16 rezultate despre "act aditional durata timp de lucru"din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 16 din 16 intrebari si raspunsuri
22Feb2026
Pauza de masa inclusa in programul de lucru. Documente. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Feb 2026
Intrebare: Avem angajati care au programul de lucru de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, fara pauza de masa. A fost modificat regulamentul intern astfel incat cei care lucreaza 8 ore pe zi au pauza de 15 minute inclusa in cele 8 ore. Intrebarea este daca se poate intruduce in Reges aceasta perioada si se poate face un act aditional care sa cuprinda si acea pauza de 15 minute in durata muncii de 8 ore, deoarece ...
24Aug2026
Reducerea timpului de munca cu o patrime. Certificat medical cod 10 sau modificarea temporara a CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Aug 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: angajat cu CM de lunga durata, iar urma examinarii comisiei de specialitate a primit decizie pt reducerea cu A¼ a programului de lucru . Am identificat doua variante pt a implementa aceasta decizie, respectiv: 1. Reducerea programului prin Certificat Medical (Cod 10). Nu se face act aditional si nu se modifica nimic in Reges. Modificarea apare doar in pontajul lunar (6 ...
23Ian2025
Conditii modificare timp de lucru
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Ian 2025
Intrebare: Avem un salariat pensionar grad 3 cu 4 h/zi si solicita reducerea programului la 2 saptamani/luna. Va rog sa precizati ce modificari se aduc CIM in aceste conditii si numarul total de ore/luna mentionat in act aditional si Revisal.
01Mar2026
CIM cu timp partial. Conditii munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 01 Mar 2026
Intrebare: In cazul unui angajat cu contract individual de munca cu timp partial, stabilit la un program de 96 ore/luna, exista posibilitatea legala de efectuare a orelor suplimentare in situatia in care luna respectiva are un numar mai mare de zile lucratoare? Mai exact, daca repartizarea timpului de lucru conduce la depasirea programului lunar de 96 ore din cauza structurii calendaristice a lunii, ...
02Nov2025
CIM cu timp partial. Durata muncii programul de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Nov 2025
Intrebare: Am un angajat cu CIM partial 4 h ca paznic de bariera, iar functia de baza o are la CFR ca impiegat de miscare. La functia de baza are program flexibil pe baza de programare lunara, inclusiv in weekend. Are zile de cate 12 h, urmata de 5 h, 7 h. Cum ar trebui sa ii intregistrez repartizarea timpului de munca in REGES, dar si in pontaje?
14Sep2025
Contract cu timp partial. Stabilire program de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2025
Intrebare: O societate cu 1 angajat part-time, timp de lucru inegal, 20/ore pe saptamana. Conform reglementarilor in vigoare, in contract este mentionata repartizarea programului pe zile si ore. Ce posibilitate avem de a modifica programul de lucru, in functie de necesitate, fara a intocmi de fiecare data cate un act aditional? De asemenea, este corect ca in actul aditional sa existe o exprimare de genul ...
28Iun2025
Conditii modificare timp de lucru. Cumul de functii. Contract cu timp partial pe durata determinata
de Adina Popescu
valabil la 28 Iun 2025
Intrebare: Daca este angajat perioada nedeterminata, pot sa ii fac pentru o perioada de 1 luna act aditional cu program de 4 ore?
22Apr2025
Salariata insarcinata. Mentinerea salariului pe durata reducerii timpului de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 22 Apr 2025
Intrebare: Daca o angajata care avea norma intrega de 8 ore ramane insarcinata si primeste adeverinta pentru reducere timp de lucru la 6 ore este corect ca si salariul sa-l calculam proportional cu cele 6 ore. dau un exemplu . Pentru 8 ore are 5.000 lei cand o trecem la 6 ore suntem obligati sa-i pastra salariu 5.000 sau putem sa facem 5.000/8*6 ?
