Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 27 Iunie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Sanctionarea angajatorului pentru neinregistrarea in Revisal a suspendarii CIM pentru absente nemotivate

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 26 Mar 2019
Intrebare: In data de 15 martie directorul unui punct de lucru ne anunta ca unul din salariati lipseste de la data de 1 martie. Avand in vedere ca suspendarea pentru absente nemotivate se raporteaza in termen de 3 zile de la data suspendarii i s-a suspendat contractul pentru perioada 13 martie - 21 martie si s-a raportat aceasta suspendare in Revisal. Incepand cu 22 martie ii inceteaza contractul de munca. Intrebarea este daca pentru perioada 1 martie - 12 martie, adica 8 zile lucratoare, contractul de munca este considerat activ chiar daca salariatul a absentat nemotivat si societatea trebuie sa plateasca CAS si CASS la nivelul salariului minim. Sau nu datoreaza nicio contributie?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 35.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Sanctionarea angajatorului pentru neinregistrarea in Revisal a suspendarii CIM pentru absente nemotivate
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Domeniile vizate de controalele Inspectiei Muncii in 2019"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Feb072019

CAEN 4321 domeniul constructii. Serviciile de mentenanta

de Gabriela Dita valabil la 07 Feb 2019
Feb022019

Modificarile OUG 114/2018 privind conditiile de scutire

de Gabriela Dita valabil la 02 Feb 2019
Apr232018

CIM suspendat. Modificare salariu

de Gabriela Dita valabil la 23 Apr 2018
Aug142017

Suspendare CIM. Calcul CAS si CASS

de Gabriela Tudorache valabil la 14 Aug 2017
x