valabil la 19 Iul 2026
Prestatie de mobilitate. Stabilire in suma neta si acordare pentru zile lucrate
Raspuns oferit de Bianca Arsene
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Angajatii nostri, agenti de vanzari, au (conform contract individual de munca) spor de mobilitate impozabil in valoare de 350 lei brut/luna. Avand in vedere raspunsul CCF legat de indemnizatia de mobilitate neimpozabila, dorim sa le facem acte aditionale prin care sa majoram aceasta suma, de exemplu 45-50 lei net/zi sau 1000 lei net/luna. Va rugam sa ne spuneti daca trebuie specificat in actul aditional ca indemnizatia de mobilitate este neimpozabila conf art. din Codul fiscal avand in vedere faptul ca se trece suma neta, sau este suficient ca acest lucru sa reiasa din statul de plata. Aceasta este influentata de concediul de odihna/medical sau se acorda pe luna intreaga?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 iul 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!
Intrebari similare din categoria Clauza de mobilitate
Aug052026
Natura locului de munca. Loc fix vs. clauza de mobilitate
de Gabriela Dita
valabil la 05 Aug 2026
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere privind incadrarea juridica a urmatoarei situatii. Societatea noastra desfasoara activitati de constructii, iar salariatii sunt repartizati, in functie de necesitatile operative, la diferite investitii si santiere. Un grup de salariati are domiciliul in municipiul Brad, judetul Hunedoara, si isi desfasoara activitatea in mod constant la o investitie ...
Iul292026
Clauza de mobilitate. Indemnizatia
de Gabriela Dita
valabil la 29 Iul 2026
Intrebare: Avand in vedere clauza de mobilitate: pe langa avantajele in natura oferite de angajator si negociate cu salariatul este obligatoriu ca salariatului sa i se acorde si o indemnizatie in bani?
Iul232026
Conducatori auto. Prestatii pentru mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Iul 2026
Intrebare: O societate are ca obiect de activitate transportul rutier de marfa. Organizeaza aceste transporturi atat intern cat si extern. Salariatii sunt angajati pe COR 833201. Fiind vorba despre activitate de transport rutier eu inteleg ca sunt aplicabile prevederile art. 76 alin. (2) lit. k) din CF. In acest caz salariatii pot beneficia de prestatii suplimentare primite de lucratorii mobili prevazuti in ...
Iul232026
Activitate desfasurata la terti. Clauza de mobilitate, locul muncii si indemnizatia acordata salariatilor. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Iul 2026
Intrebare: O societate are CAEN "activitati ale agentiilor de publicitate". Sediul social al societatii este fara activitate, totul fiind desfasurat efectiv la terti. Sunt doi angajati pe firma: administrator si designer grafic. Activitatea lor consta in a calatori prin tara, testeaza meniuri in diverse restaurante si apoi publica review pe instagram (poze, filmulete etc.) si tik tok. Cu unele restaurante ...
Iul222026
Incadrarea unui salariat ca avand loc de munca mobil
de Gabriela Dita
valabil la 22 Iul 2026
Intrebare: Va rog sa ne lamuriti asupra temeiului legal si a criteriilor/ conditiilor privind incadrarea unui salariat ca mobil. Cand vom putea inregistra un angajat ca fiind mobil?
Iul162026
Loc de munca mobil. Clauza de mobilitate si inregistrarea in REGES-ONLINE
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Iul 2026
Intrebare: In cazul in care un salariat are specificat in CIM loc de munca Mobil este obligatorie si includerea clauzei de mobilitate (acordarea de sume suplimentare) in CIM/ Act aditional? Suma de bani care se acorda pt mobilitate, se inregistreaza in Reges? Care este campul in care se inregistreaza?
Un produs marca 