Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 20 Iulie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton


Sfatul specialistului

Iul012019

Cum inregistram in ReviSal detasarea transnationala

de Colectiv Portal Codul Muncii 01 Iul 2019
Legea nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale, publicata in Monitorul Oficial nr. 196 din 21 martie 2017, transpune in prezent, in legislatia romaneasca, Directiva nr. 96/71/CE privind detasarea lucratorilor in cadrul prestarii de servicii si Directiva nr. 2014/67/UE privind asigurarea respectarii aplicarii Directivei nr. 96/71/CE. Ea a abrogat ...
Iun262019

Cum acordam pauza de masa?

de Colectiv Portal Codul Muncii 26 Iun 2019
Potrivit art. 134 alin. (1), in cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariații au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in condițiile stabilite prin contractul colectiv aplicabil sau prin regulamentul intern. Alin. (3) al aceluiasi articol prevede ca pauzele, cu excepția dispozițiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din ...
Iun192019

Penalitati in contractele de munca

de Colectiv Portal Codul Muncii 19 Iun 2019
O clauza foarte intalnita in cazul contractelor civile si comerciale este clauza penala, prin care partile prestabilesc prejudiciul pe care l-ar determina neexecutarea obligatiilor contractuale. Ca urmare, daca a prevazut penalitati in contract, creditorul nu mai are nevoie sa probeze cuantumul prejudiciului determinat de neexecutarea obligatiilor de catre debitor, ci debitorul va fi automat ...
Mai172019

Prelungirea contractului de munca - peste 65 de ani

de Raluca Dimitriu 17 Mai 2019
Prin art. IV pct. 21 din O.U.G. nr. 96/2018, astfel cum a fost modificata prin art. unic pct. 2 din Legea nr. 93/2019, publicata in Monitorul Oficial nr. 354 din 8 mai 2019, a fost introdus alin. (4) in cuprinsul art. 56 din Codul muncii. Potrivit acestuia, pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului ...
Apr032019

Putem suspenda contractul de munca al salariatului care a savarsit fapte penale?

de Colectiv Portal Codul Muncii 03 Apr 2019
Prin interventia repetata a Curtii Constitutionale, sfera situatiilor in care angajatorul poate suspenda contractul de munca al salariatului sau s-a diminuat sensibil. Dupa cum stim, suspendarea nu mai este posibila pe parcursul cercetarii disciplinare, deoarece Curtea Constitutionala a apreciat, in cuprinsul Deciziei nr. 261/2016, publicata in Monitorul Oficial nr. 511 din 7 iulie 2016, ca art. ...
Mar192019

O noua directiva privind transparenta si previzibilitatea conditiilor de munca (II)

de Colectiv Portal Codul Muncii 19 Mar 2019
Dupa cum am vazut, urmeaza sa fie adoptata la nivel european o noua directiva privind transparenta si previzibilitatea conditiilor de munca in Uniunea Europeana. Mai intai, trebuie aratat ca statele membre pot decide sa nu aplice obligatiile din proiectul de directiva lucratorilor care au un raport de munca cu o durata totala mai mica sau egala cu 8 ore intr-o perioada de referinta de o ...
Mar112019

O noua directiva privind transparenta si previzibilitatea conditiilor de munca (I)

de Colectiv Portal Codul Muncii 11 Mar 2019
Directiva 91/533/CEE privind obligatia angajatorului de a informa lucratorii asupra conditiilor aplicabile contractului sau raportului de munca a fost transpusa de Romania prin mai multe mijloace, mai ales prin prevederile art. 17 din Codul muncii, care impune angajatorului comunicarea unei liste de informatii candidatului la angajare. Scopul directivei si, mai apoi, al legislatiei romanesti de ...
Feb182019

Convocarea salariatului la cercetare disciplinara (I)

de Colectiv Portal Codul Muncii 18 Feb 2019
Evolutia practicii judecatoresti in ceea ce priveste disciplina muncii - si, cu deosebire, concedierea disciplinara - trebuie sa ne indemne la foarte multa atentie, atunci cand dorim sanctionarea disciplinara a unui salariat. Legislatia este extrem de formalista; de aceea este foarte usor sa gresim. Atentie! Actul de convocare nelegal intocmit va putea atrage nulitatea intregii concedieri ...
Feb112019

Precizari privind biletele de valoare (II)

de Colectiv Portal Codul Muncii 11 Feb 2019
Dupa cum am vazut, Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, publicata in Monitorul Oficial nr. 599 din 13 iulie 2018 si Hotarârea Guvernului nr. 1045/2018 publicata in Monitorul Oficial nr. 24 din 9 ianuarie 2019, au adus cu sine un nou regim juridic diferitelor categorii de tichete. În ceea ce priveste tichete de masa, trebuie spus ca salariaţii beneficiaza lunar ...
Feb062019

Precizari privind biletele de valoare (I)

de Colectiv Portal Codul Muncii 06 Feb 2019
Reglementarea diferitelor tipuri de tichete a fost reunita intr-un singur act normativ. In prezent, acestea poarta denumirea generica de “bilete de valoare” si sunt guvernate de Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, publicata in Monitorul Oficial nr. 599 din 13 iulie 2018. In aplicare, au fost emise Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018, aprobate ...
Ian172019

