Sanctiuni
Apr012019
Consecinte plata eronata a impozitului pe salarii
de Justinian Cucu
valabil la 01 Apr 2019
Intrebare: Am platit in cont eronat impozitul si taxele pentru salarii, insa dupa ce au fost restituituiti banii de catre trezorerie am facut din nou plata in contul corect. Va rog sa-mi spuneti care sunt dobanzile si penalitatile pentru intarziere la plata cu 3 zile? Ce sanctiuni poate sa mai primeasca angajatorul?
Feb202019
Comisia disciplina. Aplicarea sanctiunii propuse
de Adina Popescu
valabil la 20 Feb 2019
Intrebare: Solutionare caz:
In urma unei abateri disciplinare, un angajat a fost convocat in vederea cercetarii disciplinare prealabile. In urma sedintei Comisiei de disciplina, propunerea de sanctionare a Comisiei nu a fost aprobata de Directorul institutiei, acesta solicitand reexaminarea cazului, considerandu-se ca sanctiunea propusa nu este proportionala cu consecintele abaterii.
Intrebare:
In ...
Feb202019
Data de radiere a sactiunii disciplinare
de Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2019
Intrebare: Avem un angajat care a fost sanctionat disciplinar (avertisment scris) prin decizia nr. x din 01.02.2018. in perioada 01 iunie 2018 - 30 septembrie 2018 a avut contractul de munca suspendat.
Va rog sa ma ajutati cu un punct de vedere privind radierea sanctiunii. Decizia de radiere a deciziei de sanctiunare va fi emisa cel tarziu:
1. 01.02.2019 sau
2. 01.06.2019 (tinand cont de suspendarea ...
Feb202019
Radierea sanctiunii disciplinare se constata prin decizie a angajatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Feb 2019
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca este obligatorie radierea sanctiunii prin decizie separata, sau daca am putea folosi in decizia de sanctionare sau in avertisment o fraza prin care sa spunem ca dupa 12 luni sanctiunea este radiata.
Dec062018
Sanctiune disciplinara fara cercetare
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Dec 2018
Intrebare: Societatea noastra acorda adaos la salariu, la intocmirea actului aditional s-a specificat conditiile cand se acorda si cand nu se acorda, au fost semnate de ambele parti .
Pentru neacordarea unei sume din adaos la salariu, deoarece nu s-a respectat conditiile este nevoie de comisie de cercetare pentru abatere disciplinara.
Dec032018
Retrogradare din functie poate fi dispusa doar cu respectarea profesiei celui sanctionat
de Gabriela Dita
valabil la 03 Dec 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca retrogradarea din functie se poate face dintr-o functie superioara in una subordonata acesteia, sau poate fi si o alta functie de nivel inferior celei din care se face retrogradarea, din cadrul companiei.
Nov142018
Cercetare disciplinara dupa efectuarea concediului medical
de Gabriela Dita
valabil la 14 Nov 2018
Intrebare: Un salariat a comis o abatere disciplinara, dupa care imediat a doua zi intra in concediu medical si revine la serviciu dupa 35 de zile calendaristice. Sanctionarea disciplinara poate fi stabilita si comunicata in scris in cel mult 30 zile, inclusiv cercetarea disciplinara - de la savarsirea abaterii. Se mai poate incepe cercetarea disciplinara pentru acea abatere la intoarcerea din concediul ...
Sep112018
Termenul de contestatie a deciziei unilaterale a angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2018
Intrebare: Care este termenul (numar de zile) in care un angajat poate depune contestatie la Tribunal, si care trebuie sa apara pe deciziile de incetare, suspendare, concediere, etc.. Va fi un termen de 30 sau 45 zile de la data comunicarii?
Iun142018
Cumul de sanctiuni disciplinare. Aplicare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Iun 2018
Intrebare: Am un caz de sanctiune disciplinara. Concret: un salariat a avut pe 3 luni 10% diminuare de salariu si intre timp a mai savarsit o abatere discipinara care a mers pana la retrogradarea din functie cu salariu corespunzator. Cele 2 sanctiuni se suprapun 1 luna. La cea de-a 2-a sanctiune mai vin cu diminuarea de 10 % de la prima abatere?
Mai242018
Sanctiuni disciplinare pentru indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor de serviciu
de Adina Popescu
valabil la 24 Mai 2018
Intrebare: Un angajat cu functia Specialist Relatii Publice, lucreaza pe 2 proiecte diferite, atributiile fiind relativ aceleasi. Pe unul dintre ele performeaza la nivelul asteptarilor iar pe celalalt, din cauza faptului ca nu ii place si nu prea isi doreste sa lucreze pe el, activitatea lui este neglijenta, fapt ce ne aduce sanctiuni financiare cat si prejudiciu de imagine in fata clientului.
In cazul de ...
Mai222018
Sanctiuni pentru nerespectarea dispozitiilor privind drepturile salariatilor
de Gabriela Dita
valabil la 22 Mai 2018
Intrebare: Va rog frumos sa-mi comunicati care sunt sanctiunile pe care le poate lua angajatorul in cazul in care la intocmirea planificarii concediului anual nu se tine cont de cele 10 zile de concediu neintrerupt?
Feb282018
Inregistrarea absentelor nemotivate
de Colectiv Portal Codul Muncii
28 Feb 2018
Una dintre dificultatile de aplicare a noii reglementari privind ReviSal vizeaza inregistrarea absentelor nemotivate. Astfel, potrivit Hotararii Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul oficial nr. 1.005 din 19 februarie 2017, perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca se transmit cel ...
Ian142018
Paguba produsa angajatorului. Modalitati de recuperare
de Irina Dumitrescu
valabil la 14 Ian 2018
Intrebare: Suntem o societate care isi desfasoara activitatea in comert retail si utilizam case de marcat.
Cum se procedeaza cu minusurile din casierie care posibil sa fie inregistrare la sfarsitul zilei, cand se face inchiderea casei de marcat ?
Poate fi retinut din salariu casierilor? Cum se poate imputa acest prejudiciu minus in casa de marcat salariatilor?
Exista posibilitatea sa fie mentionat in ROI ...
Sep272017
Neindeplinirea normei de munca. Sanctiune disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 27 Sep 2017
Intrebare: Neindeplinirea normei de munca poate fi sanctionata disciplinar?
