valabil la 26 Mai 2026
Reparatii nave in alte state membre UE. Documentul portabil A1. Incadrare detasare transnationala
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Societatea nostra deleaga persoane pe perioade scurte (1-5 zile) si medii (15 zile) in diferite tari, atat in europa cat si in afara Europei, pentru interventii sau supervizari la bordul navelor si vrem sa stim daca, avem nevoie de formularul A1. Daca da, dorim sa stim cum inregistram in Reges deoarece, formularul de la CNPP, face referire la detasare si nu la delegare (asa cum facem noi). Sunt clienti care ne solicita formularul chiar si pentru 1 zi si nu stim cum se inregistreaza. Precizez ca, un salariat poate pleca din Romania in Germania, lucreaza doua zile pentru instalare la o nava si din Germania pleaca in Belgia 3 zile pentru alta nava, cum pot face o inregistrare in reges in aceste conditii? Angajatii merg in delegatie intr-o luna in jur de trei saptamani dar in 4 tari diferite ( RO-Italia, RO-Olanda, RO- Belgia etc) de cele mai multe ori revin in tara si pleaca din nou, cum procedam in aces caz? Munca noastra se desfasoara la bordul navelor in proportie de 90%, rar se intampla sa fie intr-un santier.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 26 mai 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare
Iul192026
Durata delegarii unui salariat intr-o perioada de 12 luni
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: Care este perioada de deplasare pe care o poate face un salariat intr-un an? Stiu ca este perioada de 60 de zile care se poate prelungi cu pentru perioade succesive de maximum 60 de zile. Aste inseamna ca intr-un an sunt maxim 120 de zile de deplasare, sau 60 de zile la care se pot adauga mai multe perioade de cate 60 de zile putand depasi astfel 120 de zile?
Iul042026
Detasarea strainilor in Romania. Modificari in baza OUG 32 din 2026. Declararea veniturilor din strainatate
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Iul 2026
Intrebare: O societate din SUA va trimite un salariat al sau sa presteze activitate la o societate din Romania pentru o perioada mai mare de 90 de zile. Salariatul ramane angajat al societatii americane, venitul este platit de angajatorul strain. Va rog sa ne indrumati cu privire la implicatiile legale in acesta situatie. Respectiv ce obligatii are angajatorul din SUA vis-a vis de IGI, ITM, ANAF, dar si ce ...
Iun212026
Accident de munca in Germania. Cercetare
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Iun 2026
Intrebare: Angajat pus la dispozitie catre utilizator in Germania, a suferit un accident de munca la utilizator. Contractul salariatului a fost transmis de catre angajator ca si detasat. Salariatul detine formularul A1, avem acord intre salariat si angajator ca relatia de munca se suspenda pe perioada detasarii, iar contributiile si salariul sunt platite de angajator. Noi nu am fost anuntati la timp despre ...
Iun122026
Deplasare interna. Timpul petrecut pe drum
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 12 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum se procedeaza cand o deplasare a unui angajat dureaza 12 ore si chiar si 16 ore/zi (fiind incluse sau nu orele de deplasare). Doresc sa aflu toate aspectele necesare incadrarii cat mai corecte a acestor cazuri: ce drepturi si obligatii sunt prevazute in lege, cate ore se trec in pontaj, se acorda cele 24 de ore libere in ziua urmatoare, timpul petrecut de la domiciliu ...
Iun092026
Salariati NON UE. Detasarea la alt angajator nu este posibila
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2026
Intrebare: Daca o firma din Romania detaseaza un cetatean stain intr-o alta firma tot din Romania, imi puteti spune va rog in D112 cum este trecut acest salariat in ambele firme, ce obtiune se alaege la tip salariat, In Reges Online cum este corect sa se declare, daca are nevoie in noua companie unde se duce de aviz de munca sau ceva de la IGI, daca se informeza IGI in acest sens.
Iun112026
Obligatii declarative si de plata in cazul detasarii salariatului
de Dani Cucu
valabil la 11 Iun 2026
Intrebare: Avem un salariat detasat la un alt angajator pentru 1 saptamana din luna mai 2026. Angajatorul la care este detasat salariatul, achita salariul si contributiile pentru acesta. Cum se completeaza D112?
Un produs marca 