Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 30 Septembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Societate constructii. Varsaminte pentru persoane cu handicap neincadrate

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
Intrebare: In luna iulie 2022, societatea are un numar efectiv de 62 salariati si numar mediu de salariati de 54,66. In luna mai societatea a angajat o persoana cu handicap permanent. Din centralizatorul pe care l-am atasat programul imi calculeaza 3.035 lei si nu inteleg de ce. Din punctul meu de vedere si din ceea ce am citit ar trebui sa platesc 3000 lei pentru a doua persoana pe care societatea nu a angajato. Am citit legea si am detaliat mai jos extras din lege. Va rog sa imi spuneti concret daca acea suma calculata de program este corecta.Eu consider ca ar trebui sa platesc cate 3000 lei pentru fiecare persoana pe care nu a fost angajata. 3000 lei salariul minim in constructii x 2 persoane = 6000 lei ar fi trebuit sa declar si sa platesc in situatia in care societatea nu avea nici un salariat cu handicap angajat. In luna august 2022, pe data de 2, persoana cu handicap intra in concediu crestere copil. Cat plateste societatea in acest caz ? Conform prevederilor legale, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap, pot opta pentru una dintre urmatoarele obligatii: a) sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap; b) sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand echivalentul a minimum 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentand diferenta pana la nivelul sumei prevazute la lit. a) sa achizitioneze, pe baza de parteneriat, produse sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate in unitati protejate autorizate. Conform instructiunilor de completare a formularului 100, sumele datorate la bugetul statului de contribuabilii care nu angajeaza persoane cu handicap se declara la pozitia 24 Varsaminte de la persoanele juridice, pentru persoanele cu handicap neincadrate. Prin urmare, contribuabilii care au optat pentru achizitionarea de produse ori servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu handicap angajate in unitatile protejate autorizate, nu declara in formularul 100 Declaratie privind obligatiile de plata la bugetul de statâ valoarea acestor achizitii. Prin urmare, unei persoane juridice care are numarul lunar mediu de angajati mai mic de 50 nu ii revin obligatiile mentionate in intrebare.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 4321

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 aug 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Fond pentru handicap

Sep252022

Angajare persoana cu handicap accentuat in timpul lunii. Calcul fond handicap

de Gabriela Dita valabil la 25 Sep 2022
Intrebare: Avem o salariata pentru care am primit un Certificat de incadrarea in grad de handicap accentuat incepand cu data de 05.09.2022. Va rog sa ne spuneti daca gradul de handicap accentual care presupune neplata impozitului pe salarii este echivalentul invalidului grad III si daca putem scadea aceasta persoana din numarul de persoane cu handicap pe care ar trebuie sa le angajam atunci cand calculam ...
Aug012022

Incetare CIM in cursul lunii. Fond handicap

de Irina Dumitrescu valabil la 01 Aug 2022
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care este valoare fondului de handicap intr-o luna in care avem numarul mediu de salariati 4.62 si In luna respectiva avem angajata o persoana cu handicap care nu reuseste sa se adapteze si nu lucreaza toata luna ci doar 21 de zile calendaistice in loc de 31 zile, cat are luna completa. La stabilirea fondului de handicap se considera numarul de angajati cu handicap ...
Apr152022

Angajare persoane cu handicap din Ucraina

de Adina Popescu valabil la 15 Apr 2022
Intrebare: Dorim sa angajam 5 persoane cu handicap din Ucraina sunt surdo-muti, noi ca si societate putem beneficia de vreun avantaj in conditiile in care ei nu au vreun act care sa dovedeasca handicapul.
Apr042022

Fond handicap. Rectificativa concediu medical

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Apr 2022
Intrebare: Va rog sa ne precizati cum este corect in urmatorul caz: pentru un salariat care a avut 2 zile de absente motivate neplatite in luna ianuarie 2022 si pentru care a prezentat ulterior concediu medical, care a fost platit prin stat rectificativ in luna februarie 2022 pentru luna ianuarie 2022, fondul de handicap calculat in urma rectificarii trebuie sa se diminueze. Avand in vedere ca cele doua ...
Mar262022

Persoane cu handicap mediu. Facilitati angajator

de Alexandra Nedelcu valabil la 26 Mar 2022
Intrebare: Un angajat cu certificat de handicap, cu dizabilitate medie, grad 2, beneficiaza de conditii diferite, de ex: scutire de plata impozitului, facilitati primite de catre angajator precum primirea unei sume de bani cu obligatia mentinerii raporturilor de munca? Conditiile difera in functie de gradul de handicap?
Mar192022

Achizitii de la unitati protejate. Posibilitatea de reportare

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mar 2022
Intrebare: Societatea noastra datoreza in luna februarie la bugetul de stat - "Varsaminte de la persoane juridice pentru persoanele cu handicap neincadrate" suma de 30.000 lei. In luna februarie achizitionam, pe baza de parteneriat, produse de la unitatii protejate in suma de 20.000 lei. Suma de 15.000 lei se deduce in luna februarie. Diferenta de 5.000 lei se poate deduce in luna martie?
x