valabil la 04 Feb 2026
Prelungire termen angajare cetateni ucraineni fara aviz de angajare
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Avem o angajata de cetatenie ucraineana si contratul il are valabil pana in Martie 2026, cat era maximul la un moment dat. S-a prelungit acest termen pentru ei? Putem sa ii facem act aditional de prelungire?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: automotive
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 feb 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria CIM perioada determinata
Feb072026
Durata determinata a muncii. Contracte succesive
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Feb 2026
Intrebare: Avem un salariat caruia i s-a incetat contractul de munca in baza deciziei de pensionare. I s-a facut un nou contract de munca pe o perioada de 24 luni, care s-a prelungit in baza unui act aditional cu 12 luni. La expirarea perioadei i s-a incetat respectivul contract si i s-a intocmit un contract nou, pe o perioada de 24 luni. Intrebarea mea este daca cel de-al doilea contract se mai poate ...
Ian292026
Data incetare CIM pe durata determinata
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Ian 2026
Intrebare: As dori sa stiu mai exact, daca am un salariat pe perioada determinata, careia ultimul act aditional este in desfasurare, perioada 14.02.2025 - 13.02.2026, care este mai exat data incetarii ? 14.02.2026, in sensul ca 13.02.2026 este ultima zi de munca? sau 13.02.2026? cu ce data voi face decizia si cu ce data va trebui inregistrata cel tarziu in REGES ? Mentionez ca salariatul a fost angajat pe ...
Dec292025
CIM pe durata determinata. Incheierea unui nou CIM pentru alt temei
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Dec 2025
Intrebare: Avem un angajat cu contract pe durata determinata conform art. 83 lit. B (01.01.2026 si 30.06.2026). Dorim sa il mutam pe un post de inlocuire pentru o salariata gravida, al carei contract se va suspenda la sfarsitul lunii mai. In noul REGES-ONLINE, este posibil sa operam modificarea datei de sfarsit a contractului prin act aditional, fara incetarea contractului initial, sau trebuie sa incetam ...
Dec272025
CIM determinat. Prelungire. Reges/Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Dec 2025
Intrebare: S.C.insolventa. Avem pensionari cu CIM pe perioada determinata. Inceteaza pe 16.12.2025. Intocmesc un nou CIM cu 17.12.2025 (a 2-a prelungire). In Revisal care sunt pasii de urmat? Tehnic nu merge decat cu incetare cu 55 B pentru CIM expirat, si apoi inregistrez un nou CIM. Este corect ?
Dec192025
Salariata insarcinata. Incetare CM de drept. Conditii obtinere indemnizatie pentru maternitate si CCC
de Gabriela Dita
valabil la 19 Dec 2025
Intrebare: Am o situatie cu o angajata. Ea este angajata din 14.02.2023, primul contract a fost pe perioada determinata de 12 luni, pana pe 14.02.2024. Pe data de 14.02.204 i'am facut prima prelungire pe perioada 15.02.2024 - 14.02.2025 iar pe 12.02.2025 i'am inregistrat al 2 lea act aditional tot cu perioada de 12 luni, 14.02.2025 - 13.02.2026, astfel ca pe 13.02.2026 se vor implini cei 3 ani. ...
Dec052025
Necesar de munca temporara
de Adina Popescu
valabil la 05 Dec 2025
Intrebare: Va rog un sfat legat de urmatoarea speta. Sunt o societate cu activitate principala comert online. Pentru marfa primita nu pot stabili o ciclicitate ca si termen de livrare sau ca si volum, se poate intampla luna aceasta sa primesc un container azi, luna viitoare 5 containere intr o singura zi. 1. ca si cod caen principal nu ma incadrez la angajrea de zilieri; 2.am totusi nevoie ca in acele zile ...
Un produs marca 