valabil la 30 Mar 2026
Prime variabile in functie de obiective. Reges
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Vrem sa acordam unor salariati o prima de performanta si o prima de disponibilitate. Lunar, daca au indeplinit anumite obiective, o sa primeasca acesti bani in plus. Cum trebuie sa inregistram in REGES aceste prime? Nu vrem sa avem obligativitatea de a le acorda, doar daca sunt indeplinite anunite conditii.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 30 mar 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Sporuri
Apr032026
Comision vanzari variabil. Reges. Prevederi in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2026
Intrebare: Unui salariat vrem sa ii oferim comision NET din vanzarile pe care el le aduce la urmatoarel praguri: - 2% daca vanzarile sunt intre pragul A si B - 3% daca sunt intre pragul B si C - 4% daca sunt peste pragul D Pragurile reprezinta un numar fix, spre exemplu daca ar avea vanzari aduse de el de 25.000 lei, 2% ar fi 500 lei NET. Cum intocmim actul aditional pentru contractul de munca? Se poate ...
Mar302026
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 30 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa spuneti cate ore suplimentare realizeaza salariatul in situatia urmatoare: are norma intreaga, repartizarea programului de lucru este: Luni-Vineri 07:15-18:15, Sambata-Duminica 08:15-15:15; Luni-Marti lucrat, Miercuri-Joi liber, vineri-sambata-duminica lucrat, Luni-Marti liber, Miercuri-joi lucrat, vineri-sambata -duminica liber. Prima zi de lucru a fost pe 27.02 - ...
Mar192026
Drepturi salariale in perioada de tranzitie dintre CCM expirat si acordul incheiat cu sindicatul
de Dani Cucu
valabil la 19 Mar 2026
Intrebare: Am urmatoarea speta. CCM a expirat la data de 24.02.2026; Intre angajator si sindicat s-a incheiat un acord conform art.119 din lega dialogului social pentru membrii organizatiei semnatare (pe data de 25.02.26 a fost avizat de catre Consiliul de Administratie si inaintat AGA pe 27.02.2026 pentru aprobare). In data de 27.02.2026 acordul este avizat si aprobat de catre organele statutare ale ...
Mar152026
Spor pentru munca in schimbul 3. Rotirea angajatilor intre schimburi
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Mar 2026
Intrebare: O firma avand ca si obiect de activitate productia doreste sa organizeze activitatea in 3 schimburi astfel : 6-14 schimbul 1, 14-22 schimbul 2 si 22-5 schibul 3. Care sunt sporurile care trebuie acordate conform legislatiei pentru schimbul 3? Din punct de vedere legislativ anagajatii trebuie rotiti intre cele 3 schimburi?
Mar182026
Spor pentru munca de noapte si munca in zilele de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 18 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva clarificari referitoare la acordarea sporurilor pentru munca de noapte si munca in weekend. In contractul individual de munca este prevazut sporul de noapte, care se calculeaza in functie de numarul de ore de noapte efectiv lucrate, indiferent de numarul total de ore realizate in luna respectiva. Exista insa situatii in care, intr-o anumita luna, nu se presteaza ...
Mar172026
Prestatii pentru mobilitate in suma fixa lunar. Reges. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Mar 2026
Intrebare: Soferii angajati la o societate de transport public (soferi de autobuz) vor primi o indemnizatie de mobilitate in suma fixa de 100 lei, aceasta indemnizatie de mobilitate se trece in REGES? Daca da, se trece ca spor de mobilitate in suma fixa sau sub ce forma? Indemnizatia de mobilitate de 100 lei este impozabila sau neimpozabila?
Un produs marca 