valabil la 10 Ian 2026
Posibilitatea angajatorului de a angaja un intructor de fitness pentru salariati
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Societate platitoare de impozit pe profit - 15 salariati, CAEN: Activitati de realizare a soft-ului la comanda. Poate societatea sa angajeze cu contract individual de munca un intructor de fitness - pentru salariati? angajarea unui instructor de fitness ca un beneficiu pentru salariati.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
Raspuns: Societatea trebuie sa fie autorizata pentru prestarea activitatii 9313 Activitati ale centrelor de fitness conform art. 121 din Legea 265/2022 privind registrul comertului si pentru modificarea si completarea altor acte normative cu incidenta asupra inregistrarii in registrul comertului:
Art. 121
(1) Autorizarea functionarii se realizeaza prin inregistrarea in registrul comertului a declaratiei-tip pe propria raspundere si a datelor aferente, prin care solicitantul isi asuma responsabilitatea cu privire la legalitatea desfasurarii tuturor activitatilor declarate in obiectul de activitate si a indeplinirii conditiilor prevazute de lege pentru desfasurarea acestora, la sediul social/profesional, la sediile secundare sau, dupa caz, in afara acestora.
De asemenea daca mai sunt necesare si alte autorizatii specifice activitatii de fitness, societatea trebuie sa le obtina.
In consecinta, angajarea unui instructor de fitness necesita autorizarea activitatii pentru prestarea activitatii centrelor de fitness.
Daca se autorizeaza activitatea, serviciile prestate salaritilor reprezinta avantaj in natura conform art. 76 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Angajare
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca pot angaja un pensionar care a iesit la limita de varsta la pensie. Anul acesta impineste 59 ani. 1. Ca angajator am vreo obligatie? Se plateste cass avand in vedere ca e pensionar? 2. El ca angajat are vreo obligatie? I se suspenda pensia pe perioada contractului de munca?
Intrebare: O societate care desfasoara activitati medicale, cu codurile CAEN 8621 si 8622, avand asociat unic si administrator medic, poate presta servicii medicale fara a avea angajati, prin incheierea unor contracte de prestari servicii cu clinici private? Sau este obligatoriu ca administratorul sa fie angajat in propria societate, cu functia de medic, pentru ca prestarea acestor servicii sa fie ...
Intrebare: In societatea noastra s-a demarat procedura de concediere colectiva. In cadrul unui serviciu, exista un post vacant, care se doreste a fi ocupat in aceasta perioada prin recrutare externa. Care este opinia dv. cu privire la acest aspect? Credeti ca am risca un litigiu in instanta? Exista o prevedere legala care sa interzica angajarea in perioada desfasurarii procedurii de concediere colectiva?
Intrebare: O firma cu cod caen 7810 vrea sa angajeze pe firma sa mai multe persoane pe care le va trimite la o firma din Spania ca sa faca agricultura. Vrea ca taxele pentru salarii sa fie platite in Romania. Firma are contract cu firma din Spania. Cum trebuie sa procedez ca sa fie in acord cu Codul muncii?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca exista restrictii in ceea ce priveste angajarea unui salariat aflat in somaj tehnic la un alt angajator?
Intrebare: Avand in vedere ca Ordinul nr. 28/28.11.2025 impune transmiterea dovezilor catre ANPDPD privind solicitarea de sprijin de la cel putin 3 ONG-uri pentru ocuparea posturilor vacante cu persoane cu dizabilitati, dar OUG nr. 89/2025 restrictioneaza ocuparea posturilor, permitand angajarile doar pe posturile vacante incepand cu anul 2026. Intrebarile sunt: 1. Cum poate institutia/compania sa lanseze o ...