Salariatii care cumuleaza fractiuni de norma la mai multi angajatori (II)

de Colectiv Portal Codul Muncii 17 Ian 2019
Dupa cum stim, in cazul salariatilor part-time, care beneficiaza de un salariu inferior salariului minim, diferenta de contributii de pana la nivelul salariului minim se plateste de catre angajator/platitorul de venit in numele angajatului/beneficiarului de venit. De la aceasta regula exista o serie de exceptii. Printre exceptiile prevazute la art. 146 alin. (52) din Codul fiscal de la regula ...
Ian102019

Salariatii care cumuleaza fractiuni de norma la mai multi angajatori (I)

de Colectiv Portal Codul Muncii 10 Ian 2019
Recenta Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 114/118 privind instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si a unor masuri fiscal-bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene, publicata in Monitorul Oficial nr. 1116 din 29 decembrie 2018, a adus cu sine numeroase probleme practice, dificultati de interpretare si aplicare. Dintre acestea, ne vom ...
Dec172018

Salariatii aflati in plata stimulentului de insertie. Protectie absoluta

de Colectiv Portal Codul Muncii 17 Dec 2018
Art. 60 din Codul muncii prevede anumite perioade in care concedierea este interzisa, indiferent care ar fi motivarea ei. Acestora li se adauga insa si anumite cauze de interdictie a concedierii cuprinse in legi speciale, si pe care trebuie sa le avem in vedere in egala masura. Intre aceste perioade suplimentare celor cuprinse in Codul muncii, de interzicere a concedierii, se numara si perioada ...
Nov072018

Concedierea individuala in caz de restructurare a companiei

de Colectiv Portal Codul Muncii 07 Nov 2018
Dintre toate temeiurile de concediere, cel mai frecvent utilizat in prezent este art. 65 din Codul muncii: concedierea individuala, determinata de desfiintarea postului. O astfel de concediere poate fi dictata de aparitia unor dificultati economice, dar si de numeroase alte cauze, cum ar fi tehnologizarea, digitalizarea, implementarea unor noi tehnici de management al resurselor umane, dar si ...
Oct292018

Noutati privind concediul de crestere a copilului

de Colectiv Portal Codul Muncii 29 Oct 2018
Potrivit art. 145 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, la stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata. Cu alte cuvinte, la intoarcerea dintr-un concediu medical ...
Oct152018

Incetarea de drept a contractului in cazul femeilor care se pensioneaza (II)

de Colectiv Portal Codul Muncii 15 Oct 2018
Dupa cum am vazut, prin Decizia Curtii Constitutionale nr. 387/2018, publicata in Monitorul Oficial nr. 642 din 24 iulie 2018, s-a aratat ca dispozitiile art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, care consacra incetarea de drept a contractului de munca la data indeplinirii conditiilor de varsta si stagiu de cotizare constatand ca acestea sunt constitutionale in masura in care sintagma ...
Oct092018

Incetarea de drept a contractului in cazul femeilor care se pensioneaza I

de Colectiv Portal Codul Muncii 09 Oct 2018
Curtea constitutionala s-a pronuntat relativ recent intr-o chestiune importanta, ce tine de discriminarea femeilor. Decizia la care ne vom referi deschide calea unor viitoare modificari legislative, ca si a unor actiuni in instanta. Este vorba despre Decizia Curtii Constitutionale nr. 387/2018, publicata in Monitorul Oficial nr. 642 din 24 iulie 2018. In cuprinsul acesteia s-a pus problema ...
Sep172018

Amenda contraventionala aplicata de catre inspectorul de munca

de Colectiv Portal Codul Muncii 17 Sep 2018
Legea nr. 203/2018 privind masuri de eficientizare a achitarii amenzilor contraventionale, publicata in Monitorul Oficial nr. 647 din 25 iulie 2018, a modificat o serie de norme privind amenzile contraventionale, cu efecte si asupra raporturilor de munca si a sancţiunilor aplicabile angajatorilor. Astfel, potrivit art. 28 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001, astfel cum a fost ...
Aug062018

Noua lege privind protectia datelor (II)

de Colectiv Portal Codul Muncii 06 Aug 2018
Legea nr. 190/2018 privind masuri de punere in aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulatie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE, publicata in Monitorul Oficial nr. 651 din 26 iulie 2018, a adus cu sine unele clarificari privind modul de ...
Iul312018

Noua lege privind protectia datelor (I)

de Colectiv Portal Codul Muncii 31 Iul 2018
Desi Regulamentul de protectie a datelor a devenit aplicabil de indata, chiar si in absenta unei legi interne in materie, era totusi necesara o astfel de lege, pentru a clarifica anumite aspecte privind aplicarea Regulamentului, raportat la realitatile noastre nationale. Ca urmare, a fost adoptata – in sfarsit - Legea nr. 190/2018 privind masuri de punere in aplicare a Regulamentului (UE) ...
Pagina: 1234»
x