Formulare si modele
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 14 Mai 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont


Formulare si modele

Activitatea de resurse umane nu este lipsita de provocari nici in anul 2026. Legislatia se modifica intr-un stil alert, modificarile trebuie sa fie operate la zi, iar acest lucru poate crea adesea confuzii si nedumeriri in randul oricarui manager de HR. In ceea ce priveste modelele de documente pentru resurse umane, acestea reprezinta un instrument valoros in eficientizarea procesului ce trebuie

Aug152009

Model Act aditional la contractul individual de munca

de Raluca Dimitriu 15 Aug 2009
ACT ADITIONAL (GENERAL) nr. …….. / ……………la contractul individual de munca nr.….. / …...........…A. Partile contractuluiAngajatorul – Persoana juridica / fizica……......…………………..……………………………., cu sediul/domiciliul in …....………………....…………………………………………….., inregistrata la registrul comertului / ...
Aug152009

Model Decizie suspendare CIM - concediu crestere copil

de Raluca Dimitriu 15 Aug 2009
Antet angajator DECIZIE DE SUSPENDARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA - CONCEDIU CRESTERE COPILDECIZIA nr......... din  ..........................Administratorul  SC ...................................................................................... dl/d-na..............................................................................;Avand in vedere cererea inregistrata sub ...
Aug152009

Model Decizie de suspendare CIM cu acordul partilor

de Raluca Dimitriu 15 Aug 2009
Antet angajator DECIZIE DE SUSPENDARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA CU ACORDUL PARTILORDECIZIA nr....................din ..........................Administratorul  SC ................................................................dl/dna...........................;Avand in vedere cererea inregistrata sub nr...................din data.................... prin care ...
Aug152009

Model act aditional cu clauza de formare profesionala

de Raluca Dimitriu 15 Aug 2009
Antet angajatorACT ADITIONAL CU CLAUZA DE FORMARE PROFESIONALA1)  LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCAInregistrat la ITM  …………………….. sub nr. ........./.................................Incheiat astazi, ..................................... intre:Initiator persoana juridica cu sediul in ......................................, str. ............................... nr. ...
Aug152009

Model demisie

de Raluca Dimitriu 15 Aug 2009
 DEMISIE Nr. inregistrare ……..…/………..…………..(se va inregistra in registrul angajatorului)Domnule director, Subsemnatul……...…........................., CNP……………………………… angajat al SC…………..............................................in functia…………,  va notific cu privire la incetarea contractului individual de munca, prin demisie, ...
Pagina: «123456
x