Regulamentul intern - pagina 3 - Legislatia muncii - pagina 3
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Regulamentul intern

Apr192017

Reprezentantii salariatilor

de Gabriela Tudorache valabil la 19 Apr 2017
Intrebare: Trebuie sa alegem un nou reprezentant al salariatilor. Angajatorul poate pune conditia ca reprezentantul salariatilor sa aiba studii de licenta sau de masterat pentru a putea fi eligibil pentru acest statut?
Nov182016

Model Regulament intern

de Gabriela Dita valabil la 18 Nov 2016
Intrebare: Am avut un control de la ITM si am primit ca masura actualizarea Regulamentului intern al societatii conform legislatiei in vigoare. S-au referit la introducerea in continutul Regulamentului la egalitatea de sanse, nediscriminare, protectia maternitatii. Va rog sa ma ajutati cu un model de Regulament intern conform legislatiei in vigoare.
Nov102016

Comunicare electronica in cadrul societatii

de Adina Popescu valabil la 10 Nov 2016
Intrebare: Ne dorim sa comunicam prin posta electronica si sa eliminam semnaturile de luare la cunostinta. Deocamdata dorim sa emitem o decizie interna si la urmatoarea revizuire a Regulamentului Intern sa o facem parte integranta. Toti salariatii au conturi de gmail pe care le folosesc in interes de serviciu. Va rog sa ne spuneti daca este completa si legala decizia de mai jos. Ne mai recomandati sa adugam ...
Nov082016

Regulament intern. Lipsa raspunsului sindicatului. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 08 Nov 2016
Intrebare: Societatea are sindicat reprezentativ. In urma negocierii CCM, s-a recurs la modificarea RI in vigoare. S-a transmis documentul, spre analiza, conducerii sindicatului si s-a solicitat ca in 10 zile sa vina cu revendicari, daca este cazul, in vederea consultarii. Dupa aceste 10 zile, au solicitat o prelungire a termenului. S-a mai acordat o saptamana. Dupa acesta saptamana, au solicitat iar, o ...
Oct252016

Obligativitate uniforma

de Adina Popescu valabil la 25 Oct 2016
Intrebare: In conditiile in care se introduce in Regulamentul de Ordine Interioara obligatia salariatilor de a purta echipament de lucru (ex.o camasa sau tricou cu logo-ul companiei) in anumite zile ale saptamanii, exista conditia de legalitate sau compania poate fi acuzata de practici care ingradesc salariatii? Mentionez ca acest echipament este suportat de catre companie si se solicita doar purtarea lui o ...
Oct092016

Includeti in Regulamentul Intern prevederi privind hartuirea psihologica. Evitati amenzi de pana la 100.000 de lei

de Colectiv Portal Codul Muncii 09 Oct 2016
Inspectorii de munca au efectuat luna trecuta controale la multe societati, printre care si cea unde lucreaza sora mea si au verificat (printre altele) daca angajatorii respecta prevederile din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de tratament intre femei si barbati, cu modificarile si completarile ulterioare („Legea 202/2002”) . In cazul firmei unde lucreaza sora mea, inspectorii de munca ...
Sep272016

Legea 202 - 2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati reglementeaza hartuirea psihologica

de Colectiv Portal Codul Muncii 27 Sep 2016
Legea nr. 202 din 19 aprilie 2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata in Monitorul Oficial nr. 326 din 5 iunie 2013  CAPITOLUL IDispozitii generale Art. 1. – (1) Prezenta lege reglementeaza masurile pentru promovarea egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati, in vederea eliminarii tuturor formelor de discriminare bazate pe ...
Sep202016

Regulament intern. Tinuta de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 20 Sep 2016
Intrebare: Avem reprezentanti de vanzari. Acestia vand produse de lux, motiv pentru care trebuie sa aiba o anumita vestimentatie dar nu este un echipament de protectie. Societatea plateste sume mari de bani pentru vestimentatia acestora dar salariatii nu au grija de haine si le mai si pierd, prezentandu-se la serviciu cu hainele personale. Este legal ca pentru viitorii angajati sa facem o procedura inclusa ...
Sep202016

Regulament intern 2016. Model

de Gabriela Dita valabil la 20 Sep 2016
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti un model de regulament intern.
Iul172016

Tinuta de lucru. Obligatia angajatorului

de Rodica Mantescu valabil la 17 Iul 2016
Intrebare: Avem aproximativ 20 de oameni de vanzari. Acestia vand produse de lux, motiv pentru care trebuie sa aiba o anumita vestimentatie dar nu este un echipament de protectie. Societatea plateste sume mari de bani pentru vestimentatia acestora dar salariatii nu au grija de haine si le mai si pierd, prezentandu-se la serviciu cu hainele personale. Este legal ca pentru viitorii angajati sa facem o ...
Nov022015

Alegerea reprezentantilor salariatilor

de Rodica Mantescu valabil la 02 Nov 2015
Intrebare: Suntem o companie multinationala cu profil productie. Avem un numar de 94 angajati dintre care 55 permanenti si 39 interimari - pusi la dispozitie de agentie de munca temporara. In octombrie 2014 au fost alesi 2 reprezentanti ai salariatilor in cadrul Adunarii Generale. In luna septembrie 2015 ambii reprezentanti si-au dat demisia din a reprezenta salariatii in comisia de dialog social. Ei sunt ...
Iun242015

Clauze in Regulamentul intern

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 24 Iun 2015
Intrebare: In Regulamentul intern la capitolul ,, Sanctiuni disciplinare avem prevazute urmatoarele sanctiuni: a) avertisment scris b) suspendarea CIM pe o perioada de 10 zile si celelalte prevazute in Codul muncii INTREBARE : Este corect ca in RI sa fie prevazuta ca sanctiune disciplinara ,, suspendarea CIM pe o perioada de 10 zile? In regulamentul intern la capitolul ,, Recompense acordate ...
Apr172015

Modificarea regulamentului intern

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 17 Apr 2015
Intrebare: Pentru fiecare modificare din cadrul RI, societatea a intocmit un nou RI, si nu un act aditional la RI. Care sunt riscurile in cazul unui control ITM si cum se poate corecta aceasta greseala?
Feb092015

Obligatia de informare si consultare a salariatilor

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 09 Feb 2015
Intrebare: Exista obligativitatea ca anagajatii sa semneze de luare cunostinta a Regulamentului Intern, pentru ca acesta sa aiba aplicabilitate? Sau este suficient sa avem dovada punerii la dispozitia angajatilor Regulamentul Intern, iar acesta se va aplica automat ca parte integranta a contractului de munca?
Pagina: «123456»
x