Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 16 Iunie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Repausul saptamanal nu include repausul zilnic

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 31 Mai 2019
Intrebare: Angajat cu timp de lucru inegal, tura 12 ore, zi/noapte, mentionat in CIM, care presteaza munca la un post de munca cu activitate permanenta-foc continuu. Conform programului de lucru, angajatul lucreaza in ture de cate 12 ore, unde de regula tura de zi incepe la ora 07.00 si se termina la ora 19.00, iar tura de noapte incepe la ora 19.00 si se termina a doua zi la ora 07.00. In cazul in care angajatul lucreaza de luni pana duminica: Luni=12 ore tura zi - 24 ore repaus - Marti/Miercuri= 12 ore tura de noapte - 48 de ore repaus - Vineri=12 ore tura de zi - 24 ore repaus - Sambata/Duminica=12 ore tura de noapte -48 de ore repaus - Marti = 12 ore tura de zi......s.m.d. Intrebari: Intervalul de 48 de ore de repaus acordat dupa tura de 12 ore de noapte,din ziua de Marti/Miercuri, poate fi considerat de catre angajator REPAUS SAPTAMANAL de 48 de ore consecutive cuvenit pentru saptamana respectiva, conform art.137 din Codul muncii? Daca raspunsul este afirmativ, ce se intampla cu repausul obligatoriu de 24 de ore cuvenit dupa o tura de activitate de 12 ore? Dar cu cel zilnic de minim 12 ore? Daca raspunsul este negativ, se poate considera ca in saptamana respectiva s-a desfasurat activitate continua - art.137 alin.(4) - si angajatorul trebuie sa plateasca compensatia - art.137 alin.(5) - cuvenite pentru cele 12 ore prestate in tura de noapte de Sambata/Duminica?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 35.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Repausul saptamanal nu include repausul zilnic
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Domeniile vizate de controalele Inspectiei Muncii in 2019"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Iun072019

Transporturi rutiere. Repaus saptamanal

de Rodica Mantescu valabil la 07 Iun 2019
Mai222019

Accidentul de traseu pe durata pauzei de masa

de Mihaela Marica valabil la 22 Mai 2019
Apr262019

Repausul saptamanal se cumuleaza cu repausul zilnic

de Rodica Mantescu valabil la 26 Apr 2019
Apr172019

Pontaj compensare ore suplimentare

de Gabriela Dita valabil la 17 Apr 2019
x