valabil la 07 Dec 2025
Program de lucru fractionat. Reges
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
SRL cu un angajat cu contract individual de munca cu clauza de telemunca, cu norma intreaga, lucreaza in fiecare zi 8 ore, impartite in doua intervale : 9:00 a 12:00 si 15:00 a 19:00, cu doua zile pe luna in regim de telemunca. Cum se completeaza corect pentru acest angajat elementele noi din REGES: Durata timp munca, Timp munca, Tip interval repartizare, Repartizare ore, Repartizare timp munca, Interval orar? La Repartizare timp munca se va alege zilnic (uniform) sau individualizat? Cum se completeaza in aceste situatii Intervalul orar? Daca se alege zilnic(uniform) pentru Repartizare timp munca la Interval orar se completeaza ora de inceput 9:00 si ora de sfarsit 19:00 si la Alte detalii se trec cele doua intervale? Se mentioneaza si ora de pauza de masa?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 dec 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria REGES
Ian202026
Inregistrari retroactive in Reges.
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Ian 2026
Intrebare: Care este procedura legala corecta in cazul in care angajatorul nu a obtinut acces la REGES pana in prezent, iar in aceasta perioada au existat suspendari si incetari ale contractelor individuale de munca neinregistrate la termenul legal? Se permite inregistrarea retroactiva a acestor operatiuni in REGES sau, in cazul incetarilor prin concediere individuala, este necesara modificarea datei ...
Ian202026
Reges. Corectie inregistrare data la care produce efecte
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Ian 2026
Intrebare: In urma verificarilor istoricului contractului unui salariat am observat ca modificarile aferente a 4 ani privind valoarea salariului brut transmis, au fost inregistrate la aceeasi data: 01.01.2019. in realitate, ar fi trebuit sa apara ca modificari succesive, pt ca a fost vorba de schimbarea salariului in functie de majorarea sal minim pe economie, mai exact la 01.1.2019,01.01.2020.,01.12021 si ...
Ian192026
Serviciul de completare si transmitere date Reges. Notificare ITM
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Ian 2026
Intrebare: Am incheiat un contract de prestari servicii cu o societate nou infiintata care nu are salariati in prezent si careia ii vom presta servicii de contabilitate si salarizare. Nu se stie exact cand va incepe sa angajeze. Dorim sa stim daca este necesar la acest moment sa notificam ITM ca suntem operator de date cu caracter personal, avand in vedere ca nu are salariati. Anterior, notificarea catre ...
Ian172026
Reges. Angajator nerezident
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Ian 2026
Intrebare: Am situatia unui angajator nerezident care a incheiat contract de munca cu un angajat cetatean roman, acesta din urma prestand activitate in regim de telemunca. Angajatorul nerezident s-a inregistrat fiscal in Romania, la ANAF, si a obtinut Certificatul de Inregistrarea Fiscala pentru a putea declara si plati contributiile sociale si impozitul pe salarii in Romania. Acest angajator nerezident are ...
Ian142026
Reges. Prelungire suspendare. Data consemnarii
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Ian 2026
Intrebare: Cum se transmite in reges online o prelungire suspendare? spre exemplu am avut inregistrata o suspendare initiala pt perioada 28.10.2025-09.01.2026. apoi in data de 09.01.2026 am transmis o prelungire a asuspendarii pana la data de 30.01.2026 (am facut modificare suspendare si am modificat doar data de sfarsit a suspendarii). Am generat un extras iar la data consemnarii imi apare 28.10.2025,este ...
Ian122026
Reges. Contracte incetate active.
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Ian 2026
Intrebare: La o societate in REGES, imi apar niste salarati ca fiind activi, insa, acestia au incheiat colaborarea cu noi, undeva prin 2018-2019. Ce este de facut in aceasta situatie? Din platforma REGES se pot transmite mesaje catre inspectorii ITM? Daca da, cum trebuie sa fac mai exact? In caz contrar, trebuie depusa o notificare fizic la ITM? Exista un format standard?
Un produs marca 