Somaj tehnic. Reglementare suspendare CIM cu plata unei indemnizatii
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 28 Mar 2020
Intrebare: In urma unui raspuns primit de la dumneavoastra mi-ati transmis ca pot introduce salariatii in somaj tehnic prin art. 53 care este acelasi lucru cu art. 52 alin. (1) lit. c). Avand in vedere starea de urgenta declarata, avem salariati care sunt in imposibilitatea de a ajunge la lucru deorece locuiesc in afara localitatii unde se afla punctul de lucru, fapt pentru care am decis sa raman acasa pe toata perioada de stare de urgenta. Salariati sunt de acord cu somajul tehnic, aceastia nemaiavand zile de concediu de odihna si nici nu dorim sa le dam in avans. Cum procedam si care este diferenta dintre cele doua articole?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Somaj tehnic. Reglementare suspendare CIM cu plata unei indemnizatii
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 mar 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante noutati din sfera LEGISLATIEI MUNCII"!
Articole similare
Apr042021
Tichete cadou. Regim fiscal. Acordare in perioada suspendarii CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Apr 2021
Apr062021
Concediu medical in perioada suspendarii CIM. Posibilitatea anajatorului de a refuza plata. Baza de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Apr 2021
Apr012021
Modificarea CIM la revenirea din CCC. Conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Apr 2021
Apr012021
Suspendare CIM. Somaj tehnic. Adeverinta de vechime
de Gabriela Dita
valabil la 01 Apr 2021
Feb082021
Revisal. Corectie data sfarsit suspendare anterior modificarii datei incetare suspendare
de Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2021
