Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 22 Ianuarie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton

Regulamentul intern

Sep012012

Adeverinta medicala. Absenta motivata de la locul de munca

de Rodica Mantescu valabil la 01 Sep 2012
Intrebare: Daca printr-o adresa catre reprezentantii salariatilor solicit interzicerea adeverintelor medicale eliberate de medic pentru motivarea absentelor, iar reprezentantii isi dau acordul, pot sa trec acest lucru in regulamentul de ordine interioara?
Aug042012

Decizia angajatorului de modificare a regulamentului intern

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 04 Aug 2012
Intrebare: Avand in vedere ca ziua de 30 noiembrie e zi de sarbatoare legala, aceasta trebuie introdusa in Regulamentul Intern. Pentru aceasta modificare se face act aditional sau decizie ? Dati-mi va rog un exemplu ! Mentionez ca societatea nu are sindicat si nici reprezentant al salariatilor.
Aug042012

Modificarea Regulamentului intern. Forma. Sanctiunile disciplinare sunt expres stabilite de legiuitor

de Gabriela Chirazof valabil la 04 Aug 2012
Intrebare: Se poate face un act aditional la regulamentul de ordine interioara cu modificari adaugiri referitoarela partea de sanctiuni disciplinare ? Exista interdictii la acest capitol? Puteti detalia acest capitol sensibil. Se pastreaza regulamentul vechi si se ataseaza actul aditional (exista un formular tip?) sau se reface intregul regulament?
Apr242012

Regulamentul intern este actul juridic intern al angajatorului

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 24 Apr 2012
Intrebare: Ce trebuie sa contina RI in cazul unei firme de confectii?
Apr112012

Regulamentul Intern. Obligatiile angajatorului

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 11 Apr 2012
Intrebare: Ce documente sunt necesare pentru depunerea regulamentului intern la ITM. Exista formulare ca si la Contractul colectiv?
Feb102012

Regulament intern. Consultarea sindicatelor

de Elena Valvoi valabil la 10 Feb 2012
Intrebare: Art. 241 din Codul Muncii prevede ca Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Va rugam sa ne comunicati daca aceasta prevedere se refera la sindicatul reprezentativ, sau la sindicat in general, fara a fi necesara conditia de reprezentativitate.
Feb042012

CO durata minima. CCM si sporul de vechime

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 04 Feb 2012
Intrebare: 1. S.C. la care activez nu are CCM la nivel de unitate si nu a avut vreodata. Ne obliga vreo lege la momentul de fata sa avem Contract Colectiv? Sau CCM la nivel national s-a abrogat? Prin ce lege? 2. In Regulamentul Intern nu specific ca acord sporul de vechime? E obligatoriu sa il acord? 3. In cazul in care CCM a fost abrogat, cate zile CO acord anual? 20 ca si in Codul Muncii?
Dec212011

Coeficientii de ierarhizare

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 21 Dec 2011
Intrebare: In data de 22.12.2011 imi expira CCM la nivel de unitate.Ce coeficienti de ierrhizare folosesc pentru intocmirea grilei de ierarhizare?
Oct282011

Sporuri la salariu. Elemente de negociere

de Gabriela Chirazof valabil la 28 Oct 2011
Intrebare: Am o intrebare legata de sporurile legale: de noapte, ore suplimentare, week-end, sarbatori legale. Ptr. ca ele nu sunt precizate ( ca si %) in contractele individuale de munca si ptr. ca nu avem incheiat contarct colectiv de munca la nivel de societate, in baza carui act document stabilim % de acordare? ( de exemplu ptr. orele lucrate in week-end platim 30%). Se poate face un act aditional la ...
Oct202011

Functii sensibile. Domenii de activitate. Precizari MFP

de Gabriela Chirazof valabil la 20 Oct 2011
Intrebare: Va rog sa ma indrumati putin in ceea ce priveste stabilirea functiilor sensibile in cadrul unei institutii publice, cf. ordinului 946/2005 pentru aprobarea codului controlului inten managerial -emis de Ministerl Finantelor Publice. Eu nu cunosc nici temeiul legal in care un salariat cu contract individual de munca, care ocupa un post pe baza de concurs poate fi schimbat pentru ca am hotarat noi, ...
Aug122011

Regulamentul Intern. Modificarea si punerea in aplicare

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 12 Aug 2011
Intrebare: In cadrul unui SRL angajatorul intocmeste regulamentul intern conform prevederilor legale, il semneaza si il inainteaza reprezentantilor salariatilor pentru a-l semna si ei. Apoi se transmite salariatilor pentru luare la cunostinta. Inainte de a-l inmana reprezentantilor salariatilor, trebuie sa fie aprobat in consiliul de administratie sau AGA ? Sunt corecti pasii prezentati de mine? La ...
Aug122011

Procedura de evaluare a salariatilor. RI vs CCM

de Gabriela Chirazof valabil la 12 Aug 2011
Intrebare: Suntem un operator regional de apa canal si avem un numar de 1050 angajati. Angajatii sunt reprezentati de un sindicat iar raporturile de munca sunt reglementate de Contractul Colectiv de Munca la nivel de unitate, aplicabil la aceasta data. Regulamentul Intern se afla in proces de elaborare Dorim sa dezvoltam un sistem de evaluare profesionala a angajatilor iar in CCM aplicabil nu exista ...
Aug042011

Regulamentul intern. Criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor

de Gabriela Chirazof valabil la 04 Aug 2011
Intrebare: Referitor la Regulamentul Intern Aveti in vedere cateva puncte forte de inscris in noul Regulament Intern in domeniul vanzarilor? Ce sfaturi recomandati referitor la Regulamentul Intern in urma modificarilor aduse de Noul Cod al muncii republicat? Care sunt punctele la care trebuie acordata o mai mare atentie?
Iul272011

Eliberarea copiilor din dosarele de personal. Obligatie care incumba angajatorului

de Gabriela Chirazof valabil la 27 Iul 2011
Intrebare: Din punct de vedere juridic, ce pot scrie in regulamentul intern fara a fi considerata clauza abuziva, anume: 1. avem peste 500 angajati, care in permanenta isi uitapierdetc exemplare ale cim, acte aditionale, desi semneaza de primire; avand in vedere ca noi nu suntem firma de xerox, ca sa facem copii documente de cate ori vor 500 oameni sa-si faca dosare la banca (unul mi-a cerut de 2 ori ...
Pagina: «12345»
x