Somaj tehnic. Reglementare suspendare CIM cu plata unei indemnizatii
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 28 Mar 2020
Intrebare: In urma unui raspuns primit de la dumneavoastra mi-ati transmis ca pot introduce salariatii in somaj tehnic prin art. 53 care este acelasi lucru cu art. 52 alin. (1) lit. c). Avand in vedere starea de urgenta declarata, avem salariati care sunt in imposibilitatea de a ajunge la lucru deorece locuiesc in afara localitatii unde se afla punctul de lucru, fapt pentru care am decis sa raman acasa pe toata perioada de stare de urgenta. Salariati sunt de acord cu somajul tehnic, aceastia nemaiavand zile de concediu de odihna si nici nu dorim sa le dam in avans. Cum procedam si care este diferenta dintre cele doua articole?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Somaj tehnic. Reglementare suspendare CIM cu plata unei indemnizatii
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 mar 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante noutati din sfera LEGISLATIEI MUNCII"!
Articole similare
Nov022020
Somaj tehnic. Indemnizatie suportata de angajator. Pasi de urmat
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Nov 2020
Nov012020
Desfiintarea postului in timpul suspendarii CIM. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Nov 2020
Oct222020
Suspendare CIM pentru somaj tehnic. Modificare data de sfarsit. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Oct 2020
Oct152020
Salariata gravida. Cumul de CIM. Reducerea duratei muncii cu o patrime
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Oct 2020
