valabil la 30 Apr 2026
Sporuri prevazute de CCM. Reges
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
In cadrul contractului colectiv de munca aplicabil la nivelul unitatii avem prevazute urmatoarele sporuri: a spor pentru conditii deosebite; a spor pentru munca de noapte; a spor pentru ore suplimentare. Aceste sporuri sunt reglementate exclusiv prin CCM si nu sunt mentionate nominal in contractele individuale de munca. Va rugam sa ne precizati: Daca aceste sporuri trebuie transmise in REGES Online pentru toti salariatii, doar pentru faptul ca sunt prevazute in CCM, sau doar pentru salariatii care beneficiaza efectiv de ele? In situatia in care se transmit doar pentru salariatii beneficiari, raportarea se face individual, doar pe perioada in care salariatul presteaza munca de noapte / lucreaza in conditii deosebite / efectueaza ore suplimentare, sau este suficienta o transmitere generala, cu caracter permanent?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 30 apr 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria REGES
Mai172026
Reges. Detasare transnationala. Eroare in extras
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Mai 2026
Intrebare: Intampinam o situatie legata de detasarea transnationala transmisa in Reges-Online. Prima perioada a fost 01.09.2025-31.12.2025. Ulterior, s-a prelungit perioada pana la data de 30.06.2026. In extrasul salariat, sunt identificate cele doua perioade, insa la cap.5-detasari in timpul contractului este inregistrata doar perioada initiala, respectiv 01.09.2025-31.12.2025. Cum apreciati ca poate fi ...
Mai122026
Transferul salariatilor. Inregistrari in Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: S.A-ul. X va fuziona prin absorbtie cu S.A -ul Y, (X va absorbi Y), data certa a fuziunii nu se cunoaste. In proiectul de fuziune se specifica transferul salaratiilor de la Metrom Parc la Carfil Parc. Suntem interesati de cum se va face transferul salariatiilor in Patforma Reges Online si cine initiaza acest transfer.
Mai112026
Inregistrarea in REGES ONLINE a absentelor motivate
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2026
Intrebare: Absentele motivate se inregistreaza in Reges online? Un exemplu de absenta motivata ar fi situatia in care angajatul nu are stagiul de cotizare pentru concediu medical, iar medicul elibereaza o adeverinta medicala pentru justificarea absentei.
Mai122026
Reges. Tichete de masa. Document justificativ
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Referitor la datele inregistrate in Reges Online: - Tichetele de masa trebuie inregistrate in Reges daca exista acest beneficiu in CIM/CCM? - Mentionarea documentului justificativ este o obligatie sau este optionala? Daca este obligatorie, in ce situatii trebuie transmisa aceasta informatie?
Mai082026
Reges. Extras dupa corectie
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Mai 2026
Intrebare: Am facut o corectie la un contract incetat. Am scos un extras cu modificarea. Salariatul are un extras inainte de modificare. Dupa modificarea facuta de mine, salariatul este anuntat in vreun fel de modificare, sau se vede undeva modificarea facuta de mine?
Mai042026
Reges. Modificare salariu dupa inregistrarea unei suspendari pentru CM
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Mai 2026
Intrebare: REGES - inregistrare modificare salariu pentru angajati cu CM in aceeasi luna Buna seara, Incerc sa inregistrez in REGES o modificare de salariu cu Data de la care produce efecte 01.04.2026. Avand 20 zile lucratoare pentru actualizare, inregistrez modificarea azi, 30.04.2026. Anterior acestei inregistrari, am raportat un Concediu Medical pentru angajat, in perioada 8-9.04.2026 si reactivarea ...
Un produs marca 