Strain cu permis de sedere in scop de studii. Prelungire drept de sedere. Durata muncii - Angajare
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 18 Iunie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 09 Mai 2026

Strain cu permis de sedere in scop de studii. Prelungire drept de sedere. Durata muncii

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Va rugam sa ne ajutati in urmatoarele spete: Avem un salariat din Republica Moldova care are Permis de sedere cu drept de munca (observatii: An Suplimentar), valabil pana la data de 30.09.2026 A fost angajat incepand cu data de 15.04.2026, cu norma intreaga- 8h/zi, pe perioada determinata, pana la data expirarii permisului de sedere (30.09.2026). Anterior datei de angajare, in data de 14.04.2026, a fost raportat in portalul IGI (portaligi.mai.gov.ro) ca si angajat strain incadrat in munca. Mentionez ca nu am solicitat/nu a fost nevoie de aviz de angajare. In data de 27.04.2026 a fost publicata OUG 32/2026, unde se face specificatia inregistrarii in platforma WorkinRomania.gov.ro a angajatorilor inregistrati. Este nevoie sa ne inregistram in aceasta platforma si sa raportam angajarea atunci cand portatul va fi in productie? In OUG se fac mentiuni pentru 2 categorii de angajatori: angajator inregistrat si angajator autorizat. Nu-mi este clar unde ne incadram in aceste 2 categorii? Ambele categorii sunt conditionate de angajarea pe functiile specificate in lista ocupatiilor deficitare? (nici aceasta lista nu este emisa) Daca ne incadram in categoria angajatorilor autorizati, iar persoana angajata deja este angajat pe o functie cu codul COR 331405, functie care cel mai probabil nu se afla pe lista ocupatiilor deficitare, cum putem proceda? Avand in vedere ca este An suplimentar, timpul ii permite sa lucreze 8h/zi, cursurile fiind in anumite zile, seara, il putem incadra in munca 8h sau intra in incidenta legislatiei privitoare la studenti si nu poate lucra mai mult de 6h (art 132(2))? Si daca nu poate lucra decat 6 ore, norma de munca intreaga este de 6 ore? si salariul trebuie sa fie minimul brut pe tara sau ii putem acorda proportional cu numnarul de ore lucrate? Salariatul intentioneaza sa isi continue studiile (master) si isi va obtine un nou permis de sedere cu drept de munca (observatii: posibil sa apara studii), dar din experienta anilor trecuti, eliberarea permisului s-a facut cu intarziere. In cazul in care nu ne prezinta permisul de sedere in timp util, ii putem prelungi CIM-ul folosindu-ne de documentul emis de IGI din care reiese ca este in proces de eliberare (in cazul in care este emis un document care atesta depunerea documentatiei de eliberare/prelungire permis de sedere)? Art 56 mentioneaza ca prelungirea dreptului de sedere temporara in scop de munca se poate face daca cetateanul strain prezinta CIM-ul cu norma intreaga, in speta prezentata mai sus CIM-ul expira pe 30.09.2026, ce putem face pentru a-l ajuta la obtinerea permisului de sedere? 

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 3600

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 mai 2026.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Angajare

Iun162026

Angajarea cetatenilor moldoveni

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iun 2026
Intrebare: Se pot angaja cetateni din Republica Moldova pe o perioada de 9 luni fara aviz de munca?
Iun022026

Salariat cetatean roman cu domiciliul in strainatate. Incheiere CIM in baza pasaportului

de Rodica Mantescu valabil la 02 Iun 2026
Intrebare: Se poate angaja cu CIM un cetatean din Republica Moldova, care are si cetatenie romana, doar in baza pasaportului romanesc? Are si un CI expirat de la inceputul anului 2025, insa noul CI nu a fost emis. 
Mai312026

Asistent manager

de Adina Popescu valabil la 31 Mai 2026
Intrebare: Pot solicita la angajarea pe postul de Asistent manager ca ocupantul sa aiba studii superioare, chiar daca pentru acest post codul COR 334303 face parte din Grupa 3? Exista o prevedere legala care ma obliga ca penttru grupa 3 ocupantii posturilor sa aiba studii medii? 
Iun022026

Angajarea sotiei cu contract individual de munca de catre titularul PFA

de Dani Cucu valabil la 02 Iun 2026
Intrebare: Administratorul unui PFA (el personal nu poate avea Contract Individual de munca), poate sa isi angajeze sotia cu Contract Individual de munca? 
Mai292026

Pensia la limita de varsta. Continuare raport de munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Mai 2026
Intrebare:  Va rog sa ne ajutati cu cateva clarificari privind situatia salariatilor care ne prezinta decizia de pensionare pentru limita de varsta. In cazul in care un salariat prezinta decizia de pensionare, va rugam sa ne confirmati care este procedura corecta de incetare a contractului individual de munca si in ce termen trebuie operata incetarea. In situatia in care se doreste continuarea colaborarii ...
Iun012026

Activitate de ghid turistic in alte state. Documentul portabil A1. Obligatii. Functie

de Rodica Mantescu valabil la 01 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa imi clarificati urmatoarele puncte, avand in vedere ca firma este cu sediul in Romania (CAEN 7990) si voi desfasura activitate de ghid de turism: aproximativ 4-5 luni pe an in Spania (aprilie-iunie, septembrie-octombrie), cu cate o zi/saptamana in Gibraltar, plus perioade scurte in Austria si Elvetia (circuite turistice multinationale) In aceste conditii, este potrivit ca eu sa am ...
x