Revisal. Data limita a inregistrarii incetarii CIM - Incetare CIM
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Revisal. Data limita a inregistrarii incetarii CIM

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 17 Oct 2021
Intrebare: In HG 905/2017 ( Revisal ) la art. 4 alin f scrie: "f)datele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. p) se transmit cel tarziu la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca" Intrebarea este daca se poate interpreta ca cele doua termene de declarare a incetarii contractului de munca sunt optionale si putem declara in revisal 1. ori la data luarii la cunostinta, ori la data incetarii contractului, indiferent daca data luarii la cunostinta a evenimentului a avut loc anterior SAU 2. suntem obligati sa declaram in revisal la data luarii la cunostinta, daca evenimentul a fost cunoscut anterior incetarii contractului de munca? Exemplu: daca salariatul face o cerere de incetare cu acordul partilor in data de 11.10.2021 ca incepand cu data de 15.10.2021 doreste incetarea contractului de munca ( ultima zi lucratoare fiind in data de 14.10.2021 ) si se intocmeste decizie de incetare contract, semnata de administrator, in data de 11.10.2021 (data in care a avut loc luarea la cunostinta a evenimentului) ca incepand cu data de 15.10.2021 inceteaza contractul de munca, care este data in care se declara in revisal incetarea contractului de munca? Declararea in revisal se face la data de 11.10.2021 sau se poate declara in revisal si la data de 15.10.2021 ( data incetarii contractului), chiar daca data deciziei de incetare este 11.10.2021?
Ramane la latitudinea noastra cand sa declaram in Revisal, avand in vedere ca data deciziei de incetare este anterioara datei incetarii contractului de munca?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 4649

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 oct 2021.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Incetare CIM

Mar152024

Invaliditate gradul II. Data incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare: Avem un angajat aflat in concediu medical pana la data de 29.02.2024, in data de 12.03.2024, ne-a prezentat o decizie privind capacitatea sa de munca emisa in 20.02.2024, din care rezulta ca salariatul este incadrat in gradul doi de invaliditate si si-a pierdut complet capacitatea de munca. Va rugam sa ne spuneti cu ce data se incheie ...
Mar072024

Invaliditate gradul III. Incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 07 Mar 2024
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti parerea dvs in ceea ce priveste incetarea contractului de munca la prezentarea deciziei de invaliditate gr III. In Monitorul Oficial 108/05.02.2018 a fost publicata Decizia 759/23.11.2017 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 56 alin. (1) lit. c) teza a doua, prima ipoteza din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. Considerati ca aceasta ...
Feb212024

Incetare CIM personalul medical de specialitate, conform Ordinului nr. 3040/114/670/2024

de Florentina Buzea valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: Revin la intrebarea referitoare la predarea-preluarea personalului medical de specialitate, conform Ordinului nr. 3040/114/670/2024, va rog un punct de vedere referitor la temeiul legal (articol din Codul muncii) privind inregistrarea in REVISAL a incetarii contractului individual de munca al personalului medical din unitatile de invatamant care urmeaza sa fie preluat prin transferul catre ...
00000000

Salariat in preaviz la concediere. Incetare contract la solicitarea salariatului

de Gabriela Dita valabil la 00 00 0000
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Salariat aflat in preaviz, concediere individuala conform art. 65 alin. (1) Codul muncii. Salariatul si-a gasit alt loc de munca si doreste sa ii incetam contractul inaintea expirarii termenului de preaviz. Ce solutii exista?
Feb202024

Predarea-preluarea personalului medical de specialitate, conform Ordinului nr. 3040/114/670/2024

de Florentina Buzea valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Avand in vedere Ordinul nr. 3040/114/670/29.01.2024, pentru aprobarea Procedurii privind predarea - preluarea personalului medical de specialitate din unitatile de invatamant preuniversitar de stat, inclusiv din unitatile de invatamant special de stat, si a celui din cresele publice arondate unitatilor de invatamant preuniversitar de stat in structura de personal medico - sanitar angajat de ...
Feb202024

Incetare de drept CIM emitere decizie pensionare

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Va retin atentia cu urmatoarea speta: Societatea a primit notificare de la Casa de Pensii in legatura cu faptul ca s-a emis o decizie de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstei, pentru unul din salariatii proprii. Salariatul a primit decizia, dar refuza sa o prezinte angajatorului. Societatea a solicitat Casei de Pensii sa-i transmita un exemplar al deciziei, in vederea incetarii ...
x