valabil la 19 Iun 2026
Reges. Programul de lucru
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind inregistratea in REGES a urmatoarelor tipuri de contracte. Ce optiune trebuie selectata la sectiunea "Repartizare tip munca".
Cazul 1: Contract 10 ore pe saptamana. Sambata si Duminica 5 ore pe zi o saptamana de la 11 la 16 si o saptamana de la 17 la 22.
Cazul 2: Contract 20 ore pe saptamana. Marti Miercuri Joi Vineri 5 ore pe zi de la 15 la 20
Cazul 3: Contract 10 ore pe saptamana. Luni Marti 3 ore pe zi de la 19 la 22 si Sambata 4 ore pe zi o saptamana de la 12 la 16 si o saptamana de la 18 la 22
Cazul 4: Contract 30 ore pe saptamana. Miercuri Joi Vineri Sambata Duminica 6 ore pe zi o saptamana de la 9 la 15 si o saptamana de la 17 la 23
Cazul 5: Contract 6 ore pe zi. Luni Marti Miercuri Joi 6 ore pe zi de la 16 la 22 Vineri 6 ore pe zi de la 10 la 16
Cazul 1: Contract 10 ore pe saptamana. Sambata si Duminica 5 ore pe zi o saptamana de la 11 la 16 si o saptamana de la 17 la 22.
Cazul 2: Contract 20 ore pe saptamana. Marti Miercuri Joi Vineri 5 ore pe zi de la 15 la 20
Cazul 3: Contract 10 ore pe saptamana. Luni Marti 3 ore pe zi de la 19 la 22 si Sambata 4 ore pe zi o saptamana de la 12 la 16 si o saptamana de la 18 la 22
Cazul 4: Contract 30 ore pe saptamana. Miercuri Joi Vineri Sambata Duminica 6 ore pe zi o saptamana de la 9 la 15 si o saptamana de la 17 la 23
Cazul 5: Contract 6 ore pe zi. Luni Marti Miercuri Joi 6 ore pe zi de la 16 la 22 Vineri 6 ore pe zi de la 10 la 16
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: servicii call-center
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 iun 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!
Intrebari similare din categoria Angajare
Sep072026
Activitatea offshore. Organizarea timpului de munca si de repaus
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Sep 2026
Intrebare: O societate intentioneaza sa angajeze salariati pentru activitati pe schele, tehnicieni izolatori, in regim offshore pe Marea Neagra, cu un program de lucru de 10 ore/zi, in ture de cate trei saptamani urmate de trei saptamani libere. Va rugam sa ne comunicati modul corect de intocmire a documentelor de angajare pentru acest tip de program atipic, diferit de prevederile standard din Codul muncii. ...
Sep062026
Desfasurarea activitatii in cadrul ONG-ului
de Florentina Buzea
valabil la 06 Sep 2026
Intrebare: In ce conditii se poate desfasura activitatea in cadrul unui ONG ? si care este cheltuiala salariala? Mentionez ca ONG este o persoana juridica de drept privat fara scop patrimonial care are obiect de activitate: promovarea vinurilor.
Sep062026
Angajare cetatean moldovean care a mai lucrat in Romania
de Bianca Arsene
valabil la 06 Sep 2026
Intrebare: Dorim sa angajam un cetatean moldovean care are un permis de sedere valabil pana in 01.04.2028. Permisul de sedere a fost obtinut in baza unui contract de munca pe care l-a avut la o alta societate. ( contractul de munca i-a incetat la aceasta societate) Va rugam sa ne spuneti care sunt pasii de urmat pt a-l putea angaja. (IGI, REGES...).
Sep022026
Angajator rezident in Cipru. Declararea veniturilor salariale in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Sep 2026
Intrebare: Clientul nostru, o companie cu sediul in Cipru, doreste sa angajeze un agent de vanzari in Romania. Acesta va presta activitate din Romania pentru compania din Cipru si va calatori frecvent in Cipru pentru conferinte etc. Va locui in Romania si va vizita biroul din Larnaca la fiecare 2 luni, timp de o saptamana. Va rugam sa ne spuneti ce documente sunt necesare pentru aceasta angajare si toate ...
Sep032026
Strain. Prelungirea dreptului de sedere
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Sep 2026
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu informatii privitoare la rezolvarea spetei de mai jos: Am incadrat in munca un cetatean din Republica Moldova, in baza permisului de sedere cu drept de munca pe durata studiilor, norma 6 ore. Permisul de sedere expira in data de 30.09.2026. Pe data de 05.09.2026 salariatul urmeaza sa se casatoreasca. Ulterior va depune documentele privitoare la prelungirea dreptului de ...
Aug312026
Strain cu aviz de munca. Conditii pentru angajarea la alt angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Aug 2026
Intrebare: Societatea ABC vrea sa angajeze un cetatean strain care detine aviz de munca pentru un alt cod cor la o alta societate din data de 14.07.2026. Nu are obtinut permis de sedere temporar. In situatia aceasta poate sa fie angajat si de catre societatea ABC? Care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca un cetatean strain pentru a putea fi angajat de catre o societate din Romania? Poate fi ...
Un produs marca 