valabil la 15 Iul 2026
Salariata preluata prin transfer. CIM activ in Reges la fostul angajator radiat.
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
O fosta angajata a societatii noastre a fost preluata in trecut prin transfer de la o alta societate, iar contractul individual de munca incheiat cu noi a incetat recent. Ulterior, aceasta ne-a comunicat ca, in urma unei verificari efectuate la ITM, figureaza in continuare cu un contract individual de munca activ la fostul angajator (de la care a venit prin transfer). Presupunem ca situatia ar putea fi consecinta unei corectii efectuate in trecut in REVISAL (de exemplu, privind numarul sau data contractului), fiind posibil sa fi ramas in evidenta un contract dublat. Problema este ca fostul angajator a fost radiat, astfel incat nu mai exista posibilitatea accesarii REGES pentru verificarea sau corectarea situatiei. In aceste conditii, care este procedura legala ce poate fi urmata pentru ca aceasta persoana sa nu mai figureze cu un contract individual de munca activ la un angajator radiat si care este institutia competenta sa solutioneze o astfel de situatie?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: IT
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 15 iul 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!
Intrebari similare din categoria REGES
Aug132026
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Aug 2026
Intrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de ...
Aug062026
Anularea deciziei de concediere fara reintegrare. Reges. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2026
Intrebare: Cum inregistrez in REGES anularea deciziei de incetare contract munca. Ca urmare a hotarari civile ramase definitive, o salariata careia i s-a incetat ctr de munca ca urmare a deciziei de incetare ctr munca din 03.04.2025 castiga procesul cu societatea (nu cere reincadrarea in munca, ci daune materiale) Societatea este obligata la plata despagubirilor egale cu drepturile salariale indexate, ...
Iul312026
Punct de lucru inregistrat fiscal. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Iul 2026
Intrebare: Daca o societatea are un punct de lucru pt care avem un alt cui alocat, trebuie sa facem modificari in Reges pt salariatii care lucreaza la punctul de lucru?
Iul252026
Spor secretar de sedinta. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Iul 2026
Intrebare: Avem o salariata care are indemnizatie secretar CA din salariul de baza. Indemnizatia se acorda pe perioada exercitarii efective a atributiilor specifice a calitatii de secretar, conditia fiind minim o sedinta pe luna. Daca nu sunt sedinte/luna nu ia indemnizatia. Se introduce in REGES acest spor, care nu este practic unul permanent?
Iul182026
Reges. Modificare denumire angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Iul 2026
Intrebare: Urmeaza sa primi de la Registrul Comertului actele cu denumirea noua a societatii si schimarea domeniului principal de activitate. Cum se procedeaza si ce documente trebuie sa transmitem in Reges Online? Se depune ceva la ITM?
Iul162026
Doua CIM cu acelasi numar. Corectie
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Iul 2026
Intrebare: Dintr-o eroare de operare, avem acelasi numar de contract introdus in REGES pentru doi angajati diferiti. Ne asteptam ca sistemul sa ne atentioneze in cazul unei dublari. Cum procedam in acest caz? Sa atribuim un nou numar de contract si sa facem corectia in REGES?
Un produs marca 