REGES. Certificate medicale - REGES
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 25 Ianuarie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 26 Dec 2025

REGES. Certificate medicale

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Declararea perioadelor de suspendare pentru concediile medicale in Revisal Incepand cu data trecerii la noul REGES, certificatele de concediu medical au un regim special si trebuie declarate in termen de 3 zile lucratoare de la data inregistrarii la angajator conform HG 295/2025 art. 4 lit. p) si art. 5 lit. e). In acest sens a fost infiintat un registru de inregistrare a certificatelor medicale depuse de catre angajati. In legatura cu momentul de la care incepe sa curga termenul de 3 zile lucratoare avem urmatoarele situatii. Angajatii depun certificate medicale care nu sunt corect completate din punct de vedere legal (nu este corecta data eliberarii, nu corespunde codul de diagnostic la cele in continuare, depaseste 90 zile si nu au aviz, prezinta modificari fara parafa, sunt incomplete, nu are stagiu de cotizare, etc). Cum procedam in cazul acestor certificate medicale: Le inregistram in registru si le declaram in Revisal asa cum le depune angajatul si ulterior dupa corectare vom transmite corectiile sau chiar anularea? Le returnam angajatilor pentru a face corectiiile necesare si implicit nu inregistram in registrul de evidenta?

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 4711

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 26 dec 2025.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria REGES

Ian202026

Inregistrari retroactive in Reges.

de Rodica Mantescu valabil la 20 Ian 2026
Intrebare: Care este procedura legala corecta in cazul in care angajatorul nu a obtinut acces la REGES pana in prezent, iar in aceasta perioada au existat suspendari si incetari ale contractelor individuale de munca neinregistrate la termenul legal? Se permite inregistrarea retroactiva a acestor operatiuni in REGES sau, in cazul incetarilor prin concediere individuala, este necesara modificarea datei ...
Ian202026

Reges. Corectie inregistrare data la care produce efecte

de Rodica Mantescu valabil la 20 Ian 2026
Intrebare: In urma verificarilor istoricului contractului unui salariat am observat ca modificarile aferente a 4 ani privind valoarea salariului brut transmis, au fost inregistrate la aceeasi data: 01.01.2019. in realitate, ar fi trebuit sa apara ca modificari succesive, pt ca a fost vorba de schimbarea salariului in functie de majorarea sal minim pe economie, mai exact la 01.1.2019,01.01.2020.,01.12021 si ...
Ian192026

Serviciul de completare si transmitere date Reges. Notificare ITM

de Rodica Mantescu valabil la 19 Ian 2026
Intrebare: Am incheiat un contract de prestari servicii cu o societate nou infiintata care nu are salariati in prezent si careia ii vom presta servicii de contabilitate si salarizare. Nu se stie exact cand va incepe sa angajeze. Dorim sa stim daca este necesar la acest moment sa notificam ITM ca suntem operator de date cu caracter personal, avand in vedere ca nu are salariati. Anterior, notificarea catre ...
Ian172026

Reges. Angajator nerezident

de Rodica Mantescu valabil la 17 Ian 2026
Intrebare: Am situatia unui angajator nerezident care a incheiat contract de munca cu un angajat cetatean roman, acesta din urma prestand activitate in regim de telemunca. Angajatorul nerezident s-a inregistrat fiscal in Romania, la ANAF, si a obtinut Certificatul de Inregistrarea Fiscala pentru a putea declara si plati contributiile sociale si impozitul pe salarii in Romania. Acest angajator nerezident are ...
Ian142026

Reges. Prelungire suspendare. Data consemnarii

de Rodica Mantescu valabil la 14 Ian 2026
Intrebare: Cum se transmite in reges online o prelungire suspendare? spre exemplu am avut inregistrata o suspendare initiala pt perioada 28.10.2025-09.01.2026. apoi in data de 09.01.2026 am transmis o prelungire a asuspendarii pana la data de 30.01.2026 (am facut modificare suspendare si am modificat doar data de sfarsit a suspendarii). Am generat un extras iar la data consemnarii imi apare 28.10.2025,este ...
Ian122026

Reges. Contracte incetate active.

de Rodica Mantescu valabil la 12 Ian 2026
Intrebare: La o societate in REGES, imi apar niste salarati ca fiind activi, insa, acestia au incheiat colaborarea cu noi, undeva prin 2018-2019. Ce este de facut in aceasta situatie? Din platforma REGES se pot transmite mesaje catre inspectorii ITM? Daca da, cum trebuie sa fac mai exact? In caz contrar, trebuie depusa o notificare fizic la ITM? Exista un format standard?
x