valabil la 18 Dec 2025
Pontaj munca in ture de 12 cu 24
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Am urmatoarea situatie si nu stiu cum sa procedez astfel incat sa fiu in legalitate. Am 5 magazine in mall, program 10 - 22, lucreaza in ture, intr-o luna se lucreaza 15 zile, intr-o luna 14, depinde cum pica tura, cum este corect sa le pontez, 11 sau 12 ore, daca le pontez 11 ore nu isi indelindesc norma la sfarsitul lunii daca pontez 12 ore si platesc inclusiv pauza de masa, depasesc cu mult norma iar orele acelea cum le incadrez?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: Executare silita
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 dec 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!
Intrebari similare din categoria Timpul de munca
Aug312026
Conducatori auto. Compensarea muncii de noapte
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Aug 2026
Intrebare: Referitor la timpul/salariatul de noapte care efectueaza activitati mobile de transport rutier : HG 38/2008 privind organizarea timpului de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier Art. 3 i) timp de noapte - o perioada de cel putin 4 ore, cuprinsa intre orele 00,00 si 07,00; j) munca de noapte - orice munca efectuata pe timp de noapte, asa cum este acesta definit ...
Aug262026
Program de lucru flexibil. Evidenta timpului de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Aug 2026
Intrebare: Conform Codului muncii (art. 119), angajatorul trebuie sa tina la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat. Nu exista o obligatie legala ca angajatii sa semneze zilnic un tabel sau o condica de prezenta, esentiala fiind insa insasi inregistrarea corecta a timpului de lucru pentru controlul Inspectiei Muncii. Daca un angajat are program de lucru 9-18 si exista si ...
Iul162026
Munca de noapte in cazul minorilor
de Adina Popescu
valabil la 16 Iul 2026
Intrebare: Suntem o pizzerrie cu mai multe puncte de lucru. Avem angajati minori cu respectarea legislatiei, adica 6ore/zi, 5 zile/saptamana. Intrebarea este daca pot lucra pana la ora 22.00? In aceasta situatie le oferim si transport la domiciliu cu masina companiei. Mentionam cu dupa ora 22.00 incepe tura de noapte la noi.
Iul092026
Orele de invoire nu pot fi acordate fara plata
de Bianca Arsene
valabil la 09 Iul 2026
Intrebare: Avand in vedere ca invoirile de la locul de munca nu sunt reglementate in Codul muncii sau o alta lege, este legal ca angajatorul sa acorde ore invoite neplatite angajatilor? Daca este legal, cum poate angajatorul sa justifice neplata acestor ore invoite? este suficienta cererea angajatului de invoire astfel incat sa nu se puna la indoiala intentia angajatorului si sa se considere, spre exemplu, ...
Iun282026
Comunicarea salariatului a absentei de la locul de munca
de Adina Popescu
valabil la 28 Iun 2026
Intrebare: In ce situatii poate fi inregistrat in pontaj un angajat ca absent motivat fara plata? Concret, daca un angajat anunta ca nu poate ajunge la serviciu din diverse motive, acesta se trece direct ca absent motivat fara plata sau se incearca, in primul rand, gasirea unei solutii prin schimb de ture? De asemenea, pentru inregistrarea unei absente motivate in pontaj este necesar un document ...
Iun282026
Activitatea de radiologie in mediul privat. Timpul de lucru
de Adina Popescu
valabil la 28 Iun 2026
Intrebare: In cadrul unei unitati private cu activitate de radiologie-imagistica, este aplicabil Ordinul nr. 1375 din 6 decembrie 2016 privind timpul de munca in unitatile publice din sistemul sanitar? Prin Ordinul mai sus mentionat, s-a stabilit conform art. 1, pct. 3, alin. (3), o norma de lucru de 6 ore/zi in medie pentru personalul care desfasoara activitati in domeniul : radiologie-imagistica medicala, ...
Un produs marca 