Salariata. Continuare activitate pana la varsta de 65 de ani fara acordul angajatorului

Avem o salariata care are varsta de pensionare in data de 30 iulie 2026, la de 62 ani si 7 luni. Salariata vrea sa continue activitatea in baza aceluiasi contract pana la varsta de 65 ani pe baza unei cereri cu 30 zile inainte de 30 iulie Intr adevar in codul muncii art. 56 alin.(4) se spune ca pe baza unei cereri formulate cu 30 zile inainte de pensionare, dar si cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi mensinut in aceeasi functie maxim 3 ani peste varsta satndard de pensionare, cu posibiliatea prelungirii anuale. Si ar mai fi art. 56 alin. (1) lit C-contr.indiv.de munca inceteaza de drept, cu caracter exceptional pentru salariata care opteaza in scris pt.continuarea activitatii, in termen de 30 zile calendaristiceanterior varstei de pensionare, la varsta de 65 ani. Intebarea mea este ca urmare a art. 56 ali.(1) lit. c de mai sus, salariata poate continua activitatea, fara aprobarea angajatorului pana la varsta de 65 ani?