valabil la 08 Apr 2026
Salariat internat in spital. Pontaj pana la data prezentarii certificatului medical
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Unul dintre angajati este in coma la spital din data de 22.03.2026 pana in prezent. Avem doar o adeverinta de la medicul de familie deocamdata despre situatia ei, nu s-a emis concediu medical. Cum o vom ponta pentru zilele acestea si trebuie sa transmitem ceva anume in REGES? Nu stim nici cand se va elibera concediu medical pentru ea. Cum intocmim statul de plata pentru luna martie?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 apr 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Mai162026
CM initial si in continuare. Modalitate de suportare
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mai 2026
Intrebare: Va rog, sa ma ajutati cu un raspuns daca am operat corect: Concediu medical 15.04 -19.04.2026, cod 06, suportat de stat (100%), prima zi bifat neplatita si al doilea concediu medical este in continuare, cod 01, in perioada 20.04-30.04.2026, prima zi bifat neplatita, iar din 21.04.-25.04.2026 inclusiv, este suportata de Angajator, iar perioada 26.04.-30.04.2026 inclusiv este suportata de stat. Va ...
Mai162026
Salariat in incapacitate temporara de munca in alt stat. Certificate medicale eliberate in Romania. Necesitatea avizului medicului expert
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mai 2026
Intrebare: Situatie: 1) Salariat din Sri Lanka beneficiaza de concediu medical conform medicului din Sri Lanka; 2) In APRILIE 2026 transpune conform documentelor din Sri Lanka in certificate de concediu medical emise de CAS din Romania pentru perioada IAN - IUL 2026; 3) Salariatul este pe perioada medicalului in Sri Lanka (salariatul este inca in Sri Lanka, astfel nu poate fi examinat de medicul expert). ...
Mai122026
CM cod 13. Durata maxima. Avizul medicului expert
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Salariat aflat in CM pentru AVC incepand cu 06.11.2025, cod diagnostic 479 si cod indemnizatie 06 cu 15 zile, cod 01 cu 20 zile si cod 13 cu 141 zile. Certificatele de concediu medical nu au avizul medicului expert incepand cu ziua 91. Va rog sa-mi spuneti daca se incadreaza la exceptii si e ok si de cand trebuie vizate de medicul expert in aceasta situatie? Multumesc!
Mai082026
Certificat medical. Suprapunere pentru o zi
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mai 2026
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere in urmatoarea situatie referitoare la gestionarea certificatelor medicale: O angajata a societatii noastre a primit un certificat medical initial de la medicul de familie pentru perioada 28.04.2026 - 30.04.2026. In data de 30.04.2026, ulterior consultului la medicul de familie, aceasta s-a prezentat la unitatea de primiri urgente, unde, din cauza ...
Apr302026
CM. Zile suportate de angajator si zile suportate din FNUASS
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: Va rog, sa ne ajutati intr-o situatie privind concediul medical. Un angajat lucreaza 24 ore pe saptamana in zilele de luni pana miercuri. In luna aprilie, angajatul a avut concediu medical in perioada 15-28 aprilie. Cum calculam acest medical, din punct de vedere zile platite de firme si zile FNUASS, tinand cont de faptul ca angajatul lucreaza doar de luni pana miercuri in fiecare saptamana? Cate ...
Apr302026
CM cod 01. Durata maxima
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: Am urmatorul caz , un angajat aduce concedii medicale in perioadele: 16.12.2025 a 22.02.2026 cod 01 cod diagnostic 651 , 69 de zile 23.04.2026 a 18.05.2026 cod 01 cod diagnostic 901, 26 de zile avand in vedere ca, totalul zilelor este de 95 zile, incepand cu a 91-a zi trebuie si avizul medicului expert pe certificatul de concediu medical?
Un produs marca 