valabil la 23 Mai 2026
Spor de weekend
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Un salariat are prevazut in CIM si declarat in Revisal spor de weekend 1% (spor cu caracter permanent) si un salariu brut de 5000 ron. Daca intr o luna nu a lucrat in weekend se acorda sporul de weekend de 1%? Dar intr-o luna in care a lucrat 1 zi de weekend se acorda 1% din salariu de 5000 ron sau proportional cu perioada lucrata?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 mai 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!
Intrebari similare din categoria Sporuri
Sep072026
Munca de noapte. Obligatia angajatorului privind drepturile mai favorabile stabilite prin CIM
de Bianca Arsene
valabil la 07 Sep 2026
Intrebare: Avem situatia angajatilor care lucreaza in 3 schimburi. 06:30 - 14:45; 14:45-23:00; 23:00-06:30. Speta la care fac referire este urmatoarea: un angajat are 40 ore de noapte lucrate in schimbul 3 si 10 ore de noapte lucrate in schimbul 2. Orele de noapte lucrate in schimbul 2 sunt insa acumulate in 10 zile a cate 1 ora in intervalul 22-23. Conf art 125 din CM, orele sunt considerate de noapte doar ...
Aug252026
Venituri inscrise la lit. I in CIM. Risc de reconsiderare
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Aug 2026
Intrebare: Pentru un salariat care are loc de munca mobil si lucreaza noaptea in contractul individual de munca si in reges online sunt configurate urmatoarele: salariul brut lunar 4400 lei la care se adauga sporul de vechime de 10% + sporul de noapte 25% + spor de mobilitate 1%, rezultand un venit salarial lunar de 5984 lei. Inspectorii ITM au precizat ca tot ceea ce este trecut in contractul individual de ...
Aug152026
Spor mobilitate. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2026
Intrebare: La care rand din D112 trebuie configurat sporul aferent clauzei de mobilitate. Acesta a fost trecut in contractul individual de munca si in Reges-Online. Mentionam ca salariul de baza lunar este de 4400 iar sporul aferent clauzei de mobilitate este procentual 0,25%. Acest spor face parte din salariul de angajare si se impoziteaza corespunzator.
Iul102026
Munca de noapte efectuata in intervalul 04:0006:00
de Gabriela Dita
valabil la 10 Iul 2026
Intrebare: Societatea a avut programul temporar modificat, pentru 2 zile, din cauza temperaturilor extreme si o parte din angajati au lucrat de la ora 04:00 -12:00, au lucrata 4 ore de noapte. Suntem obligati pentru cele 4 ore sa platim sporul de noapte?
Iul092026
Salariati cu locul de munca pe santiere. Mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iul 2026
Intrebare: In cazul unei societati comerciale de constructii, ce are punct de lucru cu CIF declarat in santier si angajatii declarati prin D 112 pe acel punct de lucru. In contractul individual de munca al salariatilor nu este stipulat un loc de munca fix, avand in vedere ca la terminarea lucrarilor se vor muta in alt santier, pot beneficia de clauza de mobilitate?
Iun272026
Salariati cu locul de munca pe santiere. Clauza de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Iun 2026
Intrebare: in cazul salariatilor care lucreaza pe santiere (lucrari in diferite judete), unde santierele nu sunt declarate ca punct de lucru, cum ar trebui sa procedam? Declaram lucratori mobili in REGES, si se face act aditional la contract introducand sporul de mobilitate? acest spor poate fi fix de 50 de lei/ luna la fiecare angajat declarat mobil?
Un produs marca 