valabil la 13 Mar 2026
Repaus saptamanal in alte zile decat samabata si duminica. Concediu medical
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
consultant fiscal
consultant fiscal
INTREBARE
Va rog sa-mi comunicati opinia dumneavoastra privind plata concediului medical in cazul salariatilor cu program de lucru inegal, care lucreaza in ture si in weekend. Conform CCM, durata muncii este de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, iar repartizarea programului de lucru se poate face inegal, in schimburi, inclusiv in zilele de luni duminica, intre 06:00 si 22:00, conform planificarii stabilite. Situatia concreta: un salariat cu program de lucru inegal, care lucreaza in ture, avea planificate zile de lucru in 07 si 08 februarie (weekend). Ulterior, acesta a prezentat concediu medical pentru perioada 05.02 a 08.02. In aceasta situatie, concediul medical se plateste si pentru zilele de weekend 07 si 08 februarie, avand in vedere ca salariatul era planificat sa lucreze in aceste zile?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 mar 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Apr132026
CM. Cumul de functii
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2026
Intrebare: Un salariat cu part-time 2 ore telemunca prezinta concediu medical la celalalat angajator unde are functia de baza si program 8 ore. La angajatorul cu part-time se inregistreaza concediul medical? Cum se procedeaza si cat se deconteaza? Se inreg in REGES la ambii angajatori?
Apr092026
Certificat medical emis anterior intrarii in vigoare a OUG 91
de Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2026
Intrebare: In cazul unui certificat de concediu medical in continuare emis la data de 28.01.2026, pentru perioada 01.02 04.02.2026, se aplica prevederile OUG 91/2025 privind diminuarea indemnizatiei cu o zi sau se aplica reglementarile anterioare, avand in vedere ca data emiterii este anterioara datei de 01.02.2026?
Apr092026
CM boala cardiovasculara. Avizul medicului expert
de Eugenia Cremanaru
valabil la 09 Apr 2026
Intrebare: Avem un angajat cu CM cod 13 si cod diagnostic 469. In luna martie am primit un nou certificat medical in continuare fara aviz de la medicul expert, desi in februarie a ajuns la 90 zile de CM acordate in ultimul an (incepand din noiembrie pe diferite coduri 01,06, 13). Exista vreo exceptie pentru acest cod/diagnostic de la obtinerea avizului medicului expert dupa 90 zile sau trebuie obtinut aviz ...
Apr082026
Salariat internat in spital. Pontaj pana la data prezentarii certificatului medical
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Apr 2026
Intrebare: Unul dintre angajati este in coma la spital din data de 22.03.2026 pana in prezent. Avem doar o adeverinta de la medicul de familie deocamdata despre situatia ei, nu s-a emis concediu medical. Cum o vom ponta pentru zilele acestea si trebuie sa transmitem ceva anume in REGES? Nu stim nici cand se va elibera concediu medical pentru ea. Cum intocmim statul de plata pentru luna martie?
Apr092026
Certificat medical acordat la externare. Data acordarii
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Apr 2026
Intrebare: Avem un angajat cu cm cod 01 in perioada 04.03.2026-18.03.2026 eliberat la data externarii pe 05.03.2026. Este corecta data eliberarii? Nu are alt certificat initial sau continuare.Contabila firmei spune ca este gresita data eliberarii si ar trebui modificat.
Apr112026
Regimul de calcul al indemnizatiei de concediul medical
de Dani Cucu
valabil la 11 Apr 2026
Intrebare: O angajata a fost internata in data de 19.03.2026. La externare, in data de 24.03.2026, a primit 2 concedii medicale: unul initial pe perioada 19.03.2026 pana la 24.03.2026 (6 zile) , primul rand, perioada internarii, iar mai jos pe alt rand, pe acelasi certificat, concediu dat la externare inca 7 zile, perioada 25.03.2026 pana la 31.03.2026, in total 13 zile in luna martie; altul in continuare, ...
Un produs marca 