valabil la 09 Dec 2025
Raspundereapentru faptele savarsite de salariati in cadrul unui teambuilding.
Raspuns oferit de Florentina Buzea
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
In team buildingul organizat de companie, o colega a agresat atat verbal, cat mai ales fizic o alta colega de departament. Locatia unde s-a desfasurat era prevazuta cu camere de luat vederi si am vazut inregistrarea faptelor pe care vi le-am prezentat anterior. Considerati ca poate fi initiata procedura de cercetare disciplinara prealabila? Parerile sunt impartite: - o parte sustin ca acest conflict a avut loc la un eveniment organizat de companie si in interiorul caruia s-au intamplat fapte care impieteaza grav relatiile profesionale; - o alta parte sustin ca neintamplandu-se in timpul programului de lucru, nu se poate initia cercetare disciplinara prealabila. Puteti sa ne expuneti opinia dvs si sa ne mentionati si daca am putea solicita si folosi inregistrarea respectiva?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 dec 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Sanctiuni disciplinare
Dec082025
Procedura de cercetare disciplinara pentru personalul didactic din institutiile de invatamant private
de Ana Bontea
valabil la 08 Dec 2025
Intrebare: In cdrul unei institutii de invatamant private, pentru a sanctiona un cadru didactic cu avertisment scris este nevoie sa derulez procedura de cercetare disciplinara? Pe Codul muncii am exceptie, insa Legea 198/2023 nu prevede o astfel de exceptie.
Nov252025
Sanctiunea disciplinara cu reducerea salariului de baza brut. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Nov 2025
Intrebare: Decizia de sanctionare disciplinara cu reducere a salariului de baza cu 5-10%, se transmite in Reges online?
Nov242025
Aplicare sanctiuni disciplinare
de Adina Popescu
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: In cadrul unei cercetari disciplinare am cercetat 2 abateri, respectiv absenta nejustificata de la locul de munca + nerealizarea conforma a activitatii. Pot aplica 2 sanctiuni, cate una pentru fiecare dintre abateri, si emite 2 decizii de sanctionare?
Nov122025
Procedura privind cercetarea disciplinara in cadrul unei unitati de invatamant (cadre didactice si personal nedidactic)
de Ana Bontea
valabil la 12 Nov 2025
Intrebare: Ne puteti pune la dispozitie o procedura privind cercetarea disciplinara in cadrul unei unitati de invatamant (cadre didactice si personal nedidactic)?
Nov062025
Distinctia intre dreptul la libertatea de exprimare si nerespectarea regulilor de conduita profesionala in conflicte de munca
de Florentina Buzea
valabil la 06 Nov 2025
Intrebare: Intr-un conflict de munca intre sef ierarhic si angajat, cum as putea distinge dreptul la libera exprimare vs nerespectarea regulilor de conduita profesionala? Dupa ce i s-a dat libertatea de a se exprima pe aspecte legate de cultura organizationala, negociere (dupa incheierea CIM) a unor aspecte legate de derularea/programul de activitate propriu in cadrul organizatiei (desi existau reguli clare ...
Sep232025
Cercetarea disciplinara efectuata conform procedurii stabilita in regulamentul intern
de Gabriela Dita
valabil la 23 Sep 2025
Intrebare: Vrem sa dispunem o cercetare disciplinara in cazul unui angajat cu functie de conducere care a mai fost sanctionat anterior cu avertisment scris si care a cumulat mai multe abateri in ultima luna. Pentru coordonarea punctului de lucru al carui sef de depozit este angajatul care va fi cercetat disciplinar, avem un contract de prestari servicii cu o societate comerciala. Reprezentantul acestei ...
Un produs marca 