valabil la 10 Feb 2026
Salariata in concediu pentru risc maternal. Prelungire CIM durata determinata
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Salariata temporara cu contract pana in luna a 04.2026 care in prezent este in CM sarcina cu risc. Se poate prelungi contractul avand in vedere CM de risc ? Daca da cum avand in vedere aplicatia REGES ONLINE?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 feb 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Concediu de maternitate
Mar072026
CM maternitate. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2026
Intrebare: O angajata intra in concediu de nastere in 03.03.2026, certificatul medical este pana in data de 31.03.2026, urmand sa-si ia in continuare pana la 126 zile. In Reges operez suspendarea pana in data de 31.03, si cum operez in continuarea in Reges sau nu trec nimic la data sfarsit suspendare?
Feb282026
Radiere societate din registrul comertului. Incetare CIM suspendat
de Gabriela Dita
valabil la 28 Feb 2026
Intrebare: Avem un SRL si dorim sa facem inchiderea afacerii - urmand procedura de dizolvare si lichidare voluntara urmata de radierea societatii dar avem o salariata in concediu de maternitate .Va rog sa-mi spuneti cum putem incheia contractul de munca a angajatei, ce acte se intocmesc, un model de decizie desfacere in aceasta situatie va rugam frumos.
Feb132026
Concediul de maternitate. Conditii.
de Florentina Buzea
valabil la 13 Feb 2026
Intrebare: Salariata angajata in cadrul institutiei cu data 01.01.2022, fara norma de baza (norma de baza la alta institutie) a beneficiat de concediu crestere copil in perioada 06.04.2024 a 31.01.2025. La data de 01.02.2025 reia activitatea si lucreaza pana la 15.05.2025. Perioada 16.05.2025 a 31.08.2025 concediu fara plata. Revine cu 01.09.2025, iar incepand cu 26.09.2025 intra in concediu de maternitate. ...
Feb112026
Cumul de functii. Concediu medical
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Feb 2026
Intrebare: In luna aprilie 2026 va inceta contractul de munca al unui medic rezident. Persoana in cauza este in prezent insarcinata. Incepand cu 15.02.2026 se va angaja ca si asistent manager si in cadrul societatii noastre. In luna iunie 2026 daca sarcina decurge bine, va aduce primul medical cu cod 08. La acel moment, ea nu va avea in cadrul societatii noastre stagiul de 6 luni. Daca aduce adeverinta de ...
Feb162026
Dreptul la indemnizatia lunara pentru cresterea copilului
de Dani Cucu
valabil la 16 Feb 2026
Intrebare: O persoana fizica aflata in Romania in concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani cu dubla cetatenie, maghiara si romana, realizeaza ocazional venituri din consultanta pe teritoriul UE. In acest caz, pentru persoana fizica exista riscul de a-si pierde dreptul la indemnizatie de copil aici In Romania, cum sunt tratate veniturile realizate in strainatate.
Ian292026
Salariata insarcinata. Demersuri angajator
de Adina Popescu
valabil la 29 Ian 2026
Intrebare: As dori sa stiu ce trebuie sa faca prima data sau in general o societate dupa ce o salariata anunta ca este insarcinata. Ce document trebuie sa aduca prima data? (persoana insarcinata). Ce trebuie sa faca firma mai departe, vis a vis de protactia maternitatii la locul de munca, etc ...
Un produs marca 