valabil la 18 Nov 2025
Reges. Program de lucru individualizat. Program de lucru uniform. Pauza de masa
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Situatie: Angajatii unei companii au optiunea de a incepe programul de lucru intre orele 08:00 a 09:30, lucrand 8 ore/zi, la care se adauga o ora pauza de masa. Aceasta flexibilitate nu este mentionata in Contractul Individual de Munca (CIM), ci doar in Regulamentul Intern. Pentru fiecare angajat, in CIM este prevazuta norma intreaga, cu durata timpului de lucru de 8 ore/zi, repartizarea fiind uniforma pe zile. Intrebari: 1. In aceasta situatie, compania trebuie sa incheie acte aditionale la CIM pentru a reglementa intervalul orar si pauza de masa sau este suficienta prevederea din Regulamentul Intern? Mentionez ca nu exista negociat contract colectiv de munca la nivelul angajatorului. 2. Pentru un CIM cu 8 ore/zi si repartizare zilnic uniforma a timpului de lucru, este obligatoriu sa se completeze in REGES intervalul orar (de la ora ¦ pana la ora )?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 nov 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Timpul de munca
Ian092026
Munca in zi de repaus saptamanal. Acordarea repausului in natura
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 09 Ian 2026
Intrebare: Un salariat, angajat cu norma intreaga, in functia de sofer, lucreaza zilnic conform foilor de parcus, a pontajului doar 5 ore / zi. In cursul lunii lucreaza doua sambete, cate 3 ore/zi. Pentru aceste 3 ore lucrate compensarea cu zile libere se efectueaza in ziua de luni. Este posibil ca pentru aceste 2 zile de sambata lucrate sa i se acorde doar o zi de luni libera sau este obligatoriu sa se ...
Ian142026
Munca on-call. Regim permanenta
de Adina Popescu
valabil la 14 Ian 2026
Intrebare: Dorim sa implementam o procedura de munca on call in weekenduri pentru asistentii medicali din departamentul ATI, astfel: programul normal de lucru de luni pana vineri este de 8 ore/zi in schimburi (7:00 - 15:00, 14:00 - 22:00), iar in weekenduri, prin rotatie un salariat sa fie la dispoziatia angajatorului in regim on call. Va fi chemat la lucru doar in cazuri de urgenta. Care sunt prevederile ...
Dec182025
Pontaj munca in ture de 12 cu 24
de Gabriela Dita
valabil la 18 Dec 2025
Intrebare: Am urmatoarea situatie si nu stiu cum sa procedez astfel incat sa fiu in legalitate. Am 5 magazine in mall, program 10 - 22, lucreaza in ture, intr-o luna se lucreaza 15 zile, intr-o luna 14, depinde cum pica tura, cum este corect sa le pontez, 11 sau 12 ore, daca le pontez 11 ore nu isi indelindesc norma la sfarsitul lunii daca pontez 12 ore si platesc inclusiv pauza de masa, depasesc cu mult ...
Dec152025
Munca de noapte. Salariata care alapteaza
de Adina Popescu
valabil la 15 Dec 2025
Intrebare: In situatia in care o angajata revine din concediul de crestere si ingrijire a copilului, iar copilul are varsta de 1 an si 10 luni, si aceasta are ture de noapte, conform legislatiei poate solicita sa nu efectueze aceste ture pe motiv ca alapteaza?
Dec082025
Munca suplimentara pe durata delegarii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Dec 2025
Intrebare: In situatia in care angajatul se afla in deplasare si efectueaza ore suplimentare, angajatorul poate acorda atat diurna, cat si plata orelor suplimentare pentru ziua/zilele respective?
Dec072025
Compensare munca suplimentara, munca in weekend si in zilele de sarbatoare legala
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Dec 2025
Intrebare: Societatea detine o insula de vanzare in spatiu comercial MALL. Pentru aceasta insula sunt angajate 2 salariate care lucreaza inegal alternativ, astfel: 2 zile consecutive a cate 12h (deci 48h) si au pauza 2 zile. Intr-o luna realizeaza mai multe ore decat norma lunara, daca nu exista luni in care sa se recupereze aceste ore realizate in plus, ce se intampla cu ele? Este corect programul acesta? ...
Un produs marca 