valabil la 17 Mar 2026
Salariat detasat in Romania din Italia cu A1. Deducerea din baza de calcul al impozitului pe venit a contributiilor sociale datorate in Italia
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Va adresam si noi urmaotoarea intrebare: Directorul General al societatii noastre din Romania este un cetatean de nationalitate italiana, cu rezidenta in Romania, avand CNP de Romania care isi desfasoara activitatea pe teritoriul Romaniei in urmatoarele conditii: - este salariat al unei societati din Italia si isi incaseaza drepturile salariale de la societatea din Italia - are adresa de rezidenta in Romania si isi desfasoara activitatea fizica ca Director General la societatea din Romania - intre societatea din Italia unde directorul este salariat si societatea din Romania unde directorul presteaza fizic activitatea este inchet un contract de prestare servicii de detasare - contributiile salariale aferente salariului directorului sunt retinute si platite catre statul italian, de catre societatea unde directoul este salariat - Impozitul pe veniturile salariale este declarat in baza D 224 si platit catre statul roman Intrebarea este: cota de impozit (10%) se aplica asupra veniturilor salariale brute sau asupra veniturilor salariale nete (venituri salariale brute minus contributiile retinute si platite la statul italian), pentru a rezulta impozitul ce va fi datorat statului roman (declarat in D 224)? In acest sens atasam: - Declaratia D 222 pe care o depune societatea din Romania - Formularul A1 - Declaratia catre ITM Romania - Anexa la contractul de detasare cu referire la detasarea directorului din IT in RO.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 mar 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare
Intrebare: Am urmatoarea situatie: am detasat in anul 2025 in Germania un numar de 11 angajati in perioada 13.08.2025-18.12.2025. Anul acesta i-am detasat din nou pe perioada 29.04.2026-15.09.2026. Am formularul A1 pentru ei. Intrebarea mea este cum tratez cela 183 zile petrecute pe teritoriul Germaniei. Ce trebuie sa fac eu angajator avand in vedere ca anul trecut am retinut la sursa impozitul. Ce trebuie ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu incadrarea corecta: societatea are un contract de prestari servicii cu o firma din Austria. Salariatilor li s-a obtinut formularul A1. Intrucat salariatii lucraza la o cladire din statul austriac servicii de instalatii electrice, ei se intorc in tara tot al treilea weekend din luna care ar fi incadrarea corecta? Pana acum ei au fost platiti pe baza de delegatii cu diurna ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de decizie de delegare in Grecia pentru salariatii angajati in Romania care desfasoara activitate pe teritoriul Greciei. De asemenea va rog sa atasati un model de acord de prelungire al perioadei de delegare. Multumesc!
Intrebare: Societatea urmeaza sa trimita reprezentanti in destinatie in Grecia pentru perioada de vara. Nu sunt detasati la o alta compnie, ci desfasoara activitate de reprezentanti in destinatie pentru societatea din Romania care trimite turisti in Grecia. Va rog sa ne ajutati cu informatiile necesare acestei actiuni si documentele necesare precum si cu model de act aditiona sau decizie de detasare.
Intrebare: Avem o persoana din Franta detasata la un angajator din Romania (din acelasi grup), pentru care se calculeaza lunar impozit pe venit (are obtinut formularul A1) si se declara lunar in D224. Pentru acest detasat, compania din Romania la care este detasat are incheiat un contract de inchiriere pe numele companiei cu proprietarul unui apartament in care locuieste detasatul. De la contabilitate ...
Intrebare: O companie poloneza intentioneaza sa detaseze in Romania 30 de angajati necalificati pentru lucrari de constructii, pe o perioada de 30 de zile(in functie de complexitatea lucrarii, perioada s-ar putea prelungi). Acestia detin certificate A1. Am rugamintea sa-mi comunicati obligatiile legale ale fiecarei societati, atat din punct de vedere fiscal cat si al legislatiei muncii.