Sanctiuni
Apr152015
Imposibilitatea suspendarii cercetarii disciplinare
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Apr 2015
Intrebare: Un salariat (gestionar) este acuzat ca a prejudiciat unitatea avand lipsuri in gestiune.I se intocmeste un referat in care se propune inceperea demersurilor legale ce se impun in vederea recuperarii prejudiciului in acelasi timp cu procedura disciplinara. Este suspectata posibila incadrare a faptei ca infractiune. Se poate suspenda procedura disciplinara pana la emiterea unei hotarari ...
Mar202015
Sanctiunea nerespectarii obligatiei de comunicare a vacantarii unui loc de munca la AJOFM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 20 Mar 2015
Intrebare: Ce se intampla in cazul in care am omis transmiterea unui loc de munca vacant la AJOFM, dar acesta deja s-a ocupat din luna ianuarie 2015? Adica, putem scapa fara sanctiune?
Mentionez ca avem control anuntat de la AJOFM la finele acestei luni.
Dec152014
Concediu medical pe durata suspendarii CIM pentru cercetare disciplinara
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Dec 2014
Intrebare: Un salariat are contractul suspendat pe durata cercetarii disciplinare. In aceasta perioada prezinta un concediu medical. Se va plati acest concediu medical?
Dec152014
Salariat sanctionat cu retrogradarea din functie
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Dec 2014
Intrebare: Un salariat este sanctionat cu retrogradarea din functie, dar refuza sa indeplineasca noile sarcini in noul loc de munca, a refuzat primirea anexei cu sarcinile de lucru precum si programul de lucru. poate fi sanctionat din nou? se poate considera oportuna sanctionarea cu desfacerea disciplinara avand in vedere atmosfera pe care o creaza in cadrul colectivului?
Nov252014
Reducerea salariului cand salariu se situeaza sub minimul salariului minim pe economie
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Nov 2014
Intrebare: Va rog sa-mi dati o solutie de rezolvare a urmatorului caz:
Avem un angajat cu salariul minim pe economie. Acest angajat comite o abatere disciplinare si este cercetat disciplinar.
Pot ca sanctiune, sa-i aplic penalizare 5 %?
Va rog cadru legal.
Nov212014
Model decizie suspendare CIM pe durata cercetarii disciplinare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Nov 2014
Intrebare: Conform art. 52 alin. (1) lit. a Codul muncii contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii. Va rog sa imi transmiteti un model pentru intocmirea deciziei de suspendare.
Oct272014
In ce conditii se modifica fisa postului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Oct 2014
Intrebare: Unei persoane i se schimba tura de lucru, v-a lucra pe o alta tura, cu alti colegi si alt sef de tura (munca fiind aceiasi).
Trebuie sa-i schimbam fisa de post, in care modificam numele sefului de tura (fiind altul).
Angajatul refuza sa semneze fisa de post. Cum putem rezolva aceasta problema? Va rog cadru legal.
Oct092014
Obligatia salariatilor de respectare a Regulamentului intern
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 09 Oct 2014
Intrebare: Va rog daca se poate sa ma ajutati cu un punct de vedere la urmatoarea problema:
Angajatorul a inserat in ROI al societati la capitolul sanctionarea disciplinara a salariatilor, o prevedere referitoare la obligatia acestora de a respecta procedurile si regulile interne al angajatorului primite pe e-mail sau afisate la punctul de lucru.
Este legala aceasta modalitate prin care ei sunt obligati ...
Oct072014
Concediere disciplinara. Incapacitate temporara de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 07 Oct 2014
Intrebare: Ce se intampla cu decizia de incetare a CIM pentru abateri disciplinare, in cazul in care salariatul refuza primirea deciziei si cu aceeasi zi intra in concediu medical?
Sep302014
Momentul comunicarii/inmanarii procesului-verbal de contraventie
de Colectiv Portal Codul Muncii
30 Sep 2014
In temeiul prevederilor: - art. 10 alin. (4) din Hotararea Guvernului nr. 34/2009 privind organizarea si functionarea Ministerului Finantelor Publice, cu modificarile si completarile ulterioare; - art. 6 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare; - art. 5 alin. (2) din Ordonanta Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedura fiscala, republicata, ...
Sep172014
Autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Sep 2014
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti ce se intampla in cazul unei societati care la infiintare nu a depus documentatia pentru obtinere autorizatiei de functionare ( certificat de constatare) din punct de vedere al sanatatii si securitatii in munca. Stiu ca amenda este intre 5000-10000 lei ce se aplica angajatorului. dar cum pot sa fac sa obtin aceasta autorizare acum, cu toate ca a trecut mai bine de un an de la ...
Iun302014
Salariatul poate fi reprezentat de avocat
de Colectiv Portal Codul Muncii
30 Iun 2014
Se modifica alineatul (4) al articolului 251 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, si va avea urmatorul cuprins:"(4) In cursul cercetarii disciplinare prealabile salariatul are dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile in favoarea sa si sa ofere persoanei ...
Iun232014
Retragere titlu doctor. Consecinte
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Iun 2014
Intrebare: Un pretins specialist in cinegetica a obtinut titlul de doctor inginer, pe baza unei teze de doctorat plagiata. Pe baza titlului dobandit in conditiile aratate, si-a obtinut ulterior gradul de profesor universitar si de cercetator gradul I.
Avand in vedere faptul ca am descoperit abia acum plagiatul tezei de doctorat, dorim sa ne precizati:
1. Unde poate fi sesizat cazul, pentru anularea ...
Iun202014
Prevederi uniforma scolara
de Adina Popescu
valabil la 20 Iun 2014
Intrebare: La nivel de scoala s-a stabilit o anumita vestimentatie (uniforma scolara ca semn distinctiv). Daca un parinte nu doreste sa adopte aceasta vestimentatie ce se poate face in acest sens la nivel de scoala cu copilul acestui parinte, el devenind astfel un antimodel? Exista vreo posibilitate de "constrangere" pentru acel parinte?