06Apr2025
Timp inegal. Act aditional la CIM.Inregistrare inegal in Revisal. Concediu de odihna. Tichete de masa. Sarbatori legale
de Gabriela Dita si Adina Popescu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Vin in atentia dvs cu solicitarea de informatii privind propunerea catre angajatii firmei a modificarii programului de lucru de luni pana joi la 10 ore/zi, timp de 4 zile/saptamana. As vrea sa stiu cum se poate implementa in cadul firmei noastre saptamana de lucru de 4 zile, mai precis program de lucru de luni-joi 10 ore/zi? Cum impacteaza concediile de odihna, medicale, zile libere platite ...
29Iul2025
Modificare durata timp de munca si repartizarea acestuia
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Iul 2025
Intrebare: Salariatul incadrat la angajatorul X cu norma intreaga, solicita modificarea CIM de la 8h/zi la 2h/zi, in conditiile in care acesta are un alt CIM de 8h incheiat la un alt angajator Y, ambii cu program de lucru similar. In acest context, cum se poate stabili programul de lucru pentru cele 2h/zi, astfel incat aceste programe sa nu se suprapuna in conditiile legii?
17Iul2025
Repartizarea programului de munca prin act aditional
de Gabriela Dita
valabil la 17 Iul 2025
Intrebare: In cazul salariatilor angajati anterior publicarii Ordinul MMSS nr. 2171/2022 care reglementeaza noul model-cadru al contractului individual de munca, repartizarea programului de lucru nu presupunea specificarea intervalului orar. Avand in vedere ca in momentul in care vom trece la Reges-Online va trebui sa specificam acest interval pentru toti salariatii, este necesar intocmirea unor acte ...
03Mar2025
Revenirea din CCC. Act aditional de modificare elemente CIM
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mar 2025
Intrebare: Avem o salariata care incepand cu data de 22.03.2025 isi reia activitatea in cadrul firmei din concediu pentru cresterea copilului ( copilul implineste 2 ani pe data de 22.05.2025). Inainte de a intra in crestere copil, salariata era incadrata cu CIM cu 8 ore/zi. In urma unor discutii dintre salariata si angajator, s-a hotarat ca revenirea sa se faca in baza aceluiasi contract , dar cu 4 ore/zi , ...
17Nov2025
Salariata insarcinata. Reducerea programului de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: Avem o salariata cu contract de telemunca, aceasta ne-a anuntat ca este insarcinata si solicita reducerea programului de lucru in baza OUG 96/2006 art.13. Am emis o decizie in acest sens. Este suficienta decizia sau este necesar si un act aditional ? Reducerea programului de lucru se transmite in Reges?
24Dec2025
Refuz salariat de semnare act aditional de modificare CIM
de Adina Popescu
valabil la 24 Dec 2025
Intrebare: Avem un angajat ce refuza sa semneze AA modificare program de lucru si punct de lucru. Mentionez ca in CIM angajatul are :"Durata muncii 1. O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de ore/zi, 40 ore/saptamana. a). Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: inegal. b). Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern/contractului colectiv de munca ...
25Apr2025
Repartizare program timp partial ore pe saptamana. Inregistrare program flexibil de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 25 Apr 2025
Intrebare: Va supun atentiei urmatoarele spete. 1. Un angajator doreste sa angajeze un salariat cu contract -part-time, 4 ore/zi, 20 ore pe saptamana. In ceea ce priveste repartizarea programului, se doreste sa se desfasoare in functie de solicitarile clientilor (adica astazi sa lucreze in intervalul 8.00-12.00, maine 10.00-14.00, poimaine 16.00-20.00. Cum se poate inregistra in contractul de munca un ...
05Iul2025
Revisal. CIM cu timp partial inegal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: avem un angajat part-time (3h/zi) care este trainer/formator si livreaza cursuri catre diverse companii, in cadrul unui program finantat cu fonduri europene. Din cauza faptului ca aceste cursuri livrate au o durata zilnica mai mare (8h/zi), cei de la minister ne-au cerut sa facem un act aditional prin care mentionam ca repartizarea timpului de lucru se ...
Un produs marca 