referitoare la o incetare a contractului de munca din anul 2024. La acel moment, societatea avea un alt administrator, iar in prezent administratorul este schimbat. In cursul acestei luni, o fosta angajata, al carei contract a incetat in anul 2024, a solicitat eliberarea unui duplicat al adeverintei de vechime si al deciziei de incetare. Din pacate, aceste documente nu se regasesc ...
Intrebare: Ce tip de adeverinte sunt obligata sa eliberez unui salariat care vrea sa si depuna dosarul de pensie? mentionez ca nu a avut sporuri, ore suplimentare. Este vorba de perioada 2003-2023. Tot ce a obtinut in plus la salariu (prima sf an) a fost inclus in brut si declarat in format electronic la CNAS si in Decl 112